Uždaroji akcinė bendrovė "ISKU BALDAI"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 788,90 | 11 | 6 908,67 |
| 2026-06 | 2 695,78 | 10 | 6 087,48 |
| 2026-05 | 3 430,67 | 11 | 8 398,49 |
| 2026-04 | 2 615,90 | 10 | 5 928,87 |
| 2026-03 | 2 734,30 | 10 | 6 158,91 |
| 2026-02 | 3 310,04 | 10 | 7 678,10 |
| 2026-01 | 2 538,32 | 10 | 5 845,52 |
| 2025-12 | 2 684,94 | 10 | 6 172,04 |
| 2025-11 | 3 482,88 | 11 | 8 957,96 |
| 2025-10 | 2 903,34 | 11 | 7 394,85 |
| 2025-09 | 2 939,83 | 10 | 6 808,32 |
| 2025-08 | 2 851,04 | 10 | 6 588,61 |
| 2025-07 | 3 097,04 | 10 | 7 182,39 |
| 2025-06 | 2 628,38 | 11 | 6 779,64 |
| 2025-05 | 2 330,52 | 12 | 6 527,86 |
| 2025-04 | 2 412,60 | 12 | 6 777,71 |
| 2025-03 | 2 385,44 | 12 | 6 689,56 |
| 2025-02 | 2 249,98 | 13 | 6 871,98 |
| 2025-01 | 2 361,69 | 13 | 7 252,83 |
| 2024-12 | 2 769,06 | 13 | 8 446,20 |
| 2024-11 | 2 448,46 | 13 | 7 500,39 |
| 2024-10 | 2 280,95 | 13 | 7 043,77 |
| 2024-09 | 2 368,28 | 13 | 7 290,25 |
| 2024-08 | 2 461,94 | 13 | 7 577,40 |
| 2024-07 | 2 296,17 | 13 | 7 143,74 |
| 2024-06 | 2 294,56 | 13 | 7 075,98 |
| 2024-05 | 2 666,35 | 13 | 8 176,53 |
| 2024-04 | 2 599,35 | 13 | 7 977,81 |
| 2024-03 | 2 354,76 | 13 | 7 273,85 |
| 2024-02 | 2 402,45 | 13 | 7 377,27 |
| 2024-01 | 2 587,06 | 13 | 7 941,27 |
| 2023-12 | 2 783,60 | 14 | 9 205,67 |
| 2023-11 | 2 208,13 | 14 | 7 360,86 |
| 2023-10 | 2 417,57 | 14 | 8 052,87 |
| 2023-09 | 2 733,45 | 14 | 9 091,81 |
| 2023-08 | 2 510,10 | 14 | 8 331,82 |
| 2023-07 | 2 579,07 | 15 | 9 188,64 |
| 2023-06 | 2 507,47 | 14 | 8 341,28 |
| 2023-05 | 2 408,18 | 15 | 8 430,41 |
| 2023-04 | 2 622,54 | 14 | 8 606,89 |
| 2023-03 | 2 551,95 | 14 | 8 350,88 |
| 2023-02 | 2 787,39 | 15 | 9 910,29 |
| 2023-01 | 2 662,22 | 15 | 9 407,35 |
| 2022-12 | 3 243,85 | 16 | 11 979,23 |
| 2022-11 | 2 224,67 | 16 | 8 286,99 |
| 2022-10 | 2 250,30 | 15 | 7 846,58 |
| 2022-09 | 2 666,36 | 15 | 9 207,47 |
| 2022-08 | 2 376,90 | 15 | 8 228,90 |
| 2022-07 | 2 259,24 | 15 | 7 847,00 |
| 2022-06 | 2 616,76 | 15 | 8 794,76 |
| 2022-05 | 2 309,94 | 15 | 7 799,55 |
| 2022-04 | 2 327,60 | 15 | 7 842,25 |
| 2022-03 | 2 494,51 | 14 | 7 875,76 |
| 2022-02 | 2 444,79 | 14 | 7 619,22 |
| 2022-01 | 2 113,29 | 14 | 6 617,31 |
| 2021-12 | 2 278,95 | 14 | 7 104,57 |
| 2021-11 | 2 270,11 | 14 | 7 093,75 |
| 2021-10 | 2 069,67 | 14 | 6 482,01 |
| 2021-09 | 1 922,54 | 14 | 6 024,19 |
| 2021-08 | 3 606,28 | 15 | 11 859,72 |
| 2021-07 | 2 234,19 | 14 | 6 958,29 |
| 2021-06 | 2 198,30 | 14 | 6 861,80 |
| 2021-05 | 2 112,21 | 16 | 7 521,69 |
| 2021-04 | 1 978,75 | 14 | 6 193,84 |
| 2021-03 | 1 975,08 | 13 | 5 751,42 |
| 2021-02 | 2 042,00 | 14 | 6 369,83 |
| 2021-01 | 2 116,22 | 13 | 6 114,44 |
| 2020-12 | 1 907,06 | 14 | 5 938,22 |
| 2020-11 | 1 697,19 | 15 | 5 671,12 |
| 2020-10 | 2 065,06 | 15 | 6 916,59 |
| 2020-09 | 1 656,61 | 13 | 4 755,25 |
| 2020-08 | 5 461,46 | 13 | 15 255,76 |
| 2020-07 | 2 139,76 | 13 | 6 071,64 |
| 2020-06 | 1 905,85 | 12 | 4 976,74 |
| 2020-05 | 1 728,94 | 12 | 4 519,91 |
| 2020-04 | 1 898,47 | 12 | 4 941,18 |
| 2020-03 | 1 640,70 | 12 | 4 278,95 |
| 2020-02 | 1 755,28 | 10 | 3 767,40 |
| 2020-01 | 1 729,11 | 10 | 3 709,07 |
| 2019-12 | 2 121,36 | 11 | 4 995,75 |
| 2019-11 | 1 605,00 | 11 | 3 767,25 |
| 2019-10 | 1 749,91 | 10 | 3 742,80 |
| 2019-09 | 1 893,45 | 10 | 4 052,66 |
| 2019-08 | 1 853,26 | 10 | 3 967,21 |
| 2019-07 | 2 010,01 | 10 | 4 299,87 |
| 2019-06 | 1 730,13 | 10 | 3 680,00 |
| 2019-05 | 2 061,25 | 9 | 4 136,50 |
| 2019-04 | 1 671,59 | 9 | 3 345,18 |
| 2019-03 | 1 661,91 | 9 | 3 325,31 |
| 2019-02 | 1 549,02 | 9 | 3 093,44 |
| 2019-01 | 1 775,06 | 9 | 3 597,47 |
| 2018-12 | 1 325,37 | 9 | 4 865,50 |
| 2018-11 | 1 593,70 | 9 | 5 831,59 |
| 2018-10 | 1 206,72 | 8 | 3 926,28 |
| 2018-09 | 1 301,35 | 8 | 4 230,15 |
| 2018-08 | 1 512,21 | 8 | 4 917,16 |
| 2018-07 | 1 453,55 | 8 | 4 727,75 |
| 2018-06 | 1 274,26 | 8 | 4 145,48 |
| 2018-05 | 1 332,40 | 8 | 4 333,26 |
| 2018-04 | 1 238,22 | 8 | 4 026,54 |
| 2018-03 | 1 391,83 | 9 | 5 135,11 |
| 2018-02 | 1 226,64 | 9 | 4 512,26 |
| 2018-01 | 1 383,68 | 8 | 4 532,45 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Baldų, apšvietimo įrangos ir kitų namų ūkio prekių mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones