Uždaroji akcinė bendrovė "Ištaka"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 035,26 | 26 | 11 730,22 |
| 2026-06 | 2 148,95 | 26 | 12 353,77 |
| 2026-05 | 1 990,44 | 25 | 11 306,44 |
| 2026-04 | 1 999,53 | 24 | 10 986,01 |
| 2026-03 | 2 362,96 | 28 | 14 784,92 |
| 2026-02 | 1 700,21 | 24 | 9 358,93 |
| 2026-01 | 1 787,14 | 26 | 10 785,07 |
| 2025-12 | 2 231,78 | 26 | 13 485,11 |
| 2025-11 | 2 285,60 | 27 | 14 400,83 |
| 2025-10 | 2 386,57 | 27 | 15 027,60 |
| 2025-09 | 2 194,50 | 29 | 14 882,61 |
| 2025-08 | 2 032,69 | 32 | 15 098,63 |
| 2025-07 | 2 132,42 | 31 | 15 505,08 |
| 2025-06 | 2 088,04 | 27 | 13 230,72 |
| 2025-05 | 1 965,50 | 31 | 14 198,72 |
| 2025-04 | 2 144,99 | 30 | 14 957,10 |
| 2025-03 | 1 787,98 | 30 | 12 512,93 |
| 2025-02 | 1 715,42 | 32 | 12 815,46 |
| 2025-01 | 1 872,64 | 32 | 14 003,19 |
| 2024-12 | 1 667,12 | 27 | 10 545,83 |
| 2024-11 | 1 722,54 | 31 | 12 476,76 |
| 2024-10 | 1 797,21 | 33 | 13 878,69 |
| 2024-09 | 1 439,89 | 34 | 11 391,34 |
| 2024-08 | 1 883,16 | 34 | 15 080,66 |
| 2024-07 | 1 692,50 | 33 | 13 103,99 |
| 2024-06 | 1 597,87 | 33 | 12 309,59 |
| 2024-05 | 1 699,91 | 34 | 13 527,35 |
| 2024-04 | 1 619,67 | 36 | 13 616,93 |
| 2024-03 | 1 697,75 | 37 | 14 696,80 |
| 2024-02 | 1 448,05 | 36 | 12 177,46 |
| 2024-01 | 1 681,71 | 31 | 12 122,48 |
| 2023-12 | 1 327,46 | 33 | 10 197,40 |
| 2023-11 | 1 412,02 | 42 | 13 785,41 |
| 2023-10 | 1 448,41 | 43 | 14 469,54 |
| 2023-09 | 1 283,41 | 43 | 12 818,83 |
| 2023-08 | 1 415,54 | 40 | 13 162,66 |
| 2023-07 | 1 286,73 | 41 | 12 266,20 |
| 2023-06 | 1 257,09 | 44 | 12 893,43 |
| 2023-05 | 1 269,52 | 47 | 13 895,60 |
| 2023-04 | 1 183,76 | 45 | 12 358,61 |
| 2023-03 | 1 157,63 | 45 | 12 075,83 |
| 2023-02 | 1 180,44 | 44 | 12 074,35 |
| 2023-01 | 1 283,33 | 43 | 12 821,25 |
| 2022-12 | 1 229,21 | 42 | 11 964,69 |
| 2022-11 | 1 276,67 | 41 | 12 138,49 |
| 2022-10 | 1 276,41 | 39 | 11 539,44 |
| 2022-09 | 1 282,73 | 42 | 12 394,23 |
| 2022-08 | 1 377,26 | 39 | 12 379,23 |
| 2022-07 | 1 275,23 | 39 | 11 466,52 |
| 2022-06 | 1 460,00 | 37 | 12 393,34 |
| 2022-05 | 1 352,14 | 40 | 12 437,17 |
| 2022-04 | 1 140,12 | 36 | 9 517,60 |
| 2022-03 | 1 083,29 | 36 | 9 079,11 |
| 2022-02 | 1 023,03 | 35 | 8 321,83 |
| 2022-01 | 962,41 | 38 | 8 471,38 |
| 2021-12 | 1 177,04 | 37 | 10 055,78 |
| 2021-11 | 1 188,29 | 36 | 9 885,98 |
| 2021-10 | 1 084,84 | 41 | 10 279,76 |
| 2021-09 | 1 257,85 | 39 | 11 349,66 |
| 2021-08 | 1 185,22 | 39 | 10 703,57 |
| 2021-07 | 1 256,07 | 37 | 10 727,64 |
| 2021-06 | 1 145,43 | 38 | 10 109,44 |
| 2021-05 | 1 139,74 | 40 | 10 513,95 |
| 2021-04 | 1 190,84 | 37 | 10 163,67 |
| 2021-03 | 1 104,93 | 39 | 10 002,64 |
| 2021-02 | 1 000,00 | 38 | 8 804,33 |
| 2021-01 | 1 032,98 | 37 | 8 817,57 |
| 2020-12 | 876,96 | 39 | 7 869,31 |
| 2020-11 | 868,23 | 41 | 8 185,41 |
| 2020-10 | 971,73 | 40 | 8 920,05 |
| 2020-09 | 1 063,90 | 40 | 9 780,77 |
| 2020-08 | 1 007,00 | 42 | 9 726,19 |
| 2020-07 | 966,13 | 40 | 8 877,91 |
| 2020-06 | 887,94 | 37 | 7 543,44 |
| 2020-05 | 985,00 | 34 | 7 625,68 |
| 2020-04 | 805,83 | 34 | 6 282,30 |
| 2020-03 | 842,83 | 37 | 7 128,29 |
| 2020-02 | 836,47 | 35 | 6 738,38 |
| 2020-01 | 891,96 | 37 | 7 579,04 |
| 2019-12 | 907,51 | 36 | 7 457,88 |
| 2019-11 | 877,40 | 38 | 7 610,10 |
| 2019-10 | 864,33 | 40 | 7 928,91 |
| 2019-09 | 927,23 | 40 | 8 506,98 |
| 2019-08 | 989,44 | 40 | 9 078,30 |
| 2019-07 | 1 138,26 | 39 | 10 200,91 |
| 2019-06 | 964,98 | 35 | 7 731,05 |
| 2019-05 | 1 092,69 | 33 | 8 292,53 |
| 2019-04 | 991,81 | 33 | 7 307,76 |
| 2019-03 | 941,71 | 26 | 5 576,59 |
| 2019-02 | 958,29 | 26 | 5 664,99 |
| 2019-01 | 936,32 | 27 | 5 751,25 |
| 2018-12 | 687,08 | 27 | 7 558,07 |
| 2018-11 | 755,61 | 27 | 8 324,55 |
| 2018-10 | 765,23 | 28 | 8 750,34 |
| 2018-09 | 800,18 | 28 | 9 142,91 |
| 2018-08 | 841,02 | 28 | 9 620,25 |
| 2018-07 | 798,98 | 29 | 9 472,22 |
| 2018-06 | 728,60 | 29 | 8 630,37 |
| 2018-05 | 783,41 | 28 | 8 969,57 |
| 2018-04 | 723,13 | 25 | 7 407,75 |
| 2018-03 | 635,29 | 27 | 7 010,72 |
| 2018-02 | 710,01 | 28 | 8 133,55 |
| 2018-01 | 684,00 | 29 | 8 105,08 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pastatų statyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones