Uždaroji akcinė bendrovė "Intrac Lietuva"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 859,60 | 73 | 63 520,13 |
| 2026-06 | 3 793,29 | 71 | 60 573,00 |
| 2026-05 | 3 830,55 | 71 | 61 906,25 |
| 2026-04 | 4 218,99 | 72 | 69 569,16 |
| 2026-03 | 3 565,64 | 73 | 59 502,63 |
| 2026-02 | 3 477,61 | 69 | 55 846,12 |
| 2026-01 | 3 494,90 | 73 | 59 781,48 |
| 2025-12 | 4 053,49 | 73 | 69 127,15 |
| 2025-11 | 3 476,02 | 73 | 59 516,34 |
| 2025-10 | 3 350,84 | 74 | 58 167,37 |
| 2025-09 | 3 654,98 | 69 | 59 001,97 |
| 2025-08 | 3 617,89 | 70 | 59 309,57 |
| 2025-07 | 3 970,34 | 72 | 66 827,63 |
| 2025-06 | 3 660,67 | 72 | 61 567,22 |
| 2025-05 | 3 844,70 | 71 | 63 953,77 |
| 2025-04 | 3 876,51 | 72 | 65 281,72 |
| 2025-03 | 3 426,28 | 75 | 59 909,00 |
| 2025-02 | 3 448,41 | 73 | 58 707,75 |
| 2025-01 | 3 264,62 | 75 | 57 135,42 |
| 2024-12 | 3 719,09 | 73 | 62 098,01 |
| 2024-11 | 3 184,85 | 74 | 53 841,44 |
| 2024-10 | 3 352,20 | 73 | 55 611,11 |
| 2024-09 | 3 339,15 | 72 | 56 091,27 |
| 2024-08 | 3 570,10 | 74 | 61 423,69 |
| 2024-07 | 3 700,52 | 73 | 62 975,35 |
| 2024-06 | 3 449,56 | 73 | 58 580,01 |
| 2024-05 | 3 492,99 | 72 | 58 869,26 |
| 2024-04 | 4 280,45 | 73 | 72 601,84 |
| 2024-03 | 3 229,06 | 71 | 53 451,06 |
| 2024-02 | 3 061,88 | 71 | 50 758,69 |
| 2024-01 | 3 239,65 | 73 | 55 238,85 |
| 2023-12 | 3 641,22 | 72 | 57 704,87 |
| 2023-11 | 2 967,67 | 73 | 49 355,32 |
| 2023-10 | 3 533,71 | 74 | 59 615,71 |
| 2023-09 | 3 108,80 | 73 | 52 723,20 |
| 2023-08 | 3 260,12 | 70 | 53 142,44 |
| 2023-07 | 3 093,74 | 70 | 50 518,99 |
| 2023-06 | 3 100,96 | 72 | 51 942,91 |
| 2023-05 | 3 218,47 | 69 | 51 510,62 |
| 2023-04 | 4 112,60 | 71 | 67 739,73 |
| 2023-03 | 3 013,90 | 70 | 49 043,99 |
| 2023-02 | 2 842,68 | 70 | 46 353,17 |
| 2023-01 | 3 122,66 | 68 | 49 578,41 |
| 2022-12 | 3 297,90 | 69 | 51 946,31 |
| 2022-11 | 2 786,27 | 71 | 45 817,65 |
| 2022-10 | 2 601,70 | 71 | 42 990,25 |
| 2022-09 | 2 741,11 | 71 | 45 290,66 |
| 2022-08 | 3 045,83 | 72 | 51 041,14 |
| 2022-07 | 2 771,99 | 70 | 45 196,20 |
| 2022-06 | 2 880,35 | 70 | 46 581,40 |
| 2022-05 | 2 783,60 | 69 | 44 518,86 |
| 2022-04 | 3 021,96 | 70 | 49 224,46 |
| 2022-03 | 2 642,93 | 65 | 39 936,88 |
| 2022-02 | 2 413,47 | 65 | 36 402,14 |
| 2022-01 | 2 600,68 | 66 | 39 743,11 |
| 2021-12 | 2 947,14 | 63 | 42 704,83 |
| 2021-11 | 2 655,58 | 64 | 39 223,89 |
| 2021-10 | 2 550,27 | 61 | 36 005,46 |
| 2021-09 | 2 609,80 | 64 | 38 535,13 |
| 2021-08 | 2 752,44 | 64 | 40 715,02 |
| 2021-07 | 2 609,96 | 64 | 38 584,91 |
| 2021-06 | 2 648,79 | 62 | 37 883,26 |
| 2021-05 | 2 446,52 | 61 | 34 486,72 |
| 2021-04 | 2 631,69 | 61 | 37 081,35 |
| 2021-03 | 2 463,13 | 59 | 33 672,44 |
| 2021-02 | 2 316,98 | 57 | 30 580,06 |
| 2021-01 | 2 524,28 | 57 | 33 078,64 |
| 2020-12 | 2 479,55 | 58 | 33 046,31 |
| 2020-11 | 2 201,41 | 58 | 29 353,54 |
| 2020-10 | 2 265,62 | 56 | 29 161,48 |
| 2020-09 | 2 351,45 | 53 | 28 599,94 |
| 2020-08 | 2 517,04 | 54 | 31 245,34 |
| 2020-07 | 2 458,24 | 55 | 31 073,93 |
| 2020-06 | 2 273,44 | 57 | 29 840,39 |
| 2020-05 | 2 395,14 | 58 | 32 252,15 |
| 2020-04 | 2 311,67 | 59 | 31 398,97 |
| 2020-03 | 2 057,66 | 60 | 28 555,09 |
| 2020-02 | 2 153,92 | 61 | 30 254,83 |
| 2020-01 | 2 103,23 | 62 | 30 020,39 |
| 2019-12 | 2 184,66 | 61 | 30 512,00 |
| 2019-11 | 2 243,66 | 61 | 31 426,85 |
| 2019-10 | 2 108,33 | 62 | 30 068,51 |
| 2019-09 | 2 172,66 | 60 | 29 921,78 |
| 2019-08 | 2 233,14 | 63 | 32 100,61 |
| 2019-07 | 2 377,29 | 63 | 34 061,72 |
| 2019-06 | 2 317,18 | 63 | 33 400,54 |
| 2019-05 | 2 304,19 | 61 | 32 393,00 |
| 2019-04 | 2 195,15 | 61 | 30 829,53 |
| 2019-03 | 2 204,81 | 62 | 31 504,64 |
| 2019-02 | 2 110,02 | 62 | 30 238,36 |
| 2019-01 | 2 168,43 | 59 | 29 571,33 |
| 2018-12 | 1 789,56 | 60 | 43 597,50 |
| 2018-11 | 1 667,56 | 58 | 39 330,13 |
| 2018-10 | 1 655,78 | 56 | 37 702,35 |
| 2018-09 | 1 595,92 | 63 | 40 902,80 |
| 2018-08 | 1 754,00 | 61 | 43 457,72 |
| 2018-07 | 1 679,70 | 60 | 40 979,21 |
| 2018-06 | 1 742,27 | 59 | 41 772,64 |
| 2018-05 | 1 753,27 | 59 | 42 065,47 |
| 2018-04 | 1 675,97 | 59 | 40 188,86 |
| 2018-03 | 1 596,84 | 58 | 37 672,33 |
| 2018-02 | 1 445,56 | 58 | 34 128,89 |
| 2018-01 | 1 576,64 | 60 | 38 486,54 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų mašinų, įrangos ir reikmenų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones