Uždaroji akcinė bendrovė "INTERSURGICAL"

111502432 · Draudėjo kodas: 136857 · Uždaroji akcinė bendrovė · Švenčionių r. sav., Pabradė, Arnionių g. 60, LT-18170
Vidutinė alga sektoriuje
EUR
Maksimali alga sektoriuje
EUR
Vidutinis atlyginimas EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys (EUR)
Mėnuo Vid. atlyginimas (EUR) Darbuotojų sk. Sumokėti mokesčiai (EUR)
2026-07 1 878,35 2339 949 784,85
2026-06 1 820,47 2351 925 495,01
2026-05 1 837,00 2300 918 708,90
2026-04 1 792,61 2305 901 706,22
2026-03 1 811,02 2317 916 988,00
2026-02 1 790,68 2317 936 315,86
2026-01 1 732,96 2387 942 386,29
2025-12 1 963,99 2324 1 033 201,21
2025-11 1 668,85 2336 880 953,45
2025-10 1 641,17 2321 863 493,12
2025-09 1 626,45 2336 861 418,53
2025-08 1 648,66 2407 898 741,85
2025-07 1 690,23 2427 930 917,30
2025-06 1 610,37 2395 874 923,32
2025-05 1 675,28 2349 894 323,60
2025-04 1 628,61 2332 865 411,18
2025-03 1 772,17 2352 955 454,03
2025-02 1 528,02 2313 806 421,80
2025-01 1 613,18 2355 866 674,45
2024-12 1 855,34 2313 967 891,58
2024-11 1 510,54 2284 779 202,73
2024-10 1 485,93 2262 760 426,00
2024-09 1 478,97 2271 759 836,48
2024-08 1 536,38 2309 804 418,21
2024-07 1 558,11 2328 824 298,55
2024-06 1 499,05 2271 773 416,47
2024-05 1 548,14 2240 789 925,07
2024-04 1 492,68 2240 761 149,80
2024-03 1 631,63 2236 832 910,48
2024-02 1 442,62 2197 721 529,81
2024-01 1 486,95 2201 744 539,89
2023-12 1 707,40 2196 828 950,20
2023-11 1 418,08 2191 696 574,65
2023-10 1 397,47 2186 691 403,98
2023-09 1 363,17 2182 674 384,91
2023-08 1 416,45 2207 708 415,67
2023-07 1 401,50 2211 701 959,28
2023-06 1 417,34 2202 708 856,86
2023-05 1 462,48 2138 710 656,62
2023-04 1 416,23 2114 680 226,17
2023-03 1 481,21 2130 717 654,80
2023-02 1 362,56 2151 666 545,58
2023-01 1 390,66 2166 685 758,63
2022-12 1 418,39 2183 691 539,18
2022-11 1 290,39 2192 633 418,74
2022-10 1 273,79 2232 638 293,49
2022-09 1 268,25 2270 647 554,55
2022-08 1 299,81 2322 678 211,50
2022-07 1 279,64 2356 678 372,61
2022-06 1 283,93 2363 680 086,39
2022-05 1 302,88 2300 675 216,43
2022-04 1 346,34 2300 695 838,65
2022-03 1 370,61 2235 699 345,81
2022-02 1 159,91 2244 590 708,76
2022-01 1 167,86 2281 604 528,66
2021-12 1 373,40 2301 705 373,60
2021-11 1 171,81 2284 597 846,99
2021-10 1 170,15 2272 597 929,20
2021-09 1 154,21 2315 601 012,55
2021-08 1 221,20 2336 642 397,97
2021-07 1 202,68 2382 645 115,92
2021-06 1 176,37 2417 640 562,62
2021-05 1 175,38 2409 638 245,92
2021-04 1 152,99 2428 626 337,35
2021-03 1 274,78 2431 704 275,16
2021-02 1 076,99 2423 590 671,03
2021-01 1 136,64 2418 622 172,73
2020-12 1 757,89 2484 982 256,66
2020-11 1 104,33 2412 599 016,68
2020-10 1 105,32 2395 595 507,37
2020-09 1 078,18 2364 574 776,23
2020-08 1 089,78 2483 609 905,20
2020-07 1 111,65 2561 641 690,93
2020-06 1 101,58 2570 638 483,43
2020-05 1 142,07 2393 616 292,60
2020-04 1 127,64 2220 564 811,01
2020-03 1 090,48 2264 556 829,04
2020-02 1 076,22 2223 539 830,52
2020-01 1 098,04 2228 552 442,89
2019-12 2 216,90 2246 1 140 908,20
2019-11 1 056,53 2223 529 039,12
2019-10 1 060,42 2201 525 472,29
2019-09 1 049,72 2196 518 966,11
2019-08 1 068,98 2299 553 026,73
2019-07 1 080,48 2311 561 309,71
2019-06 1 024,53 2282 526 312,69
2019-05 1 092,62 2181 539 040,82
2019-04 1 062,66 2168 524 447,65
2019-03 1 071,75 2170 531 748,00
2019-02 978,08 2168 487 766,91
2019-01 1 017,27 2199 517 268,16
2018-12 874,78 2233 800 405,35
2018-11 767,90 2234 703 561,47
2018-10 769,78 2273 716 594,41
2018-09 730,33 2295 686 168,43
2018-08 751,26 2344 721 685,76
2018-07 747,77 2374 727 304,51
2018-06 735,40 2348 707 277,97
2018-05 769,88 2266 714 306,34
2018-04 745,59 2253 687 901,67
2018-03 744,88 2245 684 615,64
2018-02 684,48 2188 613 218,33
2018-01 713,25 2211 645 452,69
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
Daugiausiai darbuotojų
Sparčiausias atlyginimų augimas
Stabilumas ir kintamumas VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
Darbuotojų kintamumas (VK)
Bendras stabilumo įvertinimas
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
Metai Atlyginimas vid. (EUR) Pokytis Realus pokytis perkamoji galia Minimali alga (EUR) Maksimali alga (EUR)

* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).

Atlyginimų fondas per metus (EUR)
Metai Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. Darbuotojai vid. Metinis fondas mėn. fondų suma Pokytis prieš metus
Palyginimas su sektoriumi
Medicinos ir odontologijos prietaisų, instrumentų ir reikmenų gamyba — "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
Sektoriaus vidurkis
EUR
Sektoriaus mediana
EUR
Maksimali alga sektoriuje
EUR
Įmonių sektoriuje
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą. Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus; sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis — kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
VerdiktasCiklo tipasBeta reikšmėKą reiškia
Atspari krizėmsKritimas< 0,5 (algos krito abiem)Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje
Geriau nei sektoriusKritimas> 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — neAlgos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje
Kartu su sektoriumiKritimas / Augimas0,5 – 1,5Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui
Jautresnė nei sektoriusKritimas> 1,5 (algos krito abiem)Algos krito stipriau nei sektoriuje
Augo greičiau nei sektoriusAugimas> 1,5Algos augo sparčiau nei sektoriuje
Augo lėčiau nei sektoriusKritimas / Augimas< 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje)Algos augo lėčiau nei sektoriuje
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Šaltinis: Sodra. Skaičiuojama pagal algų metinius pokyčius.
Atsiliepimas

Ar ši informacija buvo naudinga?

Palyginti įmones