UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ "IRVEIGA"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 972,44 | 5 | 1 034,19 |
| 2026-06 | 1 052,50 | 4 | 895,47 |
| 2026-05 | 1 008,23 | 4 | 857,80 |
| 2026-04 | 788,10 | 4 | 670,52 |
| 2026-03 | 801,97 | 4 | 682,32 |
| 2026-02 | 756,79 | 5 | 823,34 |
| 2026-01 | 853,71 | 5 | 963,18 |
| 2025-12 | 810,19 | 4 | 720,51 |
| 2025-11 | 904,50 | 5 | 1 016,78 |
| 2025-10 | 846,55 | 5 | 943,83 |
| 2025-09 | 823,36 | 5 | 918,31 |
| 2025-08 | 926,44 | 4 | 818,55 |
| 2025-07 | 943,96 | 4 | 834,32 |
| 2025-06 | 933,75 | 4 | 825,64 |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | 950,75 | 4 | 860,59 |
| 2025-02 | 977,50 | 4 | 894,37 |
| 2025-01 | 993,85 | 4 | 902,55 |
| 2024-12 | 883,03 | 4 | 801,44 |
| 2024-11 | 1 066,23 | 5 | 1 190,03 |
| 2024-10 | 780,42 | 5 | 881,17 |
| 2024-09 | 723,56 | 5 | 817,56 |
| 2024-08 | 723,03 | 5 | 824,86 |
| 2024-07 | 866,00 | 5 | 977,09 |
| 2024-06 | 846,42 | 5 | 956,27 |
| 2024-05 | 734,58 | 5 | 834,76 |
| 2024-04 | 725,72 | 5 | 822,81 |
| 2024-03 | 866,00 | 5 | 977,09 |
| 2024-02 | 866,00 | 5 | 977,09 |
| 2024-01 | 747,27 | 5 | 833,00 |
| 2023-12 | 646,53 | 5 | 732,10 |
| 2023-11 | 694,80 | 5 | 774,76 |
| 2023-10 | 763,47 | 5 | 858,09 |
| 2023-09 | 643,72 | 5 | 717,62 |
| 2023-08 | 812,92 | 5 | 916,40 |
| 2023-07 | 791,00 | 5 | 891,49 |
| 2023-06 | 750,76 | 5 | 849,78 |
| 2023-05 | 681,98 | 5 | 763,15 |
| 2023-04 | 475,47 | 5 | 532,76 |
| 2023-03 | 768,09 | 5 | 863,69 |
| 2023-02 | 798,00 | 5 | 899,99 |
| 2023-01 | 724,18 | 5 | 820,32 |
| 2022-12 | 561,91 | 5 | 632,95 |
| 2022-11 | 580,46 | 5 | 655,06 |
| 2022-10 | 619,89 | 5 | 696,32 |
| 2022-09 | 580,89 | 5 | 650,99 |
| 2022-08 | 622,78 | 5 | 706,82 |
| 2022-07 | 607,76 | 5 | 690,83 |
| 2022-06 | 637,00 | 5 | 721,93 |
| 2022-05 | 620,45 | 5 | 704,31 |
| 2022-04 | 557,02 | 5 | 636,86 |
| 2022-03 | 558,02 | 5 | 627,70 |
| 2022-02 | 547,43 | 5 | 611,60 |
| 2022-01 | 418,34 | 5 | 475,65 |
| 2021-12 | 414,45 | 5 | 472,53 |
| 2021-11 | 582,00 | 5 | 657,81 |
| 2021-10 | 505,68 | 5 | 576,63 |
| 2021-09 | 549,52 | 5 | 623,26 |
| 2021-08 | 499,46 | 5 | 561,67 |
| 2021-07 | 567,11 | 5 | 641,97 |
| 2021-06 | 567,11 | 5 | 641,97 |
| 2021-05 | 546,38 | 4 | 484,21 |
| 2021-04 | 546,38 | 4 | 484,21 |
| 2021-03 | 546,38 | 4 | 484,21 |
| 2021-02 | 546,38 | 4 | 484,21 |
| 2021-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-12 | 490,57 | 5 | 558,78 |
| 2020-11 | 524,00 | 5 | 589,68 |
| 2020-10 | 555,00 | 5 | 627,30 |
| 2020-09 | 555,00 | 5 | 627,30 |
| 2020-08 | 555,00 | 5 | 627,30 |
| 2020-07 | 555,00 | 5 | 627,30 |
| 2020-06 | 454,86 | 5 | 510,16 |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | 387,24 | 5 | 438,25 |
| 2020-02 | 480,70 | 5 | 537,13 |
| 2020-01 | 442,95 | 5 | 504,74 |
| 2019-12 | 488,32 | 5 | 553,23 |
| 2019-11 | 506,00 | 5 | 572,03 |
| 2019-10 | 506,00 | 5 | 572,03 |
| 2019-09 | 399,33 | 5 | 458,59 |
| 2019-08 | 484,67 | 5 | 549,34 |
| 2019-07 | 476,78 | 5 | 540,96 |
| 2019-06 | 488,00 | 5 | 550,19 |
| 2019-05 | 398,27 | 5 | 445,88 |
| 2019-04 | 400,57 | 5 | 447,69 |
| 2019-03 | 506,00 | 5 | 572,03 |
| 2019-02 | 452,30 | 5 | 510,64 |
| 2019-01 | 299,00 | 5 | 344,90 |
| 2018-12 | 336,67 | 5 | 689,83 |
| 2018-11 | 352,00 | 5 | 723,37 |
| 2018-10 | 356,76 | 5 | 732,22 |
| 2018-09 | 323,00 | 5 | 661,01 |
| 2018-08 | 364,00 | 5 | 747,48 |
| 2018-07 | 310,67 | 5 | 640,33 |
| 2018-06 | 355,00 | 4 | 586,76 |
| 2018-05 | 360,36 | 5 | 740,18 |
| 2018-04 | 339,40 | 5 | 695,60 |
| 2018-03 | 341,64 | 5 | 700,31 |
| 2018-02 | 243,03 | 4 | 398,27 |
| 2018-01 | 240,36 | 5 | 491,71 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Garso ir vaizdo įrangos mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones