Uždaroji akcinė bendrovė "JOGUNDĖ"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 469,22 | 43 | 13 805,20 |
| 2026-06 | 1 581,29 | 40 | 13 818,32 |
| 2026-05 | 1 411,88 | 34 | 10 636,64 |
| 2026-04 | 1 364,28 | 32 | 9 713,73 |
| 2026-03 | 1 365,53 | 28 | 8 509,00 |
| 2026-02 | 1 363,59 | 28 | 8 635,93 |
| 2026-01 | 1 440,72 | 27 | 8 840,91 |
| 2025-12 | 1 304,27 | 30 | 8 895,56 |
| 2025-11 | 1 384,00 | 30 | 9 504,24 |
| 2025-10 | 1 472,36 | 31 | 10 398,56 |
| 2025-09 | 1 341,43 | 31 | 9 429,90 |
| 2025-08 | 1 809,15 | 39 | 15 678,34 |
| 2025-07 | 1 591,45 | 39 | 13 966,84 |
| 2025-06 | 1 281,25 | 40 | 11 457,60 |
| 2025-05 | 1 286,29 | 31 | 9 042,91 |
| 2025-04 | 1 264,98 | 31 | 8 901,01 |
| 2025-03 | 1 219,45 | 32 | 8 880,77 |
| 2025-02 | 1 176,06 | 32 | 8 586,47 |
| 2025-01 | 1 112,40 | 32 | 8 125,24 |
| 2024-12 | 1 582,39 | 31 | 11 270,23 |
| 2024-11 | 1 382,98 | 31 | 9 740,78 |
| 2024-10 | 1 260,82 | 31 | 8 955,00 |
| 2024-09 | 1 447,98 | 36 | 11 964,65 |
| 2024-08 | 1 427,70 | 42 | 13 619,10 |
| 2024-07 | 1 395,96 | 42 | 13 265,64 |
| 2024-06 | 1 292,66 | 42 | 12 283,59 |
| 2024-05 | 1 193,63 | 35 | 9 537,40 |
| 2024-04 | 1 073,29 | 35 | 8 610,35 |
| 2024-03 | 1 395,38 | 30 | 9 653,87 |
| 2024-02 | 1 250,89 | 28 | 8 123,43 |
| 2024-01 | 1 206,15 | 31 | 8 499,52 |
| 2023-12 | 1 430,90 | 30 | 9 713,84 |
| 2023-11 | 1 276,97 | 29 | 8 383,30 |
| 2023-10 | 1 282,40 | 29 | 8 441,59 |
| 2023-09 | 1 056,73 | 32 | 7 610,53 |
| 2023-08 | 1 319,28 | 42 | 12 422,53 |
| 2023-07 | 1 303,73 | 41 | 12 082,20 |
| 2023-06 | 1 199,53 | 38 | 10 248,44 |
| 2023-05 | 1 146,17 | 29 | 7 492,97 |
| 2023-04 | 1 132,36 | 29 | 7 457,32 |
| 2023-03 | 1 083,13 | 29 | 7 088,70 |
| 2023-02 | 930,41 | 32 | 6 760,71 |
| 2023-01 | 1 073,69 | 27 | 6 624,77 |
| 2022-12 | 1 130,50 | 27 | 6 935,21 |
| 2022-11 | 1 068,50 | 29 | 6 964,88 |
| 2022-10 | 1 033,14 | 27 | 6 276,10 |
| 2022-09 | 1 114,29 | 30 | 7 559,89 |
| 2022-08 | 1 097,31 | 36 | 8 821,20 |
| 2022-07 | 1 097,48 | 39 | 9 558,78 |
| 2022-06 | 1 136,04 | 37 | 9 325,59 |
| 2022-05 | 905,08 | 34 | 6 889,09 |
| 2022-04 | 1 058,23 | 27 | 6 409,10 |
| 2022-03 | 989,96 | 26 | 5 802,91 |
| 2022-02 | 798,20 | 25 | 4 484,29 |
| 2022-01 | 905,40 | 25 | 5 103,60 |
| 2021-12 | 1 118,02 | 27 | 6 811,15 |
| 2021-11 | 922,54 | 26 | 5 429,40 |
| 2021-10 | 842,64 | 27 | 5 127,63 |
| 2021-09 | 1 118,15 | 26 | 6 543,55 |
| 2021-08 | 1 037,23 | 33 | 7 718,06 |
| 2021-07 | 1 203,03 | 31 | 8 352,15 |
| 2021-06 | 1 012,27 | 30 | 6 891,05 |
| 2021-05 | 925,06 | 24 | 5 061,29 |
| 2021-04 | 940,92 | 23 | 4 933,90 |
| 2021-03 | 950,57 | 24 | 5 188,83 |
| 2021-02 | 866,18 | 25 | 4 902,43 |
| 2021-01 | 885,94 | 24 | 4 827,89 |
| 2020-12 | 820,70 | 25 | 4 630,01 |
| 2020-11 | 835,62 | 25 | 4 702,93 |
| 2020-10 | 872,27 | 26 | 5 101,34 |
| 2020-09 | 916,81 | 26 | 5 383,03 |
| 2020-08 | 991,93 | 31 | 6 886,76 |
| 2020-07 | 1 027,54 | 32 | 7 334,29 |
| 2020-06 | 801,09 | 30 | 5 358,16 |
| 2020-05 | 698,36 | 22 | 3 427,08 |
| 2020-04 | 783,51 | 19 | 3 322,04 |
| 2020-03 | 751,90 | 26 | 4 371,97 |
| 2020-02 | 948,16 | 26 | 5 533,34 |
| 2020-01 | 895,28 | 28 | 5 646,62 |
| 2019-12 | 958,31 | 27 | 5 787,70 |
| 2019-11 | 905,04 | 29 | 5 857,68 |
| 2019-10 | 990,02 | 31 | 6 816,84 |
| 2019-09 | 867,34 | 33 | 6 456,60 |
| 2019-08 | 929,82 | 38 | 7 928,46 |
| 2019-07 | 1 003,01 | 36 | 8 105,24 |
| 2019-06 | 866,11 | 39 | 7 602,43 |
| 2019-05 | 806,73 | 30 | 5 437,29 |
| 2019-04 | 1 060,86 | 28 | 6 698,59 |
| 2019-03 | 906,03 | 27 | 5 494,16 |
| 2019-02 | 754,64 | 26 | 4 426,26 |
| 2019-01 | 756,71 | 24 | 4 151,88 |
| 2018-12 | 679,61 | 24 | 6 657,71 |
| 2018-11 | 634,10 | 24 | 6 235,20 |
| 2018-10 | 802,67 | 26 | 8 553,49 |
| 2018-09 | 772,45 | 25 | 7 919,66 |
| 2018-08 | 838,00 | 30 | 10 327,58 |
| 2018-07 | 909,14 | 33 | 12 304,23 |
| 2018-06 | 657,43 | 34 | 9 166,85 |
| 2018-05 | 617,44 | 31 | 7 840,49 |
| 2018-04 | 633,54 | 27 | 7 000,94 |
| 2018-03 | 520,21 | 26 | 5 524,11 |
| 2018-02 | 551,33 | 25 | 5 631,99 |
| 2018-01 | 536,15 | 25 | 5 473,21 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones