Uždaroji akcinė bendrovė "INREDA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 323,25 | 18 | 9 170,49 |
| 2026-06 | 2 300,74 | 18 | 9 077,73 |
| 2026-05 | 2 216,93 | 18 | 8 828,07 |
| 2026-04 | 2 199,19 | 18 | 8 774,13 |
| 2026-03 | 2 188,88 | 18 | 8 731,75 |
| 2026-02 | 2 121,54 | 17 | 8 381,12 |
| 2026-01 | 1 936,37 | 18 | 8 115,33 |
| 2025-12 | 2 990,92 | 18 | 12 571,30 |
| 2025-11 | 2 276,89 | 18 | 9 566,00 |
| 2025-10 | 2 262,91 | 18 | 9 505,55 |
| 2025-09 | 2 244,38 | 18 | 9 423,09 |
| 2025-08 | 2 472,52 | 19 | 10 830,58 |
| 2025-07 | 2 129,31 | 19 | 9 412,00 |
| 2025-06 | 2 107,14 | 19 | 9 297,07 |
| 2025-05 | 2 009,38 | 19 | 8 845,52 |
| 2025-04 | 2 184,11 | 19 | 9 651,22 |
| 2025-03 | 2 145,16 | 19 | 9 502,60 |
| 2025-02 | 2 201,28 | 18 | 9 247,80 |
| 2025-01 | 2 186,47 | 17 | 8 685,39 |
| 2024-12 | 2 140,03 | 19 | 9 464,64 |
| 2024-11 | 2 105,40 | 19 | 9 323,07 |
| 2024-10 | 2 176,57 | 19 | 9 546,85 |
| 2024-09 | 2 095,60 | 19 | 9 195,99 |
| 2024-08 | 2 049,24 | 19 | 8 985,92 |
| 2024-07 | 1 992,85 | 19 | 8 736,48 |
| 2024-06 | 1 918,61 | 20 | 8 864,25 |
| 2024-05 | 2 006,32 | 19 | 8 812,33 |
| 2024-04 | 1 968,87 | 19 | 8 649,04 |
| 2024-03 | 1 890,34 | 19 | 8 323,87 |
| 2024-02 | 1 801,15 | 19 | 7 908,19 |
| 2024-01 | 1 806,09 | 19 | 7 920,92 |
| 2023-12 | 1 754,33 | 19 | 7 684,57 |
| 2023-11 | 1 770,18 | 19 | 7 751,66 |
| 2023-10 | 1 774,66 | 19 | 7 823,18 |
| 2023-09 | 1 811,16 | 19 | 7 912,79 |
| 2023-08 | 1 764,42 | 19 | 7 712,98 |
| 2023-07 | 1 694,11 | 19 | 7 430,40 |
| 2023-06 | 1 715,05 | 19 | 7 485,06 |
| 2023-05 | 1 685,29 | 19 | 7 350,73 |
| 2023-04 | 1 662,30 | 19 | 7 253,18 |
| 2023-03 | 1 512,35 | 19 | 6 685,86 |
| 2023-02 | 1 612,34 | 18 | 6 755,12 |
| 2023-01 | 1 639,82 | 19 | 7 237,54 |
| 2022-12 | 1 787,99 | 19 | 7 813,26 |
| 2022-11 | 1 611,93 | 18 | 6 654,03 |
| 2022-10 | 1 505,86 | 19 | 6 624,99 |
| 2022-09 | 1 534,03 | 18 | 6 412,24 |
| 2022-08 | 1 609,45 | 18 | 6 691,27 |
| 2022-07 | 1 585,29 | 18 | 6 589,25 |
| 2022-06 | 1 560,13 | 18 | 6 479,53 |
| 2022-05 | 1 529,95 | 18 | 6 354,95 |
| 2022-04 | 1 490,97 | 16 | 5 508,95 |
| 2022-03 | 1 477,12 | 17 | 5 771,81 |
| 2022-02 | 1 423,15 | 17 | 5 565,58 |
| 2022-01 | 1 472,95 | 17 | 5 757,68 |
| 2021-12 | 1 615,14 | 17 | 6 287,10 |
| 2021-11 | 1 517,15 | 17 | 5 915,11 |
| 2021-10 | 1 545,78 | 17 | 6 042,77 |
| 2021-09 | 1 417,00 | 17 | 5 527,75 |
| 2021-08 | 1 416,87 | 17 | 5 528,42 |
| 2021-07 | 1 312,33 | 17 | 5 142,71 |
| 2021-06 | 1 371,73 | 16 | 5 062,27 |
| 2021-05 | 1 479,36 | 18 | 6 181,99 |
| 2021-04 | 1 395,33 | 18 | 5 784,62 |
| 2021-03 | 1 342,87 | 18 | 5 554,41 |
| 2021-02 | 1 377,44 | 16 | 5 035,32 |
| 2021-01 | 1 380,54 | 16 | 5 045,87 |
| 2020-12 | 1 378,82 | 16 | 5 013,97 |
| 2020-11 | 1 378,56 | 16 | 5 013,00 |
| 2020-10 | 1 373,18 | 16 | 4 992,08 |
| 2020-09 | 1 414,88 | 17 | 5 412,73 |
| 2020-08 | 1 262,87 | 17 | 4 841,48 |
| 2020-07 | 1 301,58 | 17 | 4 998,94 |
| 2020-06 | 1 250,47 | 17 | 4 807,59 |
| 2020-05 | 1 268,36 | 18 | 5 222,50 |
| 2020-04 | 1 245,22 | 18 | 5 131,29 |
| 2020-03 | 1 258,79 | 18 | 5 189,99 |
| 2020-02 | 1 241,34 | 17 | 4 858,90 |
| 2020-01 | 1 238,48 | 17 | 4 844,08 |
| 2019-12 | 1 224,04 | 17 | 4 763,64 |
| 2019-11 | 1 221,44 | 17 | 4 753,44 |
| 2019-10 | 1 231,68 | 17 | 4 792,67 |
| 2019-09 | 1 229,43 | 17 | 4 781,22 |
| 2019-08 | 1 238,46 | 17 | 4 815,01 |
| 2019-07 | 1 205,53 | 18 | 4 967,36 |
| 2019-06 | 1 138,86 | 18 | 4 715,02 |
| 2019-05 | 1 166,58 | 17 | 4 574,01 |
| 2019-04 | 1 160,87 | 17 | 4 548,48 |
| 2019-03 | 1 229,96 | 16 | 4 509,69 |
| 2019-02 | 1 177,73 | 16 | 4 298,75 |
| 2019-01 | 1 117,70 | 17 | 4 377,04 |
| 2018-12 | 913,49 | 16 | 5 950,45 |
| 2018-11 | 931,56 | 16 | 6 072,89 |
| 2018-10 | 912,39 | 17 | 6 312,38 |
| 2018-09 | 917,41 | 17 | 6 346,66 |
| 2018-08 | 924,30 | 17 | 6 393,74 |
| 2018-07 | 892,17 | 17 | 6 168,43 |
| 2018-06 | 850,88 | 17 | 5 871,46 |
| 2018-05 | 888,06 | 16 | 5 766,77 |
| 2018-04 | 807,54 | 15 | 4 922,64 |
| 2018-03 | 849,73 | 15 | 5 170,21 |
| 2018-02 | 785,91 | 17 | 5 420,27 |
| 2018-01 | 820,10 | 17 | 5 656,77 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Mašinų remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones