Uždaroji akcinė bendrovė "IRSANA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 021,28 | 44 | 20 054,50 |
| 2026-06 | 1 870,70 | 45 | 19 015,81 |
| 2026-05 | 1 755,70 | 41 | 16 444,08 |
| 2026-04 | 1 671,56 | 42 | 15 930,62 |
| 2026-03 | 1 922,63 | 44 | 19 209,19 |
| 2026-02 | 1 907,60 | 42 | 18 512,32 |
| 2026-01 | 1 716,40 | 42 | 16 895,67 |
| 2025-12 | 1 749,00 | 43 | 17 715,52 |
| 2025-11 | 1 624,27 | 44 | 16 894,39 |
| 2025-10 | 1 613,84 | 46 | 17 544,16 |
| 2025-09 | 1 755,31 | 46 | 18 974,71 |
| 2025-08 | 1 675,95 | 50 | 19 708,64 |
| 2025-07 | 1 710,19 | 50 | 20 122,25 |
| 2025-06 | 1 892,43 | 49 | 21 626,10 |
| 2025-05 | 1 751,37 | 53 | 21 560,93 |
| 2025-04 | 1 674,14 | 54 | 21 155,29 |
| 2025-03 | 1 853,13 | 55 | 23 880,50 |
| 2025-02 | 1 720,11 | 55 | 22 159,43 |
| 2025-01 | 1 528,83 | 57 | 20 532,15 |
| 2024-12 | 1 538,01 | 57 | 20 658,01 |
| 2024-11 | 1 636,20 | 55 | 21 156,81 |
| 2024-10 | 1 606,56 | 55 | 20 727,32 |
| 2024-09 | 1 579,66 | 55 | 20 352,74 |
| 2024-08 | 1 568,59 | 57 | 20 919,07 |
| 2024-07 | 1 498,39 | 63 | 22 205,14 |
| 2024-06 | 1 572,45 | 64 | 23 114,42 |
| 2024-05 | 1 498,44 | 65 | 22 443,58 |
| 2024-04 | 1 489,23 | 65 | 22 173,99 |
| 2024-03 | 1 547,93 | 66 | 23 244,21 |
| 2024-02 | 1 478,89 | 67 | 22 576,49 |
| 2024-01 | 1 335,51 | 64 | 19 393,72 |
| 2023-12 | 1 303,85 | 66 | 19 603,42 |
| 2023-11 | 1 423,20 | 66 | 21 281,21 |
| 2023-10 | 1 421,25 | 69 | 22 296,72 |
| 2023-09 | 1 466,39 | 69 | 23 080,01 |
| 2023-08 | 1 463,83 | 66 | 22 097,31 |
| 2023-07 | 1 352,41 | 68 | 20 967,70 |
| 2023-06 | 1 412,89 | 67 | 21 206,53 |
| 2023-05 | 1 414,34 | 68 | 21 315,81 |
| 2023-04 | 1 364,46 | 68 | 20 585,18 |
| 2023-03 | 1 452,52 | 66 | 21 181,22 |
| 2023-02 | 1 386,82 | 66 | 20 273,69 |
| 2023-01 | 1 277,00 | 62 | 17 761,17 |
| 2022-12 | 1 365,45 | 56 | 17 369,39 |
| 2022-11 | 1 330,29 | 57 | 17 278,16 |
| 2022-10 | 1 388,63 | 59 | 18 575,49 |
| 2022-09 | 1 303,63 | 62 | 18 378,37 |
| 2022-08 | 1 273,91 | 59 | 16 934,61 |
| 2022-07 | 1 311,18 | 62 | 18 388,69 |
| 2022-06 | 1 280,76 | 63 | 18 049,08 |
| 2022-05 | 1 217,38 | 63 | 17 073,91 |
| 2022-04 | 1 173,23 | 62 | 16 117,45 |
| 2022-03 | 1 171,37 | 61 | 15 852,72 |
| 2022-02 | 1 181,28 | 61 | 15 900,49 |
| 2022-01 | 1 126,12 | 62 | 15 376,38 |
| 2021-12 | 1 114,72 | 61 | 14 869,41 |
| 2021-11 | 1 051,39 | 62 | 14 217,20 |
| 2021-10 | 995,70 | 66 | 14 352,09 |
| 2021-09 | 1 097,93 | 65 | 15 496,59 |
| 2021-08 | 1 064,92 | 71 | 16 509,10 |
| 2021-07 | 1 100,31 | 72 | 17 406,12 |
| 2021-06 | 1 030,91 | 76 | 16 883,78 |
| 2021-05 | 1 067,79 | 76 | 17 141,90 |
| 2021-04 | 1 075,78 | 78 | 17 935,24 |
| 2021-03 | 1 030,90 | 83 | 18 358,73 |
| 2021-02 | 978,75 | 84 | 17 833,58 |
| 2021-01 | 869,50 | 85 | 16 409,22 |
| 2020-12 | 922,60 | 87 | 17 556,51 |
| 2020-11 | 1 011,80 | 89 | 19 219,91 |
| 2020-10 | 958,36 | 96 | 19 814,63 |
| 2020-09 | 982,89 | 95 | 20 515,51 |
| 2020-08 | 1 027,62 | 91 | 20 773,03 |
| 2020-07 | 993,01 | 98 | 21 753,14 |
| 2020-06 | 939,16 | 98 | 20 651,80 |
| 2020-05 | 917,55 | 88 | 18 181,19 |
| 2020-04 | 864,16 | 85 | 16 695,79 |
| 2020-03 | 910,74 | 88 | 18 225,16 |
| 2020-02 | 919,45 | 90 | 18 852,48 |
| 2020-01 | 942,60 | 95 | 20 543,43 |
| 2019-12 | 813,35 | 94 | 17 456,75 |
| 2019-11 | 792,61 | 94 | 17 005,98 |
| 2019-10 | 786,87 | 96 | 17 234,30 |
| 2019-09 | 748,59 | 97 | 16 554,03 |
| 2019-08 | 753,36 | 100 | 17 204,73 |
| 2019-07 | 757,75 | 105 | 18 163,00 |
| 2019-06 | 761,63 | 105 | 18 159,23 |
| 2019-05 | 760,16 | 113 | 19 639,46 |
| 2019-04 | 748,50 | 113 | 19 308,12 |
| 2019-03 | 780,97 | 116 | 20 684,02 |
| 2019-02 | 757,16 | 117 | 20 246,27 |
| 2019-01 | 749,12 | 117 | 20 044,37 |
| 2018-12 | 542,10 | 111 | 24 610,89 |
| 2018-11 | 535,02 | 115 | 25 163,47 |
| 2018-10 | 545,42 | 113 | 25 200,66 |
| 2018-09 | 546,43 | 111 | 24 781,63 |
| 2018-08 | 530,74 | 111 | 24 043,22 |
| 2018-07 | 549,97 | 107 | 24 011,30 |
| 2018-06 | 551,83 | 108 | 24 314,68 |
| 2018-05 | 551,36 | 107 | 24 065,02 |
| 2018-04 | 560,09 | 110 | 25 111,75 |
| 2018-03 | 549,83 | 108 | 24 194,29 |
| 2018-02 | 551,30 | 109 | 24 488,90 |
| 2018-01 | 515,38 | 108 | 22 660,35 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones