Uždaroji akcinė bendrovė "IVIS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 812,51 | 87 | 35 031,79 |
| 2026-06 | 1 875,25 | 85 | 35 471,26 |
| 2026-05 | 1 735,47 | 84 | 32 443,91 |
| 2026-04 | 1 733,71 | 89 | 34 473,87 |
| 2026-03 | 1 835,47 | 91 | 37 195,20 |
| 2026-02 | 1 856,77 | 82 | 34 760,51 |
| 2026-01 | 1 592,39 | 85 | 30 752,29 |
| 2025-12 | 1 653,30 | 84 | 31 809,73 |
| 2025-11 | 1 513,25 | 90 | 31 089,98 |
| 2025-10 | 1 625,42 | 93 | 34 367,75 |
| 2025-09 | 1 576,82 | 96 | 34 430,37 |
| 2025-08 | 1 523,05 | 98 | 34 137,18 |
| 2025-07 | 1 665,77 | 99 | 37 559,35 |
| 2025-06 | 1 536,25 | 102 | 35 755,74 |
| 2025-05 | 1 588,01 | 100 | 36 109,26 |
| 2025-04 | 1 519,85 | 104 | 35 988,91 |
| 2025-03 | 1 515,26 | 101 | 34 972,97 |
| 2025-02 | 1 436,35 | 99 | 32 392,54 |
| 2025-01 | 1 456,25 | 101 | 33 518,69 |
| 2024-12 | 1 538,21 | 90 | 31 571,27 |
| 2024-11 | 1 534,97 | 101 | 35 170,37 |
| 2024-10 | 1 504,58 | 105 | 35 832,73 |
| 2024-09 | 1 341,44 | 108 | 32 988,14 |
| 2024-08 | 1 292,83 | 108 | 31 627,54 |
| 2024-07 | 1 475,32 | 95 | 31 611,86 |
| 2024-06 | 1 463,71 | 97 | 32 104,06 |
| 2024-05 | 1 338,36 | 104 | 31 455,19 |
| 2024-04 | 1 374,35 | 101 | 31 377,37 |
| 2024-03 | 1 505,14 | 96 | 32 596,38 |
| 2024-02 | 1 531,42 | 91 | 31 544,62 |
| 2024-01 | 1 350,76 | 95 | 29 077,00 |
| 2023-12 | 1 254,14 | 90 | 25 615,30 |
| 2023-11 | 1 254,34 | 104 | 29 461,24 |
| 2023-10 | 1 253,46 | 103 | 29 293,14 |
| 2023-09 | 1 275,03 | 101 | 29 132,23 |
| 2023-08 | 1 235,24 | 100 | 28 043,86 |
| 2023-07 | 1 221,30 | 96 | 26 626,83 |
| 2023-06 | 1 241,44 | 98 | 27 563,92 |
| 2023-05 | 1 228,80 | 96 | 26 777,25 |
| 2023-04 | 1 153,80 | 100 | 26 277,08 |
| 2023-03 | 1 259,17 | 102 | 29 167,64 |
| 2023-02 | 1 182,70 | 98 | 26 355,07 |
| 2023-01 | 1 233,32 | 98 | 27 434,55 |
| 2022-12 | 1 262,24 | 101 | 29 056,96 |
| 2022-11 | 1 145,68 | 108 | 28 149,59 |
| 2022-10 | 1 150,68 | 105 | 27 371,27 |
| 2022-09 | 1 191,01 | 99 | 26 710,24 |
| 2022-08 | 1 242,97 | 101 | 28 362,82 |
| 2022-07 | 1 197,43 | 105 | 28 526,50 |
| 2022-06 | 1 181,28 | 108 | 28 917,58 |
| 2022-05 | 1 165,11 | 107 | 28 265,31 |
| 2022-04 | 1 155,97 | 103 | 27 011,14 |
| 2022-03 | 1 202,38 | 109 | 29 670,00 |
| 2022-02 | 1 154,55 | 106 | 27 750,15 |
| 2022-01 | 1 156,86 | 108 | 28 285,26 |
| 2021-12 | 1 155,65 | 111 | 29 075,99 |
| 2021-11 | 1 068,40 | 109 | 26 505,21 |
| 2021-10 | 1 088,79 | 108 | 26 720,87 |
| 2021-09 | 1 085,65 | 107 | 26 379,57 |
| 2021-08 | 1 023,99 | 99 | 23 006,02 |
| 2021-07 | 1 038,07 | 110 | 25 935,49 |
| 2021-06 | 1 151,22 | 97 | 25 218,02 |
| 2021-05 | 1 030,85 | 105 | 24 566,95 |
| 2021-04 | 914,99 | 116 | 24 055,21 |
| 2021-03 | 900,47 | 110 | 22 266,28 |
| 2021-02 | 915,51 | 104 | 21 544,71 |
| 2021-01 | 882,22 | 116 | 23 207,79 |
| 2020-12 | 940,31 | 116 | 24 682,88 |
| 2020-11 | 825,48 | 129 | 24 074,25 |
| 2020-10 | 885,72 | 131 | 26 249,29 |
| 2020-09 | 874,44 | 130 | 25 680,48 |
| 2020-08 | 852,51 | 124 | 23 844,45 |
| 2020-07 | 906,44 | 127 | 26 028,96 |
| 2020-06 | 835,23 | 128 | 24 172,98 |
| 2020-05 | 847,17 | 119 | 22 805,05 |
| 2020-04 | 869,61 | 114 | 22 332,23 |
| 2020-03 | 938,44 | 111 | 23 463,53 |
| 2020-02 | 831,15 | 127 | 23 780,97 |
| 2020-01 | 861,11 | 126 | 24 391,98 |
| 2019-12 | 740,01 | 126 | 21 032,93 |
| 2019-11 | 633,14 | 130 | 18 527,07 |
| 2019-10 | 669,42 | 131 | 19 724,16 |
| 2019-09 | 633,22 | 127 | 18 096,26 |
| 2019-08 | 641,53 | 124 | 17 914,84 |
| 2019-07 | 681,78 | 128 | 19 632,67 |
| 2019-06 | 608,30 | 125 | 17 266,73 |
| 2019-05 | 679,63 | 129 | 19 811,76 |
| 2019-04 | 640,13 | 128 | 18 557,70 |
| 2019-03 | 626,56 | 130 | 18 419,20 |
| 2019-02 | 621,12 | 128 | 17 994,04 |
| 2019-01 | 730,74 | 123 | 20 358,04 |
| 2018-12 | 550,16 | 122 | 27 760,14 |
| 2018-11 | 574,08 | 124 | 29 523,70 |
| 2018-10 | 613,71 | 126 | 32 050,02 |
| 2018-09 | 552,20 | 127 | 29 059,33 |
| 2018-08 | 595,05 | 125 | 30 797,44 |
| 2018-07 | 581,11 | 127 | 30 550,98 |
| 2018-06 | 614,78 | 129 | 32 885,34 |
| 2018-05 | 582,06 | 128 | 30 888,97 |
| 2018-04 | 523,37 | 126 | 27 325,89 |
| 2018-03 | 580,48 | 128 | 30 754,19 |
| 2018-02 | 522,56 | 128 | 27 633,20 |
| 2018-01 | 588,76 | 127 | 30 880,18 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones