Uždaroji akcinė bendrovė "Ivuana"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 485,19 | 38 | 21 009,46 |
| 2026-06 | 2 507,34 | 37 | 20 600,85 |
| 2026-05 | 2 409,85 | 37 | 19 907,71 |
| 2026-04 | 2 637,64 | 38 | 22 470,28 |
| 2026-03 | 2 527,64 | 37 | 20 954,96 |
| 2026-02 | 2 186,90 | 37 | 18 496,23 |
| 2026-01 | 2 204,29 | 37 | 18 825,39 |
| 2025-12 | 2 210,53 | 36 | 18 380,92 |
| 2025-11 | 2 386,59 | 37 | 20 538,60 |
| 2025-10 | 2 433,85 | 40 | 22 587,80 |
| 2025-09 | 2 256,01 | 39 | 20 345,52 |
| 2025-08 | 2 138,40 | 40 | 19 780,86 |
| 2025-07 | 2 264,27 | 38 | 19 899,97 |
| 2025-06 | 2 182,06 | 38 | 19 125,53 |
| 2025-05 | 2 235,92 | 38 | 19 630,55 |
| 2025-04 | 2 189,14 | 39 | 19 735,91 |
| 2025-03 | 2 098,47 | 38 | 18 297,63 |
| 2025-02 | 1 960,98 | 38 | 17 119,80 |
| 2025-01 | 1 805,92 | 39 | 16 231,27 |
| 2024-12 | 1 831,35 | 37 | 15 621,98 |
| 2024-11 | 1 911,55 | 37 | 16 246,56 |
| 2024-10 | 2 095,66 | 37 | 17 859,36 |
| 2024-09 | 1 918,33 | 38 | 16 707,02 |
| 2024-08 | 2 002,11 | 38 | 17 529,85 |
| 2024-07 | 2 005,50 | 39 | 18 055,87 |
| 2024-06 | 1 816,77 | 38 | 15 946,65 |
| 2024-05 | 2 085,32 | 39 | 18 682,57 |
| 2024-04 | 1 971,90 | 38 | 17 198,74 |
| 2024-03 | 1 798,66 | 36 | 14 879,13 |
| 2024-02 | 1 802,20 | 37 | 15 291,86 |
| 2024-01 | 1 833,89 | 37 | 15 597,01 |
| 2023-12 | 1 830,84 | 37 | 15 622,68 |
| 2023-11 | 1 868,27 | 35 | 15 051,15 |
| 2023-10 | 1 787,20 | 37 | 15 207,81 |
| 2023-09 | 1 698,82 | 36 | 14 087,62 |
| 2023-08 | 1 785,66 | 36 | 14 825,73 |
| 2023-07 | 1 828,52 | 38 | 16 057,18 |
| 2023-06 | 1 703,83 | 39 | 15 161,56 |
| 2023-05 | 1 758,60 | 35 | 14 070,45 |
| 2023-04 | 1 694,57 | 35 | 13 541,72 |
| 2023-03 | 1 647,05 | 34 | 12 799,26 |
| 2023-02 | 1 591,83 | 34 | 12 352,63 |
| 2023-01 | 1 611,85 | 36 | 13 272,21 |
| 2022-12 | 1 599,17 | 34 | 12 394,15 |
| 2022-11 | 1 635,32 | 35 | 13 013,82 |
| 2022-10 | 1 661,37 | 35 | 13 166,44 |
| 2022-09 | 1 606,75 | 36 | 13 164,19 |
| 2022-08 | 1 666,17 | 34 | 12 848,36 |
| 2022-07 | 1 536,78 | 36 | 12 611,45 |
| 2022-06 | 1 597,35 | 35 | 12 723,76 |
| 2022-05 | 1 611,58 | 34 | 12 475,95 |
| 2022-04 | 1 488,11 | 33 | 11 166,72 |
| 2022-03 | 1 510,05 | 34 | 11 736,18 |
| 2022-02 | 1 387,15 | 34 | 10 760,53 |
| 2022-01 | 1 241,69 | 33 | 9 291,90 |
| 2021-12 | 1 263,18 | 34 | 9 744,83 |
| 2021-11 | 1 283,92 | 35 | 10 181,76 |
| 2021-10 | 1 253,82 | 35 | 9 968,42 |
| 2021-09 | 1 315,12 | 34 | 10 120,50 |
| 2021-08 | 1 292,93 | 34 | 9 957,85 |
| 2021-07 | 1 278,99 | 34 | 9 856,96 |
| 2021-06 | 1 304,22 | 34 | 10 030,57 |
| 2021-05 | 1 283,08 | 33 | 9 566,45 |
| 2021-04 | 1 310,50 | 34 | 10 096,97 |
| 2021-03 | 1 173,45 | 33 | 8 771,37 |
| 2021-02 | 1 123,10 | 31 | 7 907,32 |
| 2021-01 | 951,71 | 33 | 7 150,62 |
| 2020-12 | 1 028,21 | 34 | 7 918,61 |
| 2020-11 | 999,69 | 36 | 8 155,15 |
| 2020-10 | 948,00 | 37 | 7 939,59 |
| 2020-09 | 1 065,95 | 34 | 8 178,09 |
| 2020-08 | 969,92 | 34 | 7 449,26 |
| 2020-07 | 1 037,48 | 33 | 7 721,74 |
| 2020-06 | 950,50 | 35 | 7 510,00 |
| 2020-05 | 967,99 | 34 | 7 415,83 |
| 2020-04 | 854,03 | 34 | 6 588,23 |
| 2020-03 | 1 086,55 | 38 | 9 375,16 |
| 2020-02 | 1 197,78 | 39 | 10 524,35 |
| 2020-01 | 1 190,54 | 37 | 9 939,25 |
| 2019-12 | 1 083,55 | 39 | 9 489,85 |
| 2019-11 | 1 011,39 | 38 | 8 670,93 |
| 2019-10 | 1 054,33 | 37 | 8 766,36 |
| 2019-09 | 1 096,58 | 38 | 9 343,62 |
| 2019-08 | 1 109,99 | 37 | 9 206,91 |
| 2019-07 | 1 079,28 | 40 | 9 680,14 |
| 2019-06 | 1 041,61 | 38 | 8 970,83 |
| 2019-05 | 1 066,31 | 37 | 9 186,04 |
| 2019-04 | 1 097,84 | 39 | 10 000,25 |
| 2019-03 | 1 049,98 | 40 | 9 816,17 |
| 2019-02 | 1 074,56 | 37 | 9 311,29 |
| 2019-01 | 1 120,58 | 35 | 9 214,32 |
| 2018-12 | 823,76 | 35 | 11 911,14 |
| 2018-11 | 837,48 | 37 | 12 811,40 |
| 2018-10 | 809,65 | 37 | 12 339,97 |
| 2018-09 | 803,45 | 37 | 12 256,54 |
| 2018-08 | 875,57 | 37 | 13 362,45 |
| 2018-07 | 803,03 | 38 | 12 627,19 |
| 2018-06 | 803,97 | 37 | 12 319,30 |
| 2018-05 | 811,22 | 35 | 11 732,72 |
| 2018-04 | 819,50 | 35 | 11 837,58 |
| 2018-03 | 816,93 | 34 | 11 463,88 |
| 2018-02 | 784,24 | 34 | 10 982,75 |
| 2018-01 | 761,82 | 36 | 11 280,85 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Automobilių ir lengvųjų variklinių transporto priemonių pardavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones