Uždaroji akcinė bendrovė "Irlanda"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 166,11 | 35 | 16 888,01 |
| 2026-06 | 2 084,53 | 35 | 16 240,81 |
| 2026-05 | 2 148,49 | 41 | 19 707,32 |
| 2026-04 | 2 029,41 | 36 | 16 463,52 |
| 2026-03 | 1 957,34 | 35 | 15 464,87 |
| 2026-02 | 1 744,00 | 36 | 14 417,60 |
| 2026-01 | 1 902,49 | 37 | 16 590,53 |
| 2025-12 | 1 872,30 | 37 | 16 341,91 |
| 2025-11 | 1 991,60 | 37 | 17 380,90 |
| 2025-10 | 1 994,16 | 38 | 17 873,44 |
| 2025-09 | 2 021,88 | 38 | 18 121,64 |
| 2025-08 | 1 943,25 | 38 | 17 411,99 |
| 2025-07 | 2 079,81 | 37 | 18 138,73 |
| 2025-06 | 1 981,80 | 38 | 17 760,71 |
| 2025-05 | 2 007,77 | 38 | 17 995,26 |
| 2025-04 | 2 067,18 | 36 | 17 502,82 |
| 2025-03 | 1 950,25 | 37 | 16 961,53 |
| 2025-02 | 1 998,09 | 36 | 16 941,36 |
| 2025-01 | 1 908,38 | 39 | 17 549,55 |
| 2024-12 | 1 830,61 | 39 | 16 819,06 |
| 2024-11 | 2 150,31 | 37 | 18 785,91 |
| 2024-10 | 2 186,58 | 38 | 19 624,76 |
| 2024-09 | 2 056,89 | 39 | 18 911,49 |
| 2024-08 | 1 984,46 | 41 | 19 182,08 |
| 2024-07 | 1 879,64 | 41 | 18 042,99 |
| 2024-06 | 1 935,43 | 42 | 19 073,71 |
| 2024-05 | 2 221,78 | 42 | 21 982,00 |
| 2024-04 | 2 085,15 | 43 | 21 133,44 |
| 2024-03 | 1 624,60 | 41 | 15 559,07 |
| 2024-02 | 1 823,31 | 43 | 18 247,17 |
| 2024-01 | 1 608,11 | 43 | 16 125,97 |
| 2023-12 | 1 788,12 | 43 | 17 988,40 |
| 2023-11 | 1 949,82 | 43 | 19 698,36 |
| 2023-10 | 2 079,71 | 44 | 21 521,85 |
| 2023-09 | 1 968,96 | 44 | 20 359,30 |
| 2023-08 | 2 009,71 | 44 | 20 764,63 |
| 2023-07 | 1 821,27 | 44 | 18 918,95 |
| 2023-06 | 1 962,13 | 43 | 20 034,01 |
| 2023-05 | 1 934,69 | 44 | 20 151,86 |
| 2023-04 | 1 957,70 | 43 | 19 916,26 |
| 2023-03 | 1 966,59 | 43 | 20 014,24 |
| 2023-02 | 1 882,80 | 42 | 18 679,27 |
| 2023-01 | 1 784,60 | 41 | 17 269,60 |
| 2022-12 | 2 050,86 | 43 | 20 646,32 |
| 2022-11 | 1 765,40 | 42 | 17 419,99 |
| 2022-10 | 1 899,99 | 42 | 18 720,10 |
| 2022-09 | 1 901,66 | 45 | 20 099,88 |
| 2022-08 | 1 683,63 | 46 | 18 101,32 |
| 2022-07 | 1 971,69 | 47 | 21 745,13 |
| 2022-06 | 1 764,71 | 48 | 19 741,95 |
| 2022-05 | 1 878,80 | 46 | 20 169,92 |
| 2022-04 | 1 908,11 | 48 | 21 392,18 |
| 2022-03 | 2 208,38 | 48 | 24 868,95 |
| 2022-02 | 1 771,88 | 49 | 20 283,41 |
| 2022-01 | 1 840,70 | 49 | 21 081,63 |
| 2021-12 | 1 998,23 | 49 | 22 822,48 |
| 2021-11 | 1 909,95 | 49 | 21 821,29 |
| 2021-10 | 1 697,50 | 49 | 19 380,42 |
| 2021-09 | 1 881,14 | 51 | 22 366,96 |
| 2021-08 | 1 928,41 | 50 | 22 405,24 |
| 2021-07 | 1 774,41 | 48 | 19 810,70 |
| 2021-06 | 1 894,43 | 49 | 21 613,04 |
| 2021-05 | 1 536,39 | 49 | 17 496,83 |
| 2021-04 | 1 480,67 | 47 | 16 177,01 |
| 2021-03 | 1 615,89 | 46 | 17 333,58 |
| 2021-02 | 1 309,16 | 47 | 14 327,75 |
| 2021-01 | 1 314,23 | 47 | 14 330,51 |
| 2020-12 | 1 487,44 | 52 | 17 896,12 |
| 2020-11 | 1 320,25 | 51 | 15 556,71 |
| 2020-10 | 1 525,32 | 50 | 17 592,77 |
| 2020-09 | 1 416,92 | 53 | 17 361,12 |
| 2020-08 | 1 655,58 | 54 | 20 635,66 |
| 2020-07 | 1 495,90 | 58 | 20 090,25 |
| 2020-06 | 1 537,64 | 55 | 19 594,20 |
| 2020-05 | 1 349,19 | 48 | 14 941,31 |
| 2020-04 | 1 337,68 | 45 | 13 864,15 |
| 2020-03 | 1 136,91 | 51 | 13 365,53 |
| 2020-02 | 1 375,16 | 51 | 16 153,74 |
| 2020-01 | 1 438,97 | 51 | 16 912,75 |
| 2019-12 | 1 344,84 | 52 | 16 047,56 |
| 2019-11 | 1 344,53 | 52 | 16 063,67 |
| 2019-10 | 1 432,39 | 51 | 16 796,46 |
| 2019-09 | 1 522,19 | 51 | 17 868,58 |
| 2019-08 | 1 493,82 | 53 | 18 201,09 |
| 2019-07 | 1 501,75 | 54 | 18 599,97 |
| 2019-06 | 1 426,16 | 56 | 18 320,34 |
| 2019-05 | 1 415,99 | 57 | 18 590,12 |
| 2019-04 | 1 386,95 | 57 | 18 135,77 |
| 2019-03 | 1 381,98 | 59 | 18 680,30 |
| 2019-02 | 1 362,15 | 59 | 18 451,96 |
| 2019-01 | 1 293,95 | 56 | 16 687,51 |
| 2018-12 | 945,35 | 57 | 21 998,78 |
| 2018-11 | 1 086,57 | 56 | 24 830,00 |
| 2018-10 | 1 162,38 | 51 | 24 191,98 |
| 2018-09 | 1 216,85 | 52 | 25 843,41 |
| 2018-08 | 1 182,34 | 51 | 24 617,68 |
| 2018-07 | 1 148,27 | 50 | 23 459,28 |
| 2018-06 | 1 095,13 | 50 | 22 370,86 |
| 2018-05 | 1 107,10 | 51 | 23 055,02 |
| 2018-04 | 1 141,20 | 50 | 23 302,22 |
| 2018-03 | 1 029,08 | 51 | 21 449,63 |
| 2018-02 | 1 009,19 | 50 | 20 630,66 |
| 2018-01 | 1 047,89 | 49 | 20 985,84 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Statybinių medžiagų mažmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones