Uždaroji akcinė bendrovė "Isma"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 760,86 | 128 | 49 556,86 |
| 2026-06 | 1 929,09 | 127 | 53 793,74 |
| 2026-05 | 1 605,46 | 129 | 45 735,57 |
| 2026-04 | 1 686,29 | 120 | 44 364,68 |
| 2026-03 | 1 827,92 | 118 | 47 778,76 |
| 2026-02 | 1 657,28 | 121 | 45 375,26 |
| 2026-01 | 1 534,66 | 107 | 37 231,17 |
| 2025-12 | 1 702,59 | 111 | 42 777,80 |
| 2025-11 | 1 576,09 | 113 | 40 447,25 |
| 2025-10 | 1 487,06 | 109 | 36 828,98 |
| 2025-09 | 1 619,42 | 111 | 40 848,75 |
| 2025-08 | 1 551,74 | 109 | 38 490,23 |
| 2025-07 | 1 535,08 | 115 | 40 281,48 |
| 2025-06 | 1 899,04 | 110 | 46 724,48 |
| 2025-05 | 1 589,78 | 118 | 41 849,09 |
| 2025-04 | 1 571,12 | 116 | 40 534,02 |
| 2025-03 | 1 605,11 | 119 | 42 639,67 |
| 2025-02 | 1 491,94 | 111 | 36 888,17 |
| 2025-01 | 1 499,78 | 109 | 36 409,20 |
| 2024-12 | 1 454,80 | 110 | 35 619,01 |
| 2024-11 | 1 477,31 | 115 | 37 908,72 |
| 2024-10 | 1 305,06 | 117 | 34 158,91 |
| 2024-09 | 1 379,80 | 119 | 36 668,27 |
| 2024-08 | 1 290,60 | 112 | 32 220,39 |
| 2024-07 | 1 333,31 | 120 | 35 964,11 |
| 2024-06 | 1 600,01 | 120 | 42 461,67 |
| 2024-05 | 1 421,54 | 106 | 33 594,09 |
| 2024-04 | 1 434,68 | 102 | 32 538,91 |
| 2024-03 | 1 574,50 | 113 | 39 101,10 |
| 2024-02 | 1 328,54 | 115 | 33 712,56 |
| 2024-01 | 1 371,95 | 102 | 31 037,80 |
| 2023-12 | 1 339,44 | 106 | 31 306,64 |
| 2023-11 | 1 257,67 | 109 | 30 214,85 |
| 2023-10 | 1 104,64 | 109 | 26 537,09 |
| 2023-09 | 1 340,50 | 105 | 31 125,60 |
| 2023-08 | 1 183,33 | 96 | 25 259,15 |
| 2023-07 | 1 274,94 | 92 | 25 958,78 |
| 2023-06 | 1 317,01 | 93 | 26 996,60 |
| 2023-05 | 1 170,37 | 95 | 24 587,87 |
| 2023-04 | 1 156,17 | 92 | 23 643,35 |
| 2023-03 | 1 235,29 | 86 | 23 568,11 |
| 2023-02 | 1 119,79 | 77 | 19 272,35 |
| 2023-01 | 951,91 | 72 | 15 369,30 |
| 2022-12 | 1 136,99 | 69 | 17 547,52 |
| 2022-11 | 1 098,82 | 74 | 18 122,62 |
| 2022-10 | 1 025,94 | 70 | 15 678,02 |
| 2022-09 | 1 108,93 | 67 | 16 129,72 |
| 2022-08 | 1 009,36 | 64 | 13 649,11 |
| 2022-07 | 1 213,65 | 64 | 16 309,50 |
| 2022-06 | 1 248,59 | 69 | 17 834,15 |
| 2022-05 | 1 076,19 | 73 | 16 335,52 |
| 2022-04 | 1 200,78 | 72 | 17 839,27 |
| 2022-03 | 1 071,39 | 93 | 20 215,07 |
| 2022-02 | 1 103,60 | 84 | 18 998,17 |
| 2022-01 | 961,76 | 91 | 18 211,68 |
| 2021-12 | 981,91 | 91 | 18 816,17 |
| 2021-11 | 1 009,29 | 84 | 17 996,46 |
| 2021-10 | 888,44 | 88 | 16 133,85 |
| 2021-09 | 967,22 | 78 | 15 822,26 |
| 2021-08 | 866,41 | 94 | 17 044,19 |
| 2021-07 | 1 015,26 | 95 | 20 533,79 |
| 2021-06 | 1 072,66 | 97 | 22 015,83 |
| 2021-05 | 890,23 | 95 | 17 980,48 |
| 2021-04 | 952,90 | 91 | 18 619,04 |
| 2021-03 | 1 088,53 | 93 | 21 684,57 |
| 2021-02 | 1 038,49 | 80 | 17 885,16 |
| 2021-01 | 720,01 | 84 | 13 054,47 |
| 2020-12 | 1 063,66 | 71 | 16 438,60 |
| 2020-11 | 943,70 | 78 | 16 013,90 |
| 2020-10 | 860,81 | 85 | 15 604,71 |
| 2020-09 | 865,08 | 86 | 15 641,88 |
| 2020-08 | 853,98 | 77 | 13 819,98 |
| 2020-07 | 873,85 | 78 | 14 215,91 |
| 2020-06 | 920,02 | 81 | 15 473,13 |
| 2020-05 | 835,91 | 73 | 12 664,30 |
| 2020-04 | 876,40 | 70 | 12 437,77 |
| 2020-03 | 858,66 | 84 | 14 510,55 |
| 2020-02 | 890,69 | 78 | 14 012,90 |
| 2020-01 | 835,99 | 73 | 12 313,38 |
| 2019-12 | 618,20 | 78 | 9 656,20 |
| 2019-11 | 667,20 | 76 | 10 125,76 |
| 2019-10 | 617,79 | 82 | 10 118,63 |
| 2019-09 | 626,46 | 77 | 9 592,25 |
| 2019-08 | 664,98 | 74 | 9 858,36 |
| 2019-07 | 717,02 | 75 | 10 762,63 |
| 2019-06 | 642,28 | 79 | 10 219,08 |
| 2019-05 | 588,15 | 78 | 9 335,14 |
| 2019-04 | 644,29 | 72 | 9 445,54 |
| 2019-03 | 671,91 | 76 | 10 309,78 |
| 2019-02 | 647,76 | 65 | 8 852,28 |
| 2019-01 | 602,92 | 63 | 7 909,52 |
| 2018-12 | 503,51 | 57 | 11 138,05 |
| 2018-11 | 494,14 | 61 | 11 673,21 |
| 2018-10 | 443,61 | 64 | 10 983,26 |
| 2018-09 | 441,34 | 65 | 10 915,30 |
| 2018-08 | 432,05 | 68 | 11 225,98 |
| 2018-07 | 474,87 | 66 | 11 957,85 |
| 2018-06 | 483,64 | 68 | 12 485,01 |
| 2018-05 | 437,28 | 67 | 11 252,66 |
| 2018-04 | 420,07 | 64 | 10 330,35 |
| 2018-03 | 424,18 | 63 | 10 266,26 |
| 2018-02 | 447,23 | 64 | 10 846,84 |
| 2018-01 | 435,12 | 64 | 10 405,25 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Krovinių tvarkymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones