Uždaroji akcinė bendrovė "Ivetra ir Ko"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 944,13 | 50 | 32 634,81 |
| 2026-06 | 2 885,70 | 52 | 33 323,19 |
| 2026-05 | 2 788,24 | 51 | 31 444,80 |
| 2026-04 | 2 844,81 | 50 | 31 503,79 |
| 2026-03 | 2 963,15 | 51 | 33 554,63 |
| 2026-02 | 2 887,59 | 50 | 32 661,20 |
| 2026-01 | 2 823,89 | 50 | 32 430,99 |
| 2025-12 | 2 760,97 | 50 | 31 682,65 |
| 2025-11 | 2 751,09 | 50 | 31 673,54 |
| 2025-10 | 2 826,18 | 50 | 32 547,11 |
| 2025-09 | 2 787,22 | 50 | 32 000,96 |
| 2025-08 | 2 886,94 | 49 | 32 500,99 |
| 2025-07 | 2 976,11 | 50 | 34 246,77 |
| 2025-06 | 2 692,16 | 51 | 31 553,68 |
| 2025-05 | 2 800,87 | 54 | 34 821,47 |
| 2025-04 | 2 734,92 | 53 | 33 375,53 |
| 2025-03 | 2 974,95 | 52 | 35 486,71 |
| 2025-02 | 2 721,57 | 53 | 33 115,53 |
| 2025-01 | 2 797,24 | 54 | 34 585,63 |
| 2024-12 | 2 644,69 | 56 | 33 911,24 |
| 2024-11 | 2 772,13 | 53 | 33 553,32 |
| 2024-10 | 3 015,63 | 53 | 36 689,62 |
| 2024-09 | 2 831,69 | 54 | 35 023,22 |
| 2024-08 | 2 674,20 | 54 | 33 227,60 |
| 2024-07 | 2 555,92 | 52 | 30 415,57 |
| 2024-06 | 2 615,14 | 52 | 31 248,50 |
| 2024-05 | 2 764,72 | 50 | 31 777,35 |
| 2024-04 | 2 781,61 | 49 | 31 293,50 |
| 2024-03 | 2 809,37 | 47 | 30 317,70 |
| 2024-02 | 2 621,63 | 48 | 28 749,08 |
| 2024-01 | 2 627,66 | 46 | 27 677,50 |
| 2023-12 | 2 540,23 | 46 | 26 800,34 |
| 2023-11 | 2 594,99 | 46 | 27 321,82 |
| 2023-10 | 2 602,17 | 45 | 26 897,28 |
| 2023-09 | 2 490,21 | 46 | 26 221,38 |
| 2023-08 | 2 652,82 | 45 | 27 332,85 |
| 2023-07 | 2 750,29 | 45 | 28 282,93 |
| 2023-06 | 2 622,61 | 45 | 26 794,13 |
| 2023-05 | 2 661,34 | 41 | 24 938,91 |
| 2023-04 | 2 437,81 | 41 | 22 730,25 |
| 2023-03 | 2 513,32 | 44 | 25 177,48 |
| 2023-02 | 2 281,84 | 44 | 22 970,21 |
| 2023-01 | 2 651,23 | 44 | 26 759,94 |
| 2022-12 | 2 474,39 | 42 | 23 694,71 |
| 2022-11 | 2 559,40 | 42 | 24 579,86 |
| 2022-10 | 2 375,27 | 43 | 23 362,33 |
| 2022-09 | 2 475,45 | 43 | 24 455,44 |
| 2022-08 | 2 420,56 | 44 | 24 520,67 |
| 2022-07 | 2 345,95 | 44 | 23 773,02 |
| 2022-06 | 2 307,87 | 44 | 23 341,86 |
| 2022-05 | 2 301,21 | 43 | 22 664,77 |
| 2022-04 | 2 193,46 | 44 | 22 077,64 |
| 2022-03 | 2 093,10 | 46 | 22 031,17 |
| 2022-02 | 1 860,43 | 42 | 17 817,78 |
| 2022-01 | 2 223,01 | 41 | 20 781,87 |
| 2021-12 | 2 048,97 | 42 | 19 469,38 |
| 2021-11 | 2 092,08 | 41 | 19 441,37 |
| 2021-10 | 1 954,05 | 42 | 18 599,87 |
| 2021-09 | 1 944,32 | 44 | 19 206,71 |
| 2021-08 | 1 981,45 | 44 | 19 554,35 |
| 2021-07 | 1 792,64 | 43 | 17 332,84 |
| 2021-06 | 1 810,49 | 43 | 17 507,91 |
| 2021-05 | 1 850,40 | 43 | 17 945,63 |
| 2021-04 | 1 621,13 | 45 | 16 403,79 |
| 2021-03 | 1 662,94 | 45 | 16 849,54 |
| 2021-02 | 1 552,37 | 45 | 15 675,67 |
| 2021-01 | 1 559,70 | 46 | 16 009,14 |
| 2020-12 | 1 626,99 | 43 | 15 625,37 |
| 2020-11 | 1 623,23 | 41 | 14 908,80 |
| 2020-10 | 1 636,92 | 42 | 15 417,14 |
| 2020-09 | 1 619,90 | 41 | 14 877,85 |
| 2020-08 | 1 727,62 | 41 | 15 840,91 |
| 2020-07 | 1 628,53 | 44 | 16 109,15 |
| 2020-06 | 1 692,88 | 42 | 15 977,84 |
| 2020-05 | 1 586,42 | 42 | 14 995,10 |
| 2020-04 | 1 634,77 | 41 | 15 086,57 |
| 2020-03 | 1 574,19 | 42 | 14 890,50 |
| 2020-02 | 1 577,48 | 42 | 14 950,34 |
| 2020-01 | 1 621,99 | 42 | 15 522,04 |
| 2019-12 | 1 518,50 | 41 | 14 087,14 |
| 2019-11 | 1 612,30 | 38 | 13 891,03 |
| 2019-10 | 1 942,40 | 39 | 17 189,46 |
| 2019-09 | 1 535,44 | 40 | 13 946,79 |
| 2019-08 | 1 664,24 | 39 | 14 617,55 |
| 2019-07 | 1 695,44 | 37 | 14 123,49 |
| 2019-06 | 1 743,82 | 35 | 13 704,80 |
| 2019-05 | 1 610,82 | 38 | 13 999,23 |
| 2019-04 | 1 622,17 | 38 | 14 206,56 |
| 2019-03 | 1 730,14 | 38 | 15 236,46 |
| 2019-02 | 1 572,16 | 41 | 15 037,82 |
| 2019-01 | 1 546,69 | 41 | 14 830,39 |
| 2018-12 | 1 239,61 | 41 | 20 965,52 |
| 2018-11 | 1 261,29 | 41 | 21 321,70 |
| 2018-10 | 1 222,91 | 41 | 20 635,03 |
| 2018-09 | 1 187,86 | 44 | 21 540,70 |
| 2018-08 | 1 351,95 | 44 | 24 482,92 |
| 2018-07 | 1 213,23 | 43 | 21 446,78 |
| 2018-06 | 1 218,31 | 43 | 21 519,59 |
| 2018-05 | 1 226,65 | 43 | 21 651,23 |
| 2018-04 | 1 135,84 | 43 | 20 041,28 |
| 2018-03 | 1 082,40 | 46 | 20 427,23 |
| 2018-02 | 1 025,40 | 45 | 18 970,23 |
| 2018-01 | 1 157,72 | 44 | 20 956,62 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones