Uždaroji akcinė bendrovė "Jonavos hidrotechnika"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 537,30 | 144 | 79 335,84 |
| 2026-06 | 2 476,63 | 141 | 75 742,98 |
| 2026-05 | 2 419,46 | 140 | 73 476,27 |
| 2026-04 | 2 380,73 | 139 | 71 562,87 |
| 2026-03 | 2 206,81 | 130 | 62 243,45 |
| 2026-02 | 1 716,30 | 113 | 43 481,40 |
| 2026-01 | 1 766,58 | 123 | 50 370,78 |
| 2025-12 | 2 181,28 | 130 | 66 533,68 |
| 2025-11 | 2 790,12 | 140 | 91 858,21 |
| 2025-10 | 2 408,09 | 142 | 80 259,96 |
| 2025-09 | 2 569,83 | 141 | 91 394,62 |
| 2025-08 | 2 648,06 | 140 | 86 746,10 |
| 2025-07 | 2 442,92 | 142 | 81 356,28 |
| 2025-06 | 2 290,54 | 146 | 78 380,26 |
| 2025-05 | 2 290,93 | 144 | 77 377,73 |
| 2025-04 | 2 526,10 | 144 | 85 476,66 |
| 2025-03 | 2 219,69 | 145 | 75 812,13 |
| 2025-02 | 1 871,85 | 146 | 64 542,44 |
| 2025-01 | 2 071,48 | 135 | 65 905,60 |
| 2024-12 | 2 025,17 | 127 | 59 870,69 |
| 2024-11 | 2 300,20 | 130 | 69 754,44 |
| 2024-10 | 2 409,08 | 134 | 75 275,93 |
| 2024-09 | 2 345,18 | 135 | 73 963,58 |
| 2024-08 | 2 173,86 | 142 | 71 943,31 |
| 2024-07 | 2 244,32 | 141 | 73 623,52 |
| 2024-06 | 2 367,36 | 139 | 76 668,27 |
| 2024-05 | 2 420,40 | 135 | 82 486,47 |
| 2024-04 | 2 762,66 | 139 | 89 173,38 |
| 2024-03 | 2 155,42 | 131 | 65 768,90 |
| 2024-02 | 1 866,55 | 130 | 56 441,45 |
| 2024-01 | 1 938,26 | 116 | 52 050,92 |
| 2023-12 | 2 174,93 | 110 | 55 343,37 |
| 2023-11 | 1 956,29 | 116 | 52 637,83 |
| 2023-10 | 2 067,17 | 115 | 55 245,78 |
| 2023-09 | 2 019,58 | 112 | 52 503,30 |
| 2023-08 | 1 934,22 | 113 | 50 660,08 |
| 2023-07 | 1 874,43 | 106 | 51 009,71 |
| 2023-06 | 2 268,64 | 112 | 59 050,42 |
| 2023-05 | 1 790,86 | 115 | 47 835,19 |
| 2023-04 | 1 579,87 | 112 | 40 951,05 |
| 2023-03 | 1 464,78 | 113 | 38 412,76 |
| 2023-02 | 1 451,88 | 99 | 33 395,47 |
| 2023-01 | 1 481,86 | 94 | 32 390,63 |
| 2022-12 | 1 452,74 | 88 | 29 729,41 |
| 2022-11 | 1 600,69 | 93 | 34 571,60 |
| 2022-10 | 1 637,62 | 98 | 37 071,77 |
| 2022-09 | 1 705,64 | 93 | 36 804,17 |
| 2022-08 | 1 660,86 | 98 | 37 584,74 |
| 2022-07 | 1 585,60 | 101 | 37 022,73 |
| 2022-06 | 1 833,84 | 94 | 43 265,89 |
| 2022-05 | 1 574,37 | 98 | 35 778,41 |
| 2022-04 | 1 571,82 | 100 | 36 403,66 |
| 2022-03 | 1 550,37 | 98 | 35 260,32 |
| 2022-02 | 1 253,73 | 94 | 27 367,01 |
| 2022-01 | 1 352,06 | 86 | 26 963,31 |
| 2021-12 | 1 385,31 | 91 | 29 137,66 |
| 2021-11 | 1 362,04 | 95 | 29 825,60 |
| 2021-10 | 1 334,97 | 98 | 30 287,57 |
| 2021-09 | 1 308,71 | 103 | 31 161,21 |
| 2021-08 | 1 310,48 | 106 | 32 086,57 |
| 2021-07 | 1 380,15 | 105 | 33 331,58 |
| 2021-06 | 1 330,00 | 101 | 35 366,08 |
| 2021-05 | 1 266,70 | 97 | 28 395,79 |
| 2021-04 | 1 360,75 | 95 | 29 894,43 |
| 2021-03 | 1 144,94 | 82 | 21 635,50 |
| 2021-02 | 1 077,26 | 74 | 18 375,65 |
| 2021-01 | 1 207,84 | 81 | 22 472,16 |
| 2020-12 | 1 077,87 | 91 | 22 593,60 |
| 2020-11 | 983,83 | 103 | 23 385,05 |
| 2020-10 | 1 153,13 | 101 | 26 743,34 |
| 2020-09 | 1 204,20 | 105 | 29 087,10 |
| 2020-08 | 1 174,17 | 108 | 29 085,33 |
| 2020-07 | 1 093,49 | 110 | 30 305,24 |
| 2020-06 | 1 118,81 | 109 | 27 996,24 |
| 2020-05 | 1 163,54 | 104 | 27 893,45 |
| 2020-04 | 1 184,37 | 102 | 27 848,89 |
| 2020-03 | 1 027,69 | 107 | 25 286,94 |
| 2020-02 | 1 065,48 | 97 | 23 752,93 |
| 2020-01 | 1 005,57 | 98 | 22 560,50 |
| 2019-12 | 1 056,96 | 96 | 23 166,37 |
| 2019-11 | 1 169,22 | 99 | 26 424,19 |
| 2019-10 | 1 202,81 | 97 | 26 667,14 |
| 2019-09 | 1 226,99 | 100 | 27 963,50 |
| 2019-08 | 1 128,14 | 97 | 24 968,10 |
| 2019-07 | 1 122,08 | 97 | 24 932,42 |
| 2019-06 | 1 040,51 | 97 | 23 133,40 |
| 2019-05 | 998,63 | 105 | 24 126,70 |
| 2019-04 | 982,84 | 102 | 23 062,73 |
| 2019-03 | 930,51 | 96 | 20 553,32 |
| 2019-02 | 629,52 | 69 | 10 027,21 |
| 2019-01 | 678,39 | 86 | 13 392,04 |
| 2018-12 | 605,20 | 89 | 21 991,88 |
| 2018-11 | 732,02 | 99 | 29 687,94 |
| 2018-10 | 789,19 | 105 | 33 911,48 |
| 2018-09 | 700,27 | 108 | 30 907,56 |
| 2018-08 | 708,72 | 117 | 33 892,41 |
| 2018-07 | 683,85 | 116 | 32 422,16 |
| 2018-06 | 717,44 | 120 | 35 198,59 |
| 2018-05 | 697,00 | 116 | 33 029,11 |
| 2018-04 | 595,63 | 93 | 22 604,90 |
| 2018-03 | 482,68 | 66 | 13 035,47 |
| 2018-02 | 719,31 | 69 | 20 213,80 |
| 2018-01 | 711,99 | 80 | 23 206,14 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Žemės darbai statybos aikštelėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones