Uždaroji akcinė bendrovė "Jonavos vandenys"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 680,01 | 94 | 54 697,21 |
| 2026-06 | 2 739,37 | 92 | 54 808,98 |
| 2026-05 | 2 480,52 | 91 | 49 183,12 |
| 2026-04 | 2 476,65 | 91 | 49 326,38 |
| 2026-03 | 2 468,40 | 88 | 47 475,81 |
| 2026-02 | 2 363,83 | 88 | 46 259,98 |
| 2026-01 | 2 346,89 | 88 | 46 774,90 |
| 2025-12 | 2 654,35 | 88 | 52 921,66 |
| 2025-11 | 2 378,32 | 90 | 48 427,01 |
| 2025-10 | 2 452,25 | 88 | 48 632,79 |
| 2025-09 | 2 301,45 | 92 | 47 878,71 |
| 2025-08 | 2 371,74 | 90 | 48 164,42 |
| 2025-07 | 2 431,54 | 89 | 48 745,77 |
| 2025-06 | 2 186,89 | 89 | 43 816,06 |
| 2025-05 | 1 978,16 | 86 | 38 333,66 |
| 2025-04 | 1 883,26 | 87 | 36 831,10 |
| 2025-03 | 1 924,11 | 88 | 38 096,29 |
| 2025-02 | 1 800,24 | 88 | 35 562,18 |
| 2025-01 | 1 875,32 | 87 | 36 776,52 |
| 2024-12 | 2 270,29 | 88 | 44 821,45 |
| 2024-11 | 1 853,37 | 89 | 37 130,80 |
| 2024-10 | 1 826,06 | 88 | 36 193,42 |
| 2024-09 | 1 853,88 | 90 | 37 698,03 |
| 2024-08 | 1 824,60 | 92 | 37 868,69 |
| 2024-07 | 1 869,96 | 91 | 38 212,14 |
| 2024-06 | 1 906,97 | 89 | 38 080,71 |
| 2024-05 | 2 268,69 | 89 | 45 126,35 |
| 2024-04 | 1 918,03 | 92 | 39 660,75 |
| 2024-03 | 1 864,11 | 89 | 37 346,18 |
| 2024-02 | 1 695,00 | 90 | 34 301,19 |
| 2024-01 | 1 778,00 | 87 | 34 632,32 |
| 2023-12 | 2 227,42 | 90 | 44 988,66 |
| 2023-11 | 1 767,55 | 88 | 34 894,71 |
| 2023-10 | 1 705,10 | 86 | 32 778,69 |
| 2023-09 | 1 649,65 | 85 | 31 459,41 |
| 2023-08 | 1 704,95 | 85 | 32 530,84 |
| 2023-07 | 1 715,95 | 86 | 32 948,16 |
| 2023-06 | 1 621,60 | 85 | 30 754,66 |
| 2023-05 | 1 530,06 | 86 | 29 499,42 |
| 2023-04 | 1 580,93 | 87 | 30 823,31 |
| 2023-03 | 1 675,67 | 86 | 31 981,46 |
| 2023-02 | 1 516,47 | 86 | 29 033,72 |
| 2023-01 | 1 507,32 | 86 | 28 977,67 |
| 2022-12 | 1 609,08 | 85 | 30 499,39 |
| 2022-11 | 1 489,39 | 85 | 28 247,34 |
| 2022-10 | 1 471,62 | 86 | 28 260,18 |
| 2022-09 | 1 616,35 | 85 | 30 537,83 |
| 2022-08 | 1 477,35 | 86 | 28 306,90 |
| 2022-07 | 1 503,13 | 85 | 28 489,65 |
| 2022-06 | 1 471,18 | 86 | 28 042,67 |
| 2022-05 | 1 633,61 | 85 | 30 696,85 |
| 2022-04 | 1 448,68 | 85 | 27 262,02 |
| 2022-03 | 1 437,17 | 86 | 27 471,67 |
| 2022-02 | 1 386,91 | 85 | 26 214,40 |
| 2022-01 | 1 388,28 | 87 | 26 917,85 |
| 2021-12 | 1 561,11 | 87 | 30 001,50 |
| 2021-11 | 1 381,04 | 86 | 26 415,42 |
| 2021-10 | 1 337,18 | 85 | 25 243,34 |
| 2021-09 | 1 423,93 | 85 | 26 843,86 |
| 2021-08 | 1 434,85 | 86 | 27 388,68 |
| 2021-07 | 1 504,43 | 86 | 28 730,28 |
| 2021-06 | 1 587,14 | 85 | 29 956,56 |
| 2021-05 | 1 381,99 | 85 | 26 117,69 |
| 2021-04 | 1 373,68 | 87 | 26 616,41 |
| 2021-03 | 1 405,10 | 87 | 27 178,69 |
| 2021-02 | 1 454,50 | 86 | 27 780,04 |
| 2021-01 | 1 416,37 | 87 | 27 339,45 |
| 2020-12 | 1 490,33 | 88 | 29 012,92 |
| 2020-11 | 1 326,06 | 87 | 25 574,78 |
| 2020-10 | 1 302,39 | 88 | 25 396,27 |
| 2020-09 | 1 347,94 | 89 | 26 587,08 |
| 2020-08 | 1 346,31 | 90 | 26 837,87 |
| 2020-07 | 1 493,45 | 89 | 29 478,63 |
| 2020-06 | 1 387,84 | 88 | 27 109,85 |
| 2020-05 | 1 401,14 | 90 | 27 966,65 |
| 2020-04 | 1 303,46 | 90 | 26 032,19 |
| 2020-03 | 1 297,37 | 91 | 26 211,66 |
| 2020-02 | 1 256,12 | 88 | 24 408,60 |
| 2020-01 | 1 249,51 | 91 | 25 131,76 |
| 2019-12 | 1 376,09 | 90 | 27 393,17 |
| 2019-11 | 1 289,30 | 89 | 25 357,85 |
| 2019-10 | 1 214,22 | 87 | 23 329,77 |
| 2019-09 | 1 282,23 | 86 | 24 374,38 |
| 2019-08 | 1 258,16 | 89 | 24 756,36 |
| 2019-07 | 1 344,99 | 88 | 26 156,31 |
| 2019-06 | 1 348,54 | 88 | 26 360,62 |
| 2019-05 | 1 329,83 | 87 | 25 919,61 |
| 2019-04 | 1 318,03 | 88 | 26 007,79 |
| 2019-03 | 1 475,51 | 88 | 29 335,72 |
| 2019-02 | 1 248,32 | 88 | 24 733,23 |
| 2019-01 | 1 299,15 | 90 | 26 482,94 |
| 2018-12 | 1 411,19 | 91 | 52 455,39 |
| 2018-11 | 988,24 | 85 | 34 349,09 |
| 2018-10 | 931,65 | 84 | 31 976,46 |
| 2018-09 | 970,61 | 86 | 34 131,56 |
| 2018-08 | 950,92 | 88 | 34 223,34 |
| 2018-07 | 1 048,12 | 86 | 36 823,25 |
| 2018-06 | 1 023,40 | 86 | 36 013,44 |
| 2018-05 | 932,99 | 88 | 33 557,18 |
| 2018-04 | 976,63 | 89 | 35 558,22 |
| 2018-03 | 958,20 | 90 | 35 216,45 |
| 2018-02 | 877,98 | 90 | 32 307,00 |
| 2018-01 | 885,27 | 90 | 32 562,68 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Aplinkos kontrolė, ekologinis monitoringas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones