Uždaroji akcinė bendrovė Janočkin ir Ko
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 813,30 | 11 | 4 282,70 |
| 2026-06 | 1 669,92 | 12 | 4 301,29 |
| 2026-05 | 1 874,22 | 11 | 4 477,20 |
| 2026-04 | 1 864,26 | 11 | 4 453,90 |
| 2026-03 | 1 567,82 | 13 | 4 451,72 |
| 2026-02 | 1 666,86 | 13 | 4 849,45 |
| 2026-01 | 1 737,16 | 14 | 5 517,87 |
| 2025-12 | 1 703,57 | 14 | 5 397,35 |
| 2025-11 | 1 703,57 | 14 | 5 397,35 |
| 2025-10 | 1 684,58 | 14 | 5 342,79 |
| 2025-09 | 1 682,46 | 14 | 5 323,90 |
| 2025-08 | 1 531,60 | 14 | 4 872,39 |
| 2025-07 | 1 661,40 | 14 | 5 247,58 |
| 2025-06 | 1 561,22 | 15 | 5 279,72 |
| 2025-05 | 1 618,62 | 15 | 5 489,80 |
| 2025-04 | 1 706,07 | 15 | 5 768,47 |
| 2025-03 | 1 679,46 | 15 | 5 679,77 |
| 2025-02 | 1 683,13 | 15 | 5 687,03 |
| 2025-01 | 1 686,54 | 15 | 5 702,02 |
| 2024-12 | 1 459,66 | 15 | 4 946,78 |
| 2024-11 | 1 292,88 | 14 | 4 116,28 |
| 2024-10 | 1 417,70 | 14 | 4 518,44 |
| 2024-09 | 1 413,79 | 14 | 4 468,83 |
| 2024-08 | 1 319,14 | 14 | 4 143,50 |
| 2024-07 | 1 483,47 | 14 | 4 636,03 |
| 2024-06 | 1 536,60 | 15 | 5 194,28 |
| 2024-05 | 1 513,30 | 15 | 5 122,79 |
| 2024-04 | 1 554,83 | 15 | 5 252,74 |
| 2024-03 | 1 544,22 | 15 | 5 221,18 |
| 2024-02 | 1 564,60 | 15 | 5 283,17 |
| 2024-01 | 1 366,05 | 17 | 5 245,54 |
| 2023-12 | 1 442,35 | 17 | 5 566,40 |
| 2023-11 | 1 409,41 | 17 | 5 447,29 |
| 2023-10 | 1 354,65 | 17 | 5 249,44 |
| 2023-09 | 1 177,76 | 19 | 5 118,40 |
| 2023-08 | 1 210,77 | 19 | 5 267,54 |
| 2023-07 | 1 266,38 | 20 | 5 770,78 |
| 2023-06 | 1 105,35 | 21 | 5 298,02 |
| 2023-05 | 1 273,15 | 21 | 6 019,37 |
| 2023-04 | 1 233,99 | 23 | 6 379,59 |
| 2023-03 | 1 419,50 | 22 | 6 994,39 |
| 2023-02 | 1 357,58 | 22 | 6 696,23 |
| 2023-01 | 1 364,67 | 23 | 7 042,57 |
| 2022-12 | 1 160,95 | 25 | 6 485,90 |
| 2022-11 | 1 210,69 | 24 | 6 499,25 |
| 2022-10 | 1 100,39 | 24 | 5 935,25 |
| 2022-09 | 1 107,16 | 24 | 5 991,91 |
| 2022-08 | 1 150,46 | 23 | 5 951,32 |
| 2022-07 | 1 164,14 | 23 | 6 010,65 |
| 2022-06 | 1 209,23 | 23 | 6 211,52 |
| 2022-05 | 1 222,84 | 23 | 6 279,47 |
| 2022-04 | 1 195,59 | 24 | 6 399,26 |
| 2022-03 | 1 088,94 | 24 | 5 819,88 |
| 2022-02 | 1 210,70 | 24 | 6 496,56 |
| 2022-01 | 1 175,45 | 24 | 6 318,00 |
| 2021-12 | 1 111,84 | 24 | 5 946,95 |
| 2021-11 | 1 063,46 | 24 | 5 697,76 |
| 2021-10 | 1 098,07 | 22 | 5 407,34 |
| 2021-09 | 1 058,66 | 24 | 5 678,45 |
| 2021-08 | 1 090,06 | 25 | 6 104,78 |
| 2021-07 | 1 040,26 | 26 | 6 063,93 |
| 2021-06 | 1 052,95 | 24 | 5 710,67 |
| 2021-05 | 1 126,73 | 23 | 5 858,26 |
| 2021-04 | 1 124,87 | 23 | 5 848,83 |
| 2021-03 | 1 095,89 | 25 | 6 173,67 |
| 2021-02 | 1 073,14 | 25 | 6 041,02 |
| 2021-01 | 1 003,05 | 24 | 5 444,95 |
| 2020-12 | 1 012,82 | 26 | 5 912,52 |
| 2020-11 | 1 015,43 | 26 | 5 926,92 |
| 2020-10 | 956,87 | 28 | 6 024,59 |
| 2020-09 | 1 019,46 | 26 | 5 991,94 |
| 2020-08 | 1 044,86 | 26 | 6 131,95 |
| 2020-07 | 1 026,86 | 26 | 6 018,34 |
| 2020-06 | 1 006,46 | 25 | 5 630,42 |
| 2020-05 | 1 047,38 | 24 | 5 627,88 |
| 2020-04 | 949,68 | 24 | 5 115,02 |
| 2020-03 | 991,02 | 26 | 5 776,86 |
| 2020-02 | 993,77 | 27 | 6 015,24 |
| 2020-01 | 990,27 | 27 | 5 992,24 |
| 2019-12 | 791,91 | 27 | 4 776,85 |
| 2019-11 | 838,02 | 27 | 5 057,17 |
| 2019-10 | 842,90 | 27 | 5 086,59 |
| 2019-09 | 803,59 | 29 | 5 201,06 |
| 2019-08 | 837,35 | 28 | 5 229,76 |
| 2019-07 | 842,74 | 29 | 5 447,57 |
| 2019-06 | 828,28 | 29 | 5 368,49 |
| 2019-05 | 854,33 | 28 | 5 363,30 |
| 2019-04 | 840,64 | 28 | 5 274,91 |
| 2019-03 | 834,88 | 28 | 5 245,43 |
| 2019-02 | 846,80 | 27 | 5 133,32 |
| 2019-01 | 810,50 | 27 | 4 913,13 |
| 2018-12 | 655,18 | 28 | 7 453,48 |
| 2018-11 | 606,35 | 28 | 6 901,95 |
| 2018-10 | 609,40 | 27 | 6 688,85 |
| 2018-09 | 579,49 | 27 | 6 369,08 |
| 2018-08 | 604,85 | 27 | 6 401,84 |
| 2018-07 | 602,15 | 28 | 6 856,91 |
| 2018-06 | 585,04 | 30 | 7 147,67 |
| 2018-05 | 607,49 | 29 | 7 175,21 |
| 2018-04 | 615,34 | 28 | 7 018,47 |
| 2018-03 | 598,61 | 28 | 6 830,25 |
| 2018-02 | 602,40 | 27 | 6 630,84 |
| 2018-01 | 577,70 | 29 | 6 820,64 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones