Uždaroji akcinė bendrovė "INTERMODAL CONTAINER SERVICE"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 457,24 | 8 | 4 371,18 |
| 2026-06 | 3 001,72 | 9 | 5 936,14 |
| 2026-05 | 2 355,97 | 10 | 5 246,35 |
| 2026-04 | 2 263,95 | 11 | 5 515,95 |
| 2026-03 | 2 325,17 | 10 | 5 200,80 |
| 2026-02 | 2 327,17 | 11 | 5 868,26 |
| 2026-01 | 2 172,10 | 11 | 5 610,45 |
| 2025-12 | 2 526,22 | 10 | 5 922,23 |
| 2025-11 | 2 534,04 | 10 | 5 951,14 |
| 2025-10 | 2 534,04 | 10 | 5 951,14 |
| 2025-09 | 2 519,92 | 11 | 6 398,62 |
| 2025-08 | 2 134,75 | 11 | 5 458,17 |
| 2025-07 | 2 185,03 | 11 | 5 586,45 |
| 2025-06 | 2 297,84 | 11 | 5 887,62 |
| 2025-05 | 2 276,06 | 11 | 5 829,47 |
| 2025-04 | 2 219,71 | 12 | 6 217,76 |
| 2025-03 | 2 341,00 | 13 | 7 112,46 |
| 2025-02 | 2 439,21 | 14 | 7 874,29 |
| 2025-01 | 2 287,25 | 14 | 7 489,31 |
| 2024-12 | 2 385,99 | 13 | 7 228,72 |
| 2024-11 | 3 500,92 | 13 | 10 679,57 |
| 2024-10 | 2 934,97 | 14 | 9 730,06 |
| 2024-09 | 2 294,12 | 13 | 6 995,79 |
| 2024-08 | 2 480,11 | 14 | 8 184,55 |
| 2024-07 | 2 136,22 | 15 | 7 555,12 |
| 2024-06 | 2 157,85 | 15 | 7 649,55 |
| 2024-05 | 2 153,21 | 14 | 7 127,07 |
| 2024-04 | 2 044,67 | 14 | 6 758,27 |
| 2024-03 | 2 142,44 | 14 | 7 015,98 |
| 2024-02 | 2 066,42 | 14 | 6 776,96 |
| 2024-01 | 2 170,71 | 15 | 7 558,72 |
| 2023-12 | 2 397,46 | 15 | 8 415,78 |
| 2023-11 | 2 118,28 | 15 | 7 436,67 |
| 2023-10 | 2 126,11 | 15 | 7 455,31 |
| 2023-09 | 2 143,71 | 15 | 7 517,81 |
| 2023-08 | 2 046,42 | 17 | 8 164,84 |
| 2023-07 | 2 095,64 | 19 | 9 390,68 |
| 2023-06 | 2 105,95 | 19 | 9 428,92 |
| 2023-05 | 2 010,71 | 19 | 9 006,36 |
| 2023-04 | 2 009,36 | 19 | 8 997,18 |
| 2023-03 | 2 059,47 | 19 | 9 301,36 |
| 2023-02 | 2 016,47 | 20 | 9 576,27 |
| 2023-01 | 2 018,13 | 19 | 9 093,48 |
| 2022-12 | 2 544,31 | 20 | 12 009,16 |
| 2022-11 | 1 886,44 | 20 | 8 912,96 |
| 2022-10 | 2 629,27 | 22 | 13 766,19 |
| 2022-09 | 1 990,46 | 22 | 10 364,04 |
| 2022-08 | 2 040,64 | 21 | 10 137,94 |
| 2022-07 | 2 019,04 | 21 | 10 027,87 |
| 2022-06 | 2 003,62 | 21 | 9 902,22 |
| 2022-05 | 1 779,86 | 22 | 9 209,33 |
| 2022-04 | 1 682,93 | 22 | 8 694,81 |
| 2022-03 | 1 754,84 | 22 | 9 060,32 |
| 2022-02 | 1 594,47 | 23 | 8 598,96 |
| 2022-01 | 1 694,46 | 22 | 8 760,51 |
| 2021-12 | 1 794,07 | 22 | 9 237,97 |
| 2021-11 | 2 396,87 | 22 | 12 339,24 |
| 2021-10 | 1 798,46 | 22 | 9 264,83 |
| 2021-09 | 1 770,35 | 22 | 9 126,43 |
| 2021-08 | 1 820,82 | 23 | 9 782,53 |
| 2021-07 | 1 814,57 | 23 | 9 766,60 |
| 2021-06 | 1 762,63 | 23 | 9 452,73 |
| 2021-05 | 1 767,53 | 23 | 9 407,00 |
| 2021-04 | 1 912,60 | 19 | 8 448,73 |
| 2021-03 | 2 022,64 | 19 | 8 834,10 |
| 2021-02 | 1 820,17 | 19 | 7 979,07 |
| 2021-01 | 1 756,27 | 20 | 8 131,47 |
| 2020-12 | 1 699,16 | 20 | 7 780,20 |
| 2020-11 | 1 721,32 | 20 | 7 887,83 |
| 2020-10 | 1 774,65 | 20 | 8 129,17 |
| 2020-09 | 1 644,30 | 19 | 7 122,62 |
| 2020-08 | 1 647,14 | 20 | 7 554,44 |
| 2020-07 | 1 673,71 | 20 | 7 652,37 |
| 2020-06 | 1 691,43 | 20 | 7 748,78 |
| 2020-05 | 1 758,95 | 19 | 7 715,23 |
| 2020-04 | 1 569,03 | 18 | 6 458,65 |
| 2020-03 | 1 480,15 | 21 | 7 117,79 |
| 2020-02 | 1 673,88 | 21 | 8 050,36 |
| 2020-01 | 1 691,06 | 21 | 8 163,12 |
| 2019-12 | 1 680,45 | 21 | 8 071,29 |
| 2019-11 | 2 319,61 | 21 | 11 099,18 |
| 2019-10 | 1 700,27 | 21 | 8 141,04 |
| 2019-09 | 1 711,77 | 20 | 7 799,95 |
| 2019-08 | 1 717,23 | 20 | 7 823,14 |
| 2019-07 | 1 697,19 | 20 | 7 699,37 |
| 2019-06 | 1 716,32 | 19 | 7 424,29 |
| 2019-05 | 1 639,30 | 19 | 7 115,86 |
| 2019-04 | 1 612,79 | 18 | 6 620,39 |
| 2019-03 | 1 582,44 | 18 | 6 493,58 |
| 2019-02 | 1 480,82 | 20 | 6 738,46 |
| 2019-01 | 1 443,24 | 22 | 7 253,34 |
| 2018-12 | 1 729,09 | 22 | 15 411,53 |
| 2018-11 | 1 076,14 | 23 | 10 039,36 |
| 2018-10 | 1 165,90 | 21 | 9 943,77 |
| 2018-09 | 1 100,12 | 21 | 9 366,70 |
| 2018-08 | 1 132,94 | 20 | 9 197,58 |
| 2018-07 | 1 127,21 | 20 | 9 152,90 |
| 2018-06 | 1 008,85 | 20 | 8 177,95 |
| 2018-05 | 1 053,68 | 17 | 7 270,00 |
| 2018-04 | 1 164,72 | 16 | 7 559,71 |
| 2018-03 | 1 158,49 | 16 | 7 520,39 |
| 2018-02 | 1 058,30 | 15 | 6 447,86 |
| 2018-01 | 1 159,23 | 15 | 7 054,60 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita transportui būdingų paslaugų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones