Uždaroji akcinė bendrovė "Joluma"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 093,20 | 5 | 1 225,92 |
| 2026-06 | 1 179,20 | 5 | 1 328,77 |
| 2026-05 | 1 143,40 | 5 | 1 318,33 |
| 2026-04 | 1 135,20 | 5 | 1 309,97 |
| 2026-03 | 1 090,33 | 6 | 1 500,73 |
| 2026-02 | 993,29 | 7 | 1 656,54 |
| 2026-01 | 938,43 | 7 | 1 571,19 |
| 2025-12 | 1 040,00 | 5 | 1 262,03 |
| 2025-11 | 1 038,17 | 6 | 1 511,78 |
| 2025-10 | 998,00 | 6 | 1 453,28 |
| 2025-09 | 975,00 | 6 | 1 419,80 |
| 2025-08 | 963,71 | 7 | 1 621,67 |
| 2025-07 | 1 011,43 | 7 | 1 689,80 |
| 2025-06 | 967,14 | 7 | 1 616,37 |
| 2025-05 | 978,43 | 7 | 1 635,54 |
| 2025-04 | 963,29 | 7 | 1 624,64 |
| 2025-03 | 1 072,50 | 6 | 1 561,75 |
| 2025-02 | 1 055,00 | 6 | 1 536,28 |
| 2025-01 | 1 030,00 | 6 | 1 499,88 |
| 2024-12 | 969,14 | 7 | 1 577,95 |
| 2024-11 | 889,43 | 7 | 1 492,13 |
| 2024-10 | 830,29 | 7 | 1 391,68 |
| 2024-09 | 853,57 | 7 | 1 431,23 |
| 2024-08 | 773,86 | 7 | 1 295,81 |
| 2024-07 | 882,00 | 7 | 1 479,52 |
| 2024-06 | 914,57 | 7 | 1 534,85 |
| 2024-05 | 909,43 | 7 | 1 526,11 |
| 2024-04 | 911,43 | 7 | 1 530,29 |
| 2024-03 | 815,83 | 7 | 1 367,09 |
| 2024-02 | 821,00 | 6 | 1 176,63 |
| 2024-01 | 675,43 | 7 | 1 128,59 |
| 2023-12 | 663,57 | 7 | 1 109,50 |
| 2023-11 | 677,86 | 7 | 1 133,76 |
| 2023-10 | 855,50 | 6 | 1 227,94 |
| 2023-09 | 719,29 | 7 | 1 204,16 |
| 2023-08 | 797,14 | 7 | 1 336,42 |
| 2023-07 | 785,00 | 7 | 1 315,80 |
| 2023-06 | 743,57 | 7 | 1 245,40 |
| 2023-05 | 785,71 | 7 | 1 317,01 |
| 2023-04 | 768,71 | 7 | 1 288,13 |
| 2023-03 | 782,86 | 7 | 1 312,16 |
| 2023-02 | 707,67 | 9 | 1 527,92 |
| 2023-01 | 719,57 | 7 | 1 205,31 |
| 2022-12 | 587,75 | 8 | 1 123,34 |
| 2022-11 | 714,50 | 8 | 1 367,82 |
| 2022-10 | 547,25 | 8 | 1 053,63 |
| 2022-09 | 699,00 | 6 | 1 012,69 |
| 2022-08 | 704,33 | 6 | 1 020,45 |
| 2022-07 | 668,57 | 7 | 1 115,77 |
| 2022-06 | 686,57 | 7 | 1 145,98 |
| 2022-05 | 756,29 | 7 | 1 249,36 |
| 2022-04 | 783,29 | 7 | 1 294,66 |
| 2022-03 | 798,29 | 7 | 1 319,82 |
| 2022-02 | 712,25 | 8 | 1 346,55 |
| 2022-01 | 671,29 | 7 | 1 134,89 |
| 2021-12 | 611,86 | 7 | 1 029,56 |
| 2021-11 | 653,29 | 7 | 1 099,44 |
| 2021-10 | 616,86 | 7 | 1 039,33 |
| 2021-09 | 659,50 | 8 | 1 253,90 |
| 2021-08 | 653,57 | 7 | 1 100,16 |
| 2021-07 | 598,14 | 7 | 1 006,34 |
| 2021-06 | 562,13 | 8 | 1 075,34 |
| 2021-05 | 650,25 | 8 | 1 223,64 |
| 2021-04 | 639,33 | 9 | 1 356,54 |
| 2021-03 | 640,33 | 9 | 1 358,30 |
| 2021-02 | 551,14 | 7 | 926,35 |
| 2021-01 | 640,00 | 6 | 921,32 |
| 2020-12 | 531,33 | 6 | 761,69 |
| 2020-11 | 568,86 | 7 | 952,48 |
| 2020-10 | 649,71 | 7 | 1 087,74 |
| 2020-09 | 656,86 | 7 | 1 099,36 |
| 2020-08 | 569,57 | 7 | 946,80 |
| 2020-07 | 560,57 | 7 | 936,10 |
| 2020-06 | 603,88 | 8 | 1 133,90 |
| 2020-05 | 577,88 | 8 | 1 090,09 |
| 2020-04 | 492,14 | 7 | 820,12 |
| 2020-03 | 427,13 | 8 | 818,51 |
| 2020-02 | 634,43 | 7 | 1 056,74 |
| 2020-01 | 633,57 | 7 | 1 055,23 |
| 2019-12 | 696,50 | 8 | 1 277,19 |
| 2019-11 | 552,50 | 8 | 1 036,15 |
| 2019-10 | 534,50 | 8 | 1 004,03 |
| 2019-09 | 514,63 | 8 | 965,14 |
| 2019-08 | 459,22 | 9 | 965,18 |
| 2019-07 | 512,00 | 9 | 1 073,66 |
| 2019-06 | 445,60 | 10 | 1 020,33 |
| 2019-05 | 536,75 | 8 | 982,51 |
| 2019-04 | 513,67 | 9 | 1 059,51 |
| 2019-03 | 568,63 | 8 | 1 042,46 |
| 2019-02 | 580,75 | 8 | 1 064,62 |
| 2019-01 | 571,63 | 8 | 1 048,09 |
| 2018-12 | 366,25 | 8 | 1 200,46 |
| 2018-11 | 406,50 | 8 | 1 329,16 |
| 2018-10 | 408,89 | 9 | 1 507,61 |
| 2018-09 | 390,22 | 9 | 1 438,75 |
| 2018-08 | 404,70 | 10 | 1 662,27 |
| 2018-07 | 375,00 | 10 | 1 537,49 |
| 2018-06 | 395,00 | 10 | 1 622,03 |
| 2018-05 | 369,40 | 10 | 1 515,66 |
| 2018-04 | 353,30 | 10 | 1 446,42 |
| 2018-03 | 369,50 | 10 | 1 513,95 |
| 2018-02 | 372,11 | 9 | 1 367,99 |
| 2018-01 | 342,10 | 10 | 1 400,17 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos pjaustymas ir obliavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones