Uždaroji akcinė bendrovė "Jotagris"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 137,12 | 11 | 7 463,22 |
| 2026-06 | 3 154,31 | 11 | 7 507,31 |
| 2026-05 | 3 610,85 | 8 | 6 233,09 |
| 2026-04 | 3 569,79 | 8 | 6 163,20 |
| 2026-03 | 3 545,93 | 8 | 6 122,60 |
| 2026-02 | 3 727,14 | 7 | 6 183,14 |
| 2026-01 | 3 751,17 | 7 | 6 314,89 |
| 2025-12 | 3 647,77 | 7 | 6 166,07 |
| 2025-11 | 3 819,18 | 7 | 6 457,28 |
| 2025-10 | 2 952,69 | 10 | 7 099,16 |
| 2025-09 | 3 277,71 | 11 | 8 546,99 |
| 2025-08 | 3 085,27 | 12 | 8 779,11 |
| 2025-07 | 2 654,72 | 12 | 7 629,05 |
| 2025-06 | 3 176,17 | 10 | 7 611,53 |
| 2025-05 | 3 169,46 | 9 | 6 870,23 |
| 2025-04 | 3 825,55 | 7 | 6 468,08 |
| 2025-03 | 3 750,87 | 7 | 6 341,21 |
| 2025-02 | 3 712,75 | 7 | 6 276,45 |
| 2025-01 | 3 658,52 | 7 | 6 184,32 |
| 2024-12 | 4 177,96 | 7 | 5 779,18 |
| 2024-11 | 3 728,09 | 7 | 6 287,91 |
| 2024-10 | 3 296,26 | 10 | 7 974,96 |
| 2024-09 | 3 136,26 | 11 | 8 363,63 |
| 2024-08 | 3 193,17 | 11 | 8 517,13 |
| 2024-07 | 2 616,72 | 12 | 7 589,45 |
| 2024-06 | 2 923,92 | 11 | 7 748,01 |
| 2024-05 | 2 827,30 | 10 | 6 815,57 |
| 2024-04 | 3 900,52 | 6 | 5 679,93 |
| 2024-03 | 3 900,53 | 6 | 5 679,95 |
| 2024-02 | 3 561,41 | 7 | 6 004,67 |
| 2024-01 | 3 407,12 | 7 | 5 779,26 |
| 2023-12 | 3 392,22 | 7 | 4 622,15 |
| 2023-11 | 3 524,96 | 7 | 5 954,51 |
| 2023-10 | 2 483,55 | 12 | 7 239,12 |
| 2023-09 | 2 377,11 | 15 | 8 602,16 |
| 2023-08 | 2 898,98 | 15 | 10 438,99 |
| 2023-07 | 2 687,89 | 15 | 9 671,56 |
| 2023-06 | 2 850,44 | 13 | 8 902,26 |
| 2023-05 | 3 096,26 | 9 | 6 766,36 |
| 2023-04 | 3 905,03 | 7 | 6 634,25 |
| 2023-03 | 3 928,29 | 7 | 6 673,77 |
| 2023-02 | 3 917,15 | 7 | 6 654,86 |
| 2023-01 | 3 725,09 | 7 | 6 328,55 |
| 2022-12 | 3 731,87 | 7 | 3 855,82 |
| 2022-11 | 3 234,52 | 8 | 5 102,33 |
| 2022-10 | 2 811,36 | 10 | 6 712,94 |
| 2022-09 | 3 057,02 | 13 | 9 355,98 |
| 2022-08 | 2 733,34 | 13 | 8 435,60 |
| 2022-07 | 2 504,59 | 14 | 8 360,00 |
| 2022-06 | 2 614,72 | 14 | 8 667,43 |
| 2022-05 | 2 548,61 | 13 | 7 867,72 |
| 2022-04 | 2 465,33 | 11 | 6 426,83 |
| 2022-03 | 2 996,19 | 10 | 7 120,26 |
| 2022-02 | 2 976,10 | 10 | 7 070,96 |
| 2022-01 | 2 561,30 | 10 | 6 071,58 |
| 2021-12 | 2 331,46 | 10 | 4 422,82 |
| 2021-11 | 2 244,59 | 12 | 5 256,42 |
| 2021-10 | 1 657,45 | 18 | 5 856,37 |
| 2021-09 | 1 667,52 | 19 | 7 480,94 |
| 2021-08 | 1 641,41 | 20 | 7 730,40 |
| 2021-07 | 2 069,40 | 20 | 9 754,84 |
| 2021-06 | 2 135,71 | 13 | 6 558,08 |
| 2021-05 | 2 136,84 | 13 | 6 568,30 |
| 2021-04 | 2 276,35 | 11 | 5 948,10 |
| 2021-03 | 2 314,39 | 11 | 6 049,67 |
| 2021-02 | 2 293,09 | 11 | 5 992,80 |
| 2021-01 | 2 293,09 | 11 | 5 992,80 |
| 2020-12 | 2 141,60 | 11 | 5 575,73 |
| 2020-11 | 2 691,41 | 11 | 6 996,48 |
| 2020-10 | 1 428,34 | 24 | 8 028,52 |
| 2020-09 | 1 673,61 | 24 | 9 385,92 |
| 2020-08 | 1 729,70 | 24 | 9 692,60 |
| 2020-07 | 1 502,69 | 26 | 9 156,66 |
| 2020-06 | 2 200,72 | 15 | 7 772,71 |
| 2020-05 | 2 156,37 | 13 | 6 619,94 |
| 2020-04 | 2 414,18 | 11 | 6 286,19 |
| 2020-03 | 2 354,22 | 11 | 6 126,26 |
| 2020-02 | 2 425,50 | 11 | 6 316,40 |
| 2020-01 | 2 247,15 | 11 | 5 855,57 |
| 2019-12 | 2 667,54 | 11 | 6 903,68 |
| 2019-11 | 2 055,56 | 14 | 6 793,48 |
| 2019-10 | 1 886,34 | 15 | 6 687,80 |
| 2019-09 | 2 085,05 | 23 | 11 192,48 |
| 2019-08 | 1 495,20 | 28 | 9 912,90 |
| 2019-07 | 1 489,02 | 28 | 9 860,39 |
| 2019-06 | 2 404,60 | 15 | 8 527,16 |
| 2019-05 | 2 577,30 | 10 | 6 090,34 |
| 2019-04 | 2 522,35 | 10 | 5 957,27 |
| 2019-03 | 2 572,08 | 10 | 6 048,74 |
| 2019-02 | 2 496,09 | 10 | 5 867,86 |
| 2019-01 | 2 549,93 | 10 | 5 998,00 |
| 2018-12 | 1 724,55 | 11 | 7 671,32 |
| 2018-11 | 1 978,03 | 11 | 8 808,29 |
| 2018-10 | 2 055,19 | 21 | 17 875,52 |
| 2018-09 | 1 235,06 | 23 | 11 636,60 |
| 2018-08 | 1 339,78 | 26 | 14 302,22 |
| 2018-07 | 1 189,69 | 26 | 12 697,23 |
| 2018-06 | 2 188,48 | 14 | 12 423,09 |
| 2018-05 | 1 737,60 | 11 | 7 756,33 |
| 2018-04 | 1 182,69 | 10 | 4 797,56 |
| 2018-03 | 932,32 | 9 | 3 403,47 |
| 2018-02 | 977,77 | 9 | 3 566,96 |
| 2018-01 | 829,40 | 9 | 3 028,11 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vaisių, uogų ir daržovių didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones