Uždaroji akcinė bendrovė "JORIS FARMS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 570,64 | 15 | 5 011,10 |
| 2026-06 | 1 820,04 | 9 | 3 484,11 |
| 2026-05 | 2 172,30 | 9 | 4 158,44 |
| 2026-04 | 2 305,55 | 9 | 4 413,53 |
| 2026-03 | 1 754,72 | 8 | 2 985,82 |
| 2026-02 | 1 920,36 | 10 | 4 084,61 |
| 2026-01 | 2 185,54 | 10 | 4 791,28 |
| 2025-12 | 1 808,04 | 10 | 3 972,65 |
| 2025-11 | 1 932,72 | 9 | 3 805,39 |
| 2025-10 | 2 140,00 | 10 | 4 699,44 |
| 2025-09 | 2 338,68 | 14 | 7 138,66 |
| 2025-08 | 3 777,91 | 18 | 14 722,20 |
| 2025-07 | 1 440,61 | 16 | 4 973,39 |
| 2025-06 | 2 006,40 | 10 | 4 357,14 |
| 2025-05 | 2 005,34 | 11 | 4 805,59 |
| 2025-04 | 2 455,00 | 11 | 5 917,74 |
| 2025-03 | 1 853,41 | 10 | 4 059,84 |
| 2025-02 | 1 647,25 | 10 | 3 610,61 |
| 2025-01 | 1 609,51 | 10 | 3 531,57 |
| 2024-12 | 1 559,83 | 11 | 3 754,73 |
| 2024-11 | 1 575,37 | 11 | 3 792,20 |
| 2024-10 | 1 654,00 | 12 | 4 332,01 |
| 2024-09 | 1 891,30 | 13 | 5 369,43 |
| 2024-08 | 2 405,10 | 17 | 8 859,45 |
| 2024-07 | 2 280,23 | 17 | 8 305,05 |
| 2024-06 | 1 758,47 | 13 | 4 929,95 |
| 2024-05 | 2 180,96 | 12 | 5 645,30 |
| 2024-04 | 1 839,08 | 12 | 4 758,19 |
| 2024-03 | 2 014,39 | 11 | 4 783,47 |
| 2024-02 | 1 646,24 | 10 | 3 553,93 |
| 2024-01 | 1 651,72 | 12 | 4 300,72 |
| 2023-12 | 2 210,16 | 12 | 5 777,49 |
| 2023-11 | 1 640,85 | 12 | 4 274,05 |
| 2023-10 | 1 708,41 | 12 | 4 446,50 |
| 2023-09 | 1 886,96 | 14 | 5 711,73 |
| 2023-08 | 2 934,35 | 18 | 11 441,59 |
| 2023-07 | 1 811,20 | 18 | 7 153,65 |
| 2023-06 | 1 671,46 | 13 | 4 820,09 |
| 2023-05 | 1 758,19 | 13 | 5 051,57 |
| 2023-04 | 2 221,56 | 12 | 5 941,47 |
| 2023-03 | 1 482,22 | 12 | 3 941,67 |
| 2023-02 | 1 285,04 | 11 | 3 165,07 |
| 2023-01 | 1 394,49 | 11 | 3 430,69 |
| 2022-12 | 1 947,69 | 13 | 5 663,30 |
| 2022-11 | 1 355,19 | 15 | 4 541,77 |
| 2022-10 | 1 440,58 | 14 | 4 512,84 |
| 2022-09 | 1 583,19 | 16 | 5 637,53 |
| 2022-08 | 2 501,56 | 17 | 9 396,33 |
| 2022-07 | 1 617,89 | 16 | 5 716,58 |
| 2022-06 | 2 053,33 | 13 | 5 945,34 |
| 2022-05 | 1 556,75 | 13 | 4 480,76 |
| 2022-04 | 2 326,10 | 12 | 6 195,25 |
| 2022-03 | 1 361,42 | 13 | 3 884,59 |
| 2022-02 | 1 348,42 | 12 | 3 597,73 |
| 2022-01 | 1 210,01 | 13 | 3 487,90 |
| 2021-12 | 1 978,91 | 13 | 5 705,88 |
| 2021-11 | 1 107,23 | 13 | 3 207,09 |
| 2021-10 | 1 297,51 | 13 | 3 768,73 |
| 2021-09 | 1 872,39 | 15 | 6 306,53 |
| 2021-08 | 2 333,36 | 17 | 8 885,31 |
| 2021-07 | 1 928,52 | 18 | 7 734,48 |
| 2021-06 | 1 450,63 | 13 | 4 145,95 |
| 2021-05 | 1 417,59 | 12 | 3 725,50 |
| 2021-04 | 1 548,48 | 12 | 4 075,59 |
| 2021-03 | 1 650,21 | 11 | 3 960,31 |
| 2021-02 | 1 203,75 | 11 | 2 890,36 |
| 2021-01 | 1 325,47 | 11 | 3 178,66 |
| 2020-12 | 1 403,29 | 10 | 3 028,93 |
| 2020-11 | 1 113,22 | 14 | 3 393,38 |
| 2020-10 | 1 282,15 | 14 | 3 919,79 |
| 2020-09 | 1 318,42 | 15 | 4 351,17 |
| 2020-08 | 2 334,07 | 17 | 8 752,31 |
| 2020-07 | 2 131,80 | 14 | 6 527,16 |
| 2020-06 | 1 528,75 | 12 | 3 997,97 |
| 2020-05 | 1 487,85 | 11 | 3 567,80 |
| 2020-04 | 1 994,56 | 10 | 4 357,71 |
| 2020-03 | 1 371,62 | 12 | 3 626,45 |
| 2020-02 | 1 159,62 | 12 | 3 067,38 |
| 2020-01 | 1 129,06 | 12 | 2 984,06 |
| 2019-12 | 1 553,14 | 12 | 4 103,06 |
| 2019-11 | 1 248,19 | 13 | 3 624,16 |
| 2019-10 | 1 028,09 | 13 | 2 918,71 |
| 2019-09 | 1 250,95 | 13 | 3 580,05 |
| 2019-08 | 2 460,35 | 17 | 9 296,28 |
| 2019-07 | 1 699,65 | 15 | 5 741,98 |
| 2019-06 | 1 121,17 | 13 | 3 287,89 |
| 2019-05 | 1 166,00 | 13 | 3 455,17 |
| 2019-04 | 1 327,04 | 13 | 3 989,84 |
| 2019-03 | 1 067,66 | 13 | 3 204,34 |
| 2019-02 | 981,04 | 13 | 2 947,07 |
| 2019-01 | 986,38 | 12 | 2 727,58 |
| 2018-12 | 1 170,12 | 14 | 6 671,94 |
| 2018-11 | 728,47 | 13 | 3 862,93 |
| 2018-10 | 991,88 | 14 | 5 666,89 |
| 2018-09 | 856,33 | 15 | 5 247,71 |
| 2018-08 | 1 365,06 | 15 | 8 354,77 |
| 2018-07 | 1 137,62 | 16 | 7 423,99 |
| 2018-06 | 923,99 | 15 | 5 640,56 |
| 2018-05 | 1 188,70 | 15 | 7 294,03 |
| 2018-04 | 1 375,11 | 15 | 8 428,14 |
| 2018-03 | 926,16 | 15 | 5 661,03 |
| 2018-02 | 865,71 | 15 | 5 286,68 |
| 2018-01 | 876,62 | 15 | 5 353,19 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Grūdinių (išskyrus ryžius), ankštinių ir aliejingų sėklų augalų auginimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones