Uždaroji akcinė bendrovė "JOTEMA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 568,26 | 12 | 6 847,92 |
| 2026-06 | 2 615,89 | 12 | 6 969,92 |
| 2026-05 | 2 508,84 | 12 | 6 672,76 |
| 2026-04 | 2 556,37 | 12 | 6 817,97 |
| 2026-03 | 2 362,31 | 13 | 6 832,34 |
| 2026-02 | 2 618,56 | 13 | 7 609,95 |
| 2026-01 | 2 529,76 | 12 | 6 807,99 |
| 2025-12 | 2 591,67 | 12 | 6 910,49 |
| 2025-11 | 2 393,91 | 12 | 6 397,18 |
| 2025-10 | 2 493,36 | 12 | 6 647,44 |
| 2025-09 | 2 591,21 | 13 | 7 584,87 |
| 2025-08 | 2 442,61 | 13 | 7 105,25 |
| 2025-07 | 2 557,69 | 13 | 7 429,18 |
| 2025-06 | 2 509,97 | 13 | 7 288,50 |
| 2025-05 | 2 414,41 | 13 | 7 016,62 |
| 2025-04 | 2 500,27 | 13 | 7 289,40 |
| 2025-03 | 2 535,43 | 14 | 7 955,78 |
| 2025-02 | 2 356,36 | 14 | 7 400,45 |
| 2025-01 | 2 351,38 | 13 | 6 824,99 |
| 2024-12 | 2 443,72 | 13 | 7 167,21 |
| 2024-11 | 2 345,35 | 13 | 6 867,33 |
| 2024-10 | 2 367,65 | 13 | 6 937,15 |
| 2024-09 | 2 232,03 | 13 | 6 548,33 |
| 2024-08 | 2 251,21 | 13 | 6 576,49 |
| 2024-07 | 2 396,79 | 12 | 6 439,91 |
| 2024-06 | 2 332,70 | 12 | 6 267,20 |
| 2024-05 | 2 352,50 | 12 | 6 325,59 |
| 2024-04 | 2 272,61 | 12 | 6 102,28 |
| 2024-03 | 2 258,33 | 12 | 6 065,69 |
| 2024-02 | 2 363,08 | 13 | 6 901,98 |
| 2024-01 | 2 112,06 | 12 | 5 699,68 |
| 2023-12 | 2 077,68 | 12 | 5 360,59 |
| 2023-11 | 2 280,24 | 13 | 6 460,21 |
| 2023-10 | 2 148,45 | 13 | 6 252,67 |
| 2023-09 | 2 156,60 | 12 | 5 775,86 |
| 2023-08 | 2 129,85 | 12 | 5 725,19 |
| 2023-07 | 2 115,80 | 12 | 5 693,74 |
| 2023-06 | 2 075,10 | 12 | 5 577,36 |
| 2023-05 | 2 039,05 | 12 | 5 480,53 |
| 2023-04 | 2 031,46 | 12 | 5 458,25 |
| 2023-03 | 2 060,83 | 12 | 5 545,09 |
| 2023-02 | 2 062,57 | 13 | 6 034,39 |
| 2023-01 | 2 037,69 | 12 | 5 476,88 |
| 2022-12 | 1 995,23 | 12 | 5 343,31 |
| 2022-11 | 2 004,38 | 12 | 5 370,51 |
| 2022-10 | 2 033,83 | 12 | 5 456,39 |
| 2022-09 | 1 974,12 | 12 | 5 288,31 |
| 2022-08 | 2 070,24 | 13 | 6 078,68 |
| 2022-07 | 2 001,25 | 14 | 6 288,49 |
| 2022-06 | 1 895,62 | 14 | 5 948,96 |
| 2022-05 | 1 811,10 | 14 | 5 697,15 |
| 2022-04 | 1 782,11 | 14 | 5 597,98 |
| 2022-03 | 1 714,45 | 14 | 5 393,66 |
| 2022-02 | 1 748,97 | 15 | 5 872,82 |
| 2022-01 | 1 776,29 | 14 | 5 566,57 |
| 2021-12 | 1 813,33 | 14 | 5 687,96 |
| 2021-11 | 1 813,73 | 14 | 5 688,43 |
| 2021-10 | 1 812,86 | 14 | 5 685,39 |
| 2021-09 | 1 837,05 | 14 | 5 769,11 |
| 2021-08 | 1 900,19 | 15 | 6 353,60 |
| 2021-07 | 1 712,34 | 15 | 5 722,84 |
| 2021-06 | 1 879,76 | 14 | 5 906,87 |
| 2021-05 | 1 680,91 | 15 | 5 595,29 |
| 2021-04 | 1 788,57 | 14 | 5 543,47 |
| 2021-03 | 1 806,75 | 14 | 5 597,61 |
| 2021-02 | 1 738,57 | 14 | 5 379,89 |
| 2021-01 | 1 395,00 | 14 | 4 346,96 |
| 2020-12 | 1 617,09 | 15 | 5 372,53 |
| 2020-11 | 1 585,17 | 15 | 5 281,52 |
| 2020-10 | 1 713,57 | 14 | 5 287,71 |
| 2020-09 | 1 745,55 | 15 | 5 850,02 |
| 2020-08 | 1 620,95 | 15 | 5 363,11 |
| 2020-07 | 1 520,63 | 15 | 5 015,85 |
| 2020-06 | 1 708,82 | 15 | 5 660,65 |
| 2020-05 | 1 471,21 | 15 | 4 875,50 |
| 2020-04 | 959,68 | 14 | 2 939,63 |
| 2020-03 | 1 528,75 | 14 | 4 699,03 |
| 2020-02 | 1 811,08 | 13 | 5 133,49 |
| 2020-01 | 1 611,54 | 13 | 4 570,54 |
| 2019-12 | 1 604,32 | 14 | 4 884,79 |
| 2019-11 | 1 546,64 | 14 | 4 707,00 |
| 2019-10 | 1 580,44 | 14 | 4 808,78 |
| 2019-09 | 1 538,50 | 14 | 4 685,15 |
| 2019-08 | 1 433,39 | 13 | 4 094,63 |
| 2019-07 | 1 676,75 | 13 | 4 761,09 |
| 2019-06 | 1 565,78 | 13 | 4 448,81 |
| 2019-05 | 1 556,77 | 13 | 4 428,14 |
| 2019-04 | 1 564,29 | 14 | 4 779,84 |
| 2019-03 | 1 500,18 | 14 | 4 571,83 |
| 2019-02 | 1 661,38 | 14 | 5 064,92 |
| 2019-01 | 1 622,86 | 14 | 4 942,72 |
| 2018-12 | 1 220,21 | 15 | 7 746,53 |
| 2018-11 | 1 215,33 | 15 | 7 718,18 |
| 2018-10 | 1 172,41 | 15 | 7 566,21 |
| 2018-09 | 1 114,18 | 14 | 6 333,77 |
| 2018-08 | 1 242,17 | 14 | 7 096,59 |
| 2018-07 | 1 134,07 | 14 | 6 837,51 |
| 2018-06 | 1 167,02 | 13 | 6 187,93 |
| 2018-05 | 1 295,42 | 13 | 7 446,54 |
| 2018-04 | 1 084,35 | 15 | 6 624,79 |
| 2018-03 | 1 276,69 | 15 | 7 784,02 |
| 2018-02 | 1 338,83 | 14 | 7 861,83 |
| 2018-01 | 1 176,43 | 14 | 6 707,05 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų namų ūkio reikmenų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones