Uždaroji akcinė bendrovė "INTA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 216,10 | 9 | 8 490,95 |
| 2026-06 | 4 184,27 | 9 | 8 424,56 |
| 2026-05 | 4 270,89 | 9 | 8 590,39 |
| 2026-04 | 4 181,82 | 9 | 8 419,90 |
| 2026-03 | 4 180,06 | 9 | 8 416,52 |
| 2026-02 | 4 177,84 | 9 | 8 412,19 |
| 2026-01 | 6 559,39 | 9 | 13 705,98 |
| 2025-12 | 4 167,23 | 9 | 8 480,78 |
| 2025-11 | 4 215,21 | 9 | 8 569,73 |
| 2025-10 | 4 187,42 | 9 | 8 519,42 |
| 2025-09 | 5 379,97 | 9 | 11 126,45 |
| 2025-08 | 4 718,52 | 9 | 9 531,90 |
| 2025-07 | 5 864,41 | 9 | 12 197,68 |
| 2025-06 | 4 120,87 | 9 | 8 392,03 |
| 2025-05 | 4 125,12 | 9 | 8 400,19 |
| 2025-04 | 4 128,83 | 9 | 8 407,27 |
| 2025-03 | 4 122,45 | 9 | 8 395,04 |
| 2025-02 | 2 634,55 | 8 | 4 711,75 |
| 2025-01 | 2 636,93 | 8 | 4 715,99 |
| 2024-12 | 3 155,69 | 8 | 5 596,54 |
| 2024-11 | 2 598,28 | 8 | 4 705,75 |
| 2024-10 | 2 545,46 | 8 | 4 595,06 |
| 2024-09 | 2 629,19 | 8 | 4 761,36 |
| 2024-08 | 2 628,26 | 8 | 4 759,85 |
| 2024-07 | 2 661,10 | 8 | 4 823,29 |
| 2024-06 | 4 552,31 | 8 | 8 495,65 |
| 2024-05 | 3 104,50 | 8 | 5 623,88 |
| 2024-04 | 2 643,02 | 8 | 4 785,37 |
| 2024-03 | 3 380,32 | 8 | 6 128,70 |
| 2024-02 | 3 238,57 | 8 | 5 796,93 |
| 2024-01 | 3 234,94 | 8 | 5 793,35 |
| 2023-12 | 7 784,34 | 8 | 14 200,59 |
| 2023-11 | 2 587,89 | 8 | 4 686,65 |
| 2023-10 | 2 553,75 | 9 | 5 176,07 |
| 2023-09 | 2 645,57 | 9 | 5 350,99 |
| 2023-08 | 2 357,28 | 9 | 4 791,41 |
| 2023-07 | 2 375,25 | 9 | 4 829,76 |
| 2023-06 | 2 347,61 | 9 | 4 770,60 |
| 2023-05 | 1 993,42 | 9 | 4 035,21 |
| 2023-04 | 2 059,40 | 9 | 4 183,71 |
| 2023-03 | 2 181,19 | 9 | 4 414,26 |
| 2023-02 | 2 149,70 | 9 | 4 330,46 |
| 2023-01 | 4 566,16 | 10 | 10 393,73 |
| 2022-12 | 3 111,41 | 11 | 7 740,42 |
| 2022-11 | 2 646,85 | 11 | 6 454,88 |
| 2022-10 | 2 348,02 | 11 | 5 897,85 |
| 2022-09 | 1 729,49 | 11 | 4 268,75 |
| 2022-08 | 1 667,30 | 12 | 4 478,63 |
| 2022-07 | 3 935,11 | 12 | 10 547,09 |
| 2022-06 | 1 585,67 | 12 | 4 269,05 |
| 2022-05 | 1 595,70 | 12 | 4 296,89 |
| 2022-04 | 1 580,07 | 12 | 4 254,82 |
| 2022-03 | 1 831,30 | 12 | 4 923,20 |
| 2022-02 | 1 664,73 | 11 | 4 116,94 |
| 2022-01 | 1 664,31 | 11 | 4 115,84 |
| 2021-12 | 2 559,37 | 11 | 6 411,90 |
| 2021-11 | 2 555,96 | 11 | 6 403,23 |
| 2021-10 | 1 562,33 | 11 | 3 835,64 |
| 2021-09 | 1 551,16 | 11 | 3 809,62 |
| 2021-08 | 1 738,74 | 10 | 3 872,11 |
| 2021-07 | 1 868,93 | 10 | 4 146,48 |
| 2021-06 | 1 884,76 | 10 | 4 180,10 |
| 2021-05 | 1 764,06 | 10 | 3 923,40 |
| 2021-04 | 1 846,54 | 10 | 4 098,95 |
| 2021-03 | 1 595,50 | 10 | 3 564,89 |
| 2021-02 | 1 595,50 | 10 | 3 564,89 |
| 2021-01 | 1 595,50 | 10 | 3 564,89 |
| 2020-12 | 2 296,82 | 10 | 5 042,85 |
| 2020-11 | 1 594,92 | 10 | 3 549,91 |
| 2020-10 | 1 595,89 | 10 | 3 551,98 |
| 2020-09 | 1 598,04 | 10 | 3 556,66 |
| 2020-08 | 1 534,07 | 10 | 3 407,57 |
| 2020-07 | 1 399,00 | 10 | 3 091,31 |
| 2020-06 | 1 596,23 | 10 | 3 552,84 |
| 2020-05 | 1 595,25 | 10 | 3 550,61 |
| 2020-04 | 1 595,50 | 10 | 3 551,14 |
| 2020-03 | 1 423,50 | 10 | 3 185,29 |
| 2020-02 | 1 595,50 | 10 | 3 551,14 |
| 2020-01 | 1 454,77 | 10 | 3 251,80 |
| 2019-12 | 2 371,27 | 10 | 5 186,13 |
| 2019-11 | 2 031,81 | 10 | 4 463,52 |
| 2019-10 | 1 814,71 | 10 | 4 004,19 |
| 2019-09 | 1 743,96 | 10 | 3 852,05 |
| 2019-08 | 1 586,50 | 10 | 3 517,15 |
| 2019-07 | 1 607,60 | 10 | 3 566,16 |
| 2019-06 | 1 522,43 | 10 | 3 495,39 |
| 2019-05 | 1 524,05 | 10 | 3 417,44 |
| 2019-04 | 1 548,04 | 10 | 3 443,99 |
| 2019-03 | 1 547,50 | 10 | 3 442,85 |
| 2019-02 | 1 546,32 | 10 | 3 440,11 |
| 2019-01 | 1 551,71 | 10 | 3 494,38 |
| 2018-12 | 2 204,34 | 11 | 9 742,75 |
| 2018-11 | 1 160,07 | 11 | 5 127,26 |
| 2018-10 | 1 170,46 | 11 | 5 173,18 |
| 2018-09 | 1 145,57 | 11 | 5 063,18 |
| 2018-08 | 1 188,71 | 11 | 5 253,86 |
| 2018-07 | 1 159,78 | 11 | 5 125,98 |
| 2018-06 | 1 687,51 | 11 | 7 458,47 |
| 2018-05 | 1 549,22 | 11 | 6 847,22 |
| 2018-04 | 1 524,04 | 11 | 6 735,95 |
| 2018-03 | 1 519,41 | 11 | 6 715,44 |
| 2018-02 | 983,04 | 11 | 4 344,83 |
| 2018-01 | 941,21 | 10 | 3 781,79 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Duomenų apdorojimo, interneto serverių paslaugų (prieglobos) ir susijusi veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita informacinių paslaugų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones