Uždaroji akcinė bendrovė "Isveta" ir Ko
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 472,87 | 10 | 3 228,80 |
| 2026-06 | 1 407,07 | 9 | 2 794,75 |
| 2026-05 | 1 556,01 | 9 | 3 074,66 |
| 2026-04 | 1 376,84 | 9 | 2 759,58 |
| 2026-03 | 1 410,64 | 9 | 2 839,98 |
| 2026-02 | 990,32 | 9 | 2 007,09 |
| 2026-01 | 1 438,30 | 9 | 2 919,29 |
| 2025-12 | 1 121,78 | 11 | 2 803,88 |
| 2025-11 | 1 406,04 | 10 | 3 235,44 |
| 2025-10 | 1 376,51 | 10 | 3 157,30 |
| 2025-09 | 1 516,30 | 9 | 3 160,48 |
| 2025-08 | 1 527,24 | 9 | 3 188,37 |
| 2025-07 | 1 485,90 | 9 | 3 109,82 |
| 2025-06 | 1 189,26 | 9 | 2 493,04 |
| 2025-05 | 1 346,90 | 8 | 2 511,61 |
| 2025-04 | 1 336,25 | 9 | 2 816,45 |
| 2025-03 | 1 033,43 | 10 | 2 405,87 |
| 2025-02 | 1 220,85 | 9 | 2 577,60 |
| 2025-01 | 1 109,44 | 11 | 2 856,19 |
| 2024-12 | 1 409,29 | 11 | 3 618,44 |
| 2024-11 | 1 386,64 | 11 | 3 556,79 |
| 2024-10 | 1 350,03 | 11 | 3 460,49 |
| 2024-09 | 1 226,42 | 11 | 3 128,85 |
| 2024-08 | 1 245,01 | 11 | 3 180,86 |
| 2024-07 | 1 179,71 | 12 | 3 293,81 |
| 2024-06 | 1 288,64 | 12 | 3 569,08 |
| 2024-05 | 1 084,36 | 12 | 2 988,19 |
| 2024-04 | 1 099,25 | 11 | 2 766,97 |
| 2024-03 | 1 223,88 | 9 | 2 581,93 |
| 2024-02 | 1 166,55 | 9 | 2 457,54 |
| 2024-01 | 1 085,55 | 11 | 2 807,78 |
| 2023-12 | 1 176,84 | 11 | 3 060,56 |
| 2023-11 | 1 258,08 | 10 | 2 966,98 |
| 2023-10 | 1 373,56 | 11 | 3 486,13 |
| 2023-09 | 1 308,63 | 11 | 3 307,34 |
| 2023-08 | 1 357,37 | 11 | 3 432,55 |
| 2023-07 | 1 329,25 | 12 | 3 639,09 |
| 2023-06 | 1 285,73 | 13 | 3 815,15 |
| 2023-05 | 1 157,84 | 14 | 3 674,32 |
| 2023-04 | 1 108,19 | 14 | 3 540,91 |
| 2023-03 | 994,50 | 14 | 3 247,44 |
| 2023-02 | 1 078,40 | 14 | 3 542,53 |
| 2023-01 | 1 140,04 | 14 | 3 742,88 |
| 2022-12 | 1 038,05 | 15 | 3 622,59 |
| 2022-11 | 1 185,49 | 16 | 4 409,85 |
| 2022-10 | 1 231,66 | 14 | 4 006,48 |
| 2022-09 | 1 190,48 | 18 | 5 009,25 |
| 2022-08 | 1 237,04 | 17 | 4 863,74 |
| 2022-07 | 1 263,46 | 17 | 4 995,75 |
| 2022-06 | 1 256,42 | 17 | 4 977,65 |
| 2022-05 | 1 289,28 | 18 | 5 407,55 |
| 2022-04 | 1 170,34 | 18 | 4 929,21 |
| 2022-03 | 976,55 | 18 | 4 074,62 |
| 2022-02 | 1 032,79 | 15 | 3 574,76 |
| 2022-01 | 1 231,83 | 16 | 4 520,70 |
| 2021-12 | 1 208,16 | 16 | 4 433,58 |
| 2021-11 | 1 170,21 | 16 | 4 297,65 |
| 2021-10 | 1 136,94 | 16 | 4 168,50 |
| 2021-09 | 1 063,92 | 18 | 4 390,25 |
| 2021-08 | 1 036,17 | 20 | 4 746,89 |
| 2021-07 | 970,86 | 19 | 4 226,24 |
| 2021-06 | 999,36 | 19 | 4 356,63 |
| 2021-05 | 798,74 | 22 | 4 083,58 |
| 2021-04 | 876,73 | 17 | 3 487,41 |
| 2021-03 | 919,22 | 14 | 2 989,23 |
| 2021-02 | 788,82 | 13 | 2 392,27 |
| 2021-01 | 1 010,05 | 13 | 3 055,87 |
| 2020-12 | 1 011,82 | 14 | 3 295,94 |
| 2020-11 | 933,98 | 14 | 3 044,30 |
| 2020-10 | 1 013,17 | 16 | 3 767,91 |
| 2020-09 | 934,78 | 17 | 3 686,29 |
| 2020-08 | 882,47 | 19 | 3 871,17 |
| 2020-07 | 990,33 | 19 | 4 325,02 |
| 2020-06 | 1 007,28 | 17 | 3 947,30 |
| 2020-05 | 874,69 | 16 | 3 231,41 |
| 2020-04 | 657,11 | 13 | 1 989,87 |
| 2020-03 | 673,17 | 15 | 2 333,28 |
| 2020-02 | 1 000,49 | 15 | 3 477,34 |
| 2020-01 | 1 019,82 | 15 | 3 533,27 |
| 2019-12 | 1 048,00 | 15 | 3 624,21 |
| 2019-11 | 981,99 | 17 | 3 858,92 |
| 2019-10 | 978,65 | 17 | 3 844,24 |
| 2019-09 | 912,84 | 19 | 3 974,69 |
| 2019-08 | 902,29 | 20 | 4 142,70 |
| 2019-07 | 841,88 | 20 | 3 860,14 |
| 2019-06 | 917,90 | 17 | 3 539,29 |
| 2019-05 | 943,34 | 17 | 3 660,88 |
| 2019-04 | 961,28 | 17 | 3 745,61 |
| 2019-03 | 847,53 | 17 | 3 278,79 |
| 2019-02 | 862,89 | 16 | 3 136,41 |
| 2019-01 | 968,28 | 15 | 3 298,65 |
| 2018-12 | 704,24 | 17 | 4 925,55 |
| 2018-11 | 753,34 | 17 | 5 266,23 |
| 2018-10 | 698,49 | 19 | 5 449,19 |
| 2018-09 | 639,49 | 21 | 5 503,98 |
| 2018-08 | 630,90 | 20 | 5 179,17 |
| 2018-07 | 625,60 | 21 | 5 390,06 |
| 2018-06 | 613,71 | 20 | 5 051,67 |
| 2018-05 | 600,92 | 23 | 5 675,23 |
| 2018-04 | 618,80 | 19 | 4 814,70 |
| 2018-03 | 644,44 | 18 | 4 743,41 |
| 2018-02 | 564,98 | 18 | 4 161,94 |
| 2018-01 | 711,07 | 18 | 5 234,20 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gatavų tekstilės dirbinių, išskyrus drabužius, gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones