Uždaroji akcinė bendrovė "ĮŽVALGA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 413,81 | 44 | 23 584,96 |
| 2026-06 | 2 488,36 | 44 | 24 361,64 |
| 2026-05 | 2 306,82 | 41 | 21 012,89 |
| 2026-04 | 2 398,43 | 41 | 21 762,70 |
| 2026-03 | 2 241,94 | 41 | 20 358,98 |
| 2026-02 | 1 815,31 | 42 | 17 379,98 |
| 2026-01 | 2 499,87 | 44 | 25 245,62 |
| 2025-12 | 2 117,33 | 44 | 21 451,93 |
| 2025-11 | 1 944,73 | 43 | 19 338,27 |
| 2025-10 | 2 170,98 | 44 | 22 165,34 |
| 2025-09 | 2 413,62 | 44 | 24 459,36 |
| 2025-08 | 2 235,36 | 44 | 22 679,26 |
| 2025-07 | 2 259,85 | 47 | 24 574,47 |
| 2025-06 | 2 230,74 | 48 | 24 687,72 |
| 2025-05 | 2 419,30 | 48 | 26 975,21 |
| 2025-04 | 2 040,70 | 48 | 22 644,11 |
| 2025-03 | 1 977,01 | 46 | 21 003,86 |
| 2025-02 | 2 163,49 | 39 | 19 524,58 |
| 2025-01 | 2 648,58 | 44 | 26 905,59 |
| 2024-12 | 1 919,84 | 43 | 19 106,62 |
| 2024-11 | 1 954,42 | 44 | 20 019,07 |
| 2024-10 | 2 151,66 | 47 | 23 491,59 |
| 2024-09 | 2 293,07 | 48 | 25 422,35 |
| 2024-08 | 2 049,04 | 50 | 23 668,70 |
| 2024-07 | 2 148,65 | 49 | 24 308,11 |
| 2024-06 | 2 005,16 | 45 | 20 896,96 |
| 2024-05 | 2 032,02 | 45 | 21 151,77 |
| 2024-04 | 1 944,03 | 45 | 20 292,67 |
| 2024-03 | 1 764,19 | 47 | 19 141,84 |
| 2024-02 | 1 888,02 | 46 | 20 052,59 |
| 2024-01 | 2 008,49 | 45 | 20 866,41 |
| 2023-12 | 2 095,11 | 45 | 21 667,01 |
| 2023-11 | 1 772,28 | 45 | 18 350,51 |
| 2023-10 | 1 890,07 | 46 | 20 052,44 |
| 2023-09 | 1 887,73 | 46 | 19 978,98 |
| 2023-08 | 1 912,59 | 47 | 20 677,74 |
| 2023-07 | 1 855,54 | 47 | 20 104,00 |
| 2023-06 | 1 811,19 | 49 | 20 463,07 |
| 2023-05 | 1 615,04 | 50 | 18 635,90 |
| 2023-04 | 1 528,92 | 50 | 17 599,29 |
| 2023-03 | 1 631,25 | 49 | 18 396,91 |
| 2023-02 | 1 507,31 | 49 | 16 935,16 |
| 2023-01 | 1 471,37 | 49 | 16 519,88 |
| 2022-12 | 1 338,57 | 53 | 16 237,82 |
| 2022-11 | 1 518,06 | 52 | 18 022,06 |
| 2022-10 | 1 372,33 | 51 | 16 000,02 |
| 2022-09 | 1 542,69 | 51 | 18 139,62 |
| 2022-08 | 1 505,31 | 50 | 17 199,93 |
| 2022-07 | 1 487,23 | 53 | 18 066,93 |
| 2022-06 | 1 382,84 | 58 | 18 460,37 |
| 2022-05 | 1 439,45 | 59 | 19 525,40 |
| 2022-04 | 1 267,22 | 64 | 18 634,95 |
| 2022-03 | 1 410,29 | 63 | 20 435,42 |
| 2022-02 | 1 126,57 | 65 | 16 829,04 |
| 2022-01 | 1 229,69 | 64 | 18 015,38 |
| 2021-12 | 1 387,43 | 63 | 19 900,33 |
| 2021-11 | 1 178,89 | 64 | 17 268,43 |
| 2021-10 | 1 350,06 | 64 | 19 737,08 |
| 2021-09 | 1 260,02 | 68 | 19 534,45 |
| 2021-08 | 1 263,65 | 66 | 19 034,72 |
| 2021-07 | 1 345,27 | 66 | 20 194,39 |
| 2021-06 | 1 427,61 | 64 | 20 797,26 |
| 2021-05 | 1 254,49 | 68 | 19 513,07 |
| 2021-04 | 1 307,13 | 69 | 20 592,92 |
| 2021-03 | 1 408,14 | 70 | 22 453,53 |
| 2021-02 | 1 166,07 | 68 | 18 070,14 |
| 2021-01 | 1 172,98 | 69 | 18 447,37 |
| 2020-12 | 1 196,33 | 71 | 19 358,90 |
| 2020-11 | 1 150,17 | 73 | 19 203,52 |
| 2020-10 | 1 140,89 | 74 | 19 225,25 |
| 2020-09 | 1 221,61 | 73 | 20 275,84 |
| 2020-08 | 1 231,37 | 72 | 20 107,22 |
| 2020-07 | 1 110,66 | 70 | 17 658,99 |
| 2020-06 | 1 094,80 | 73 | 18 205,68 |
| 2020-05 | 1 137,09 | 70 | 18 105,26 |
| 2020-04 | 1 125,20 | 71 | 18 136,93 |
| 2020-03 | 1 022,11 | 68 | 15 797,38 |
| 2020-02 | 1 029,60 | 72 | 16 859,34 |
| 2020-01 | 1 043,66 | 72 | 17 158,90 |
| 2019-12 | 1 070,21 | 72 | 17 773,57 |
| 2019-11 | 1 147,40 | 71 | 18 849,12 |
| 2019-10 | 1 404,00 | 72 | 23 383,97 |
| 2019-09 | 1 242,72 | 78 | 22 338,85 |
| 2019-08 | 1 300,12 | 79 | 23 743,49 |
| 2019-07 | 1 340,94 | 83 | 25 761,70 |
| 2019-06 | 1 346,80 | 78 | 24 223,09 |
| 2019-05 | 1 380,03 | 79 | 25 232,74 |
| 2019-04 | 1 393,63 | 79 | 25 427,89 |
| 2019-03 | 1 314,02 | 79 | 24 088,27 |
| 2019-02 | 1 152,42 | 83 | 22 314,68 |
| 2019-01 | 1 166,54 | 80 | 21 743,31 |
| 2018-12 | 857,32 | 79 | 27 900,05 |
| 2018-11 | 715,14 | 81 | 23 877,23 |
| 2018-10 | 874,17 | 81 | 29 200,60 |
| 2018-09 | 822,04 | 82 | 27 755,92 |
| 2018-08 | 865,10 | 80 | 28 516,51 |
| 2018-07 | 954,53 | 81 | 31 849,30 |
| 2018-06 | 1 036,92 | 79 | 33 713,90 |
| 2018-05 | 1 066,74 | 80 | 35 153,63 |
| 2018-04 | 848,82 | 80 | 27 934,71 |
| 2018-03 | 760,01 | 76 | 23 729,72 |
| 2018-02 | 780,25 | 75 | 24 095,24 |
| 2018-01 | 854,81 | 75 | 26 405,31 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones