Uždaroji akcinė bendrovė "IVEGA" IR KO
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 578,96 | 49 | 16 715,32 |
| 2026-06 | 1 553,44 | 48 | 16 119,56 |
| 2026-05 | 1 498,61 | 48 | 15 657,29 |
| 2026-04 | 1 457,35 | 48 | 15 208,69 |
| 2026-03 | 1 512,40 | 47 | 15 549,48 |
| 2026-02 | 1 446,30 | 47 | 15 232,12 |
| 2026-01 | 1 407,43 | 47 | 15 106,75 |
| 2025-12 | 1 601,79 | 47 | 16 997,97 |
| 2025-11 | 1 326,48 | 47 | 14 228,54 |
| 2025-10 | 1 453,24 | 45 | 14 911,87 |
| 2025-09 | 1 398,77 | 46 | 14 680,66 |
| 2025-08 | 1 364,94 | 46 | 14 370,79 |
| 2025-07 | 1 491,83 | 46 | 15 729,35 |
| 2025-06 | 1 378,23 | 46 | 14 476,97 |
| 2025-05 | 1 449,27 | 44 | 14 615,86 |
| 2025-04 | 1 402,20 | 45 | 14 514,98 |
| 2025-03 | 1 356,72 | 47 | 14 758,51 |
| 2025-02 | 1 343,26 | 45 | 13 977,53 |
| 2025-01 | 1 359,08 | 45 | 14 130,16 |
| 2024-12 | 1 231,77 | 43 | 12 189,57 |
| 2024-11 | 1 315,96 | 43 | 13 021,69 |
| 2024-10 | 1 367,13 | 44 | 13 843,10 |
| 2024-09 | 1 387,64 | 45 | 14 312,94 |
| 2024-08 | 1 303,84 | 46 | 13 797,26 |
| 2024-07 | 1 413,22 | 45 | 14 629,05 |
| 2024-06 | 1 242,78 | 45 | 12 867,05 |
| 2024-05 | 1 425,81 | 46 | 15 122,75 |
| 2024-04 | 1 263,54 | 46 | 13 382,14 |
| 2024-03 | 1 231,15 | 46 | 13 042,50 |
| 2024-02 | 1 142,84 | 47 | 12 358,72 |
| 2024-01 | 1 283,08 | 46 | 13 568,84 |
| 2023-12 | 1 061,12 | 47 | 11 504,39 |
| 2023-11 | 1 143,12 | 47 | 12 380,03 |
| 2023-10 | 1 225,43 | 47 | 13 298,25 |
| 2023-09 | 1 201,98 | 47 | 13 033,01 |
| 2023-08 | 1 225,27 | 48 | 13 596,43 |
| 2023-07 | 1 122,83 | 47 | 12 205,40 |
| 2023-06 | 1 201,63 | 47 | 13 061,09 |
| 2023-05 | 1 212,41 | 48 | 13 480,56 |
| 2023-04 | 1 135,63 | 48 | 12 585,22 |
| 2023-03 | 1 224,40 | 48 | 13 576,37 |
| 2023-02 | 1 133,64 | 46 | 12 035,11 |
| 2023-01 | 1 193,85 | 47 | 12 983,83 |
| 2022-12 | 1 042,81 | 47 | 11 311,89 |
| 2022-11 | 995,99 | 48 | 10 999,45 |
| 2022-10 | 1 069,74 | 48 | 11 840,08 |
| 2022-09 | 1 052,02 | 48 | 11 617,24 |
| 2022-08 | 1 085,67 | 49 | 12 264,61 |
| 2022-07 | 1 007,28 | 48 | 11 145,12 |
| 2022-06 | 979,98 | 49 | 11 036,73 |
| 2022-05 | 1 063,41 | 50 | 12 278,31 |
| 2022-04 | 956,66 | 50 | 11 065,68 |
| 2022-03 | 1 041,72 | 49 | 11 834,71 |
| 2022-02 | 945,92 | 48 | 10 496,80 |
| 2022-01 | 989,67 | 48 | 10 995,32 |
| 2021-12 | 1 002,99 | 47 | 10 904,67 |
| 2021-11 | 889,28 | 47 | 9 611,05 |
| 2021-10 | 956,18 | 46 | 10 163,70 |
| 2021-09 | 1 026,65 | 47 | 11 019,24 |
| 2021-08 | 982,85 | 48 | 10 886,03 |
| 2021-07 | 951,40 | 48 | 10 534,37 |
| 2021-06 | 913,31 | 49 | 10 313,77 |
| 2021-05 | 918,71 | 49 | 10 379,52 |
| 2021-04 | 939,30 | 49 | 10 650,31 |
| 2021-03 | 1 209,52 | 48 | 13 173,27 |
| 2021-02 | 902,54 | 46 | 9 581,43 |
| 2021-01 | 904,94 | 44 | 9 195,41 |
| 2020-12 | 855,85 | 45 | 8 882,02 |
| 2020-11 | 769,81 | 47 | 8 368,63 |
| 2020-10 | 901,85 | 46 | 9 606,67 |
| 2020-09 | 898,80 | 48 | 10 006,58 |
| 2020-08 | 881,61 | 50 | 10 206,30 |
| 2020-07 | 979,64 | 51 | 11 623,23 |
| 2020-06 | 868,11 | 51 | 10 273,40 |
| 2020-05 | 883,29 | 48 | 9 816,05 |
| 2020-04 | 863,21 | 48 | 9 583,24 |
| 2020-03 | 856,64 | 51 | 10 124,51 |
| 2020-02 | 836,95 | 55 | 10 698,90 |
| 2020-01 | 923,51 | 53 | 11 393,16 |
| 2019-12 | 848,46 | 52 | 10 244,39 |
| 2019-11 | 908,06 | 52 | 10 990,58 |
| 2019-10 | 851,34 | 53 | 10 467,13 |
| 2019-09 | 789,59 | 55 | 10 094,49 |
| 2019-08 | 798,44 | 56 | 10 388,16 |
| 2019-07 | 834,09 | 56 | 10 851,71 |
| 2019-06 | 785,90 | 55 | 9 956,43 |
| 2019-05 | 793,23 | 53 | 9 714,42 |
| 2019-04 | 789,63 | 55 | 10 099,32 |
| 2019-03 | 753,13 | 54 | 9 514,53 |
| 2019-02 | 717,37 | 55 | 9 237,79 |
| 2019-01 | 780,30 | 55 | 10 065,73 |
| 2018-12 | 604,10 | 58 | 14 561,62 |
| 2018-11 | 588,78 | 58 | 14 199,65 |
| 2018-10 | 613,15 | 59 | 15 035,21 |
| 2018-09 | 568,82 | 58 | 13 716,09 |
| 2018-08 | 612,65 | 59 | 15 009,75 |
| 2018-07 | 546,99 | 58 | 13 204,89 |
| 2018-06 | 568,33 | 59 | 13 931,43 |
| 2018-05 | 572,47 | 58 | 13 790,39 |
| 2018-04 | 526,75 | 60 | 13 139,90 |
| 2018-03 | 612,70 | 59 | 15 026,66 |
| 2018-02 | 530,25 | 58 | 12 764,29 |
| 2018-01 | 598,20 | 58 | 14 397,77 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gatavų tekstilės dirbinių, išskyrus drabužius, gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Tekstilės apdaila
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones