Uždaroji akcinė bendrovė "Inforeka"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 377,12 | 14 | 7 246,20 |
| 2026-06 | 2 427,23 | 14 | 7 427,91 |
| 2026-05 | 2 261,29 | 14 | 6 895,31 |
| 2026-04 | 2 472,69 | 13 | 6 957,67 |
| 2026-03 | 2 386,70 | 13 | 6 706,83 |
| 2026-02 | 2 121,40 | 14 | 6 525,10 |
| 2026-01 | 2 154,30 | 14 | 6 650,79 |
| 2025-12 | 2 187,08 | 14 | 6 729,75 |
| 2025-11 | 2 203,38 | 14 | 6 811,70 |
| 2025-10 | 2 454,84 | 15 | 8 205,22 |
| 2025-09 | 2 333,29 | 15 | 7 772,99 |
| 2025-08 | 2 149,75 | 15 | 7 156,66 |
| 2025-07 | 2 356,43 | 15 | 7 838,13 |
| 2025-06 | 2 083,29 | 15 | 6 950,10 |
| 2025-05 | 2 238,58 | 13 | 6 438,12 |
| 2025-04 | 2 167,66 | 13 | 6 219,47 |
| 2025-03 | 1 932,74 | 13 | 5 512,33 |
| 2025-02 | 2 102,76 | 13 | 6 050,39 |
| 2025-01 | 1 992,53 | 13 | 5 729,97 |
| 2024-12 | 1 949,28 | 12 | 5 164,57 |
| 2024-11 | 1 965,93 | 12 | 5 183,65 |
| 2024-10 | 1 871,30 | 13 | 5 354,73 |
| 2024-09 | 1 936,01 | 13 | 5 578,22 |
| 2024-08 | 1 968,36 | 13 | 5 651,40 |
| 2024-07 | 2 124,87 | 13 | 6 140,35 |
| 2024-06 | 1 815,29 | 13 | 5 131,54 |
| 2024-05 | 2 208,27 | 12 | 5 780,66 |
| 2024-04 | 1 773,01 | 13 | 5 064,87 |
| 2024-03 | 1 900,95 | 14 | 5 834,26 |
| 2024-02 | 1 818,65 | 14 | 5 593,74 |
| 2024-01 | 1 955,62 | 13 | 5 575,61 |
| 2023-12 | 1 806,77 | 13 | 5 154,63 |
| 2023-11 | 1 833,93 | 14 | 5 620,77 |
| 2023-10 | 2 043,84 | 14 | 6 276,73 |
| 2023-09 | 1 894,30 | 14 | 5 822,77 |
| 2023-08 | 1 851,96 | 14 | 5 698,12 |
| 2023-07 | 1 658,06 | 13 | 4 749,49 |
| 2023-06 | 1 720,21 | 14 | 5 349,19 |
| 2023-05 | 1 705,14 | 14 | 5 264,44 |
| 2023-04 | 1 463,89 | 16 | 5 239,11 |
| 2023-03 | 1 517,22 | 14 | 4 665,82 |
| 2023-02 | 1 491,21 | 13 | 4 296,88 |
| 2023-01 | 1 513,42 | 13 | 4 371,74 |
| 2022-12 | 1 588,28 | 13 | 4 547,22 |
| 2022-11 | 1 631,93 | 12 | 4 293,28 |
| 2022-10 | 1 661,17 | 13 | 4 717,87 |
| 2022-09 | 1 667,57 | 13 | 4 746,91 |
| 2022-08 | 1 442,16 | 13 | 4 109,19 |
| 2022-07 | 1 434,28 | 13 | 4 082,82 |
| 2022-06 | 1 489,84 | 13 | 4 238,91 |
| 2022-05 | 1 559,18 | 13 | 4 436,47 |
| 2022-04 | 1 379,54 | 13 | 3 931,31 |
| 2022-03 | 1 549,82 | 13 | 4 408,31 |
| 2022-02 | 1 294,68 | 13 | 3 681,12 |
| 2022-01 | 1 421,50 | 13 | 4 003,42 |
| 2021-12 | 1 418,72 | 14 | 4 324,07 |
| 2021-11 | 1 223,57 | 14 | 3 739,27 |
| 2021-10 | 1 298,88 | 14 | 3 968,21 |
| 2021-09 | 1 299,34 | 14 | 3 942,17 |
| 2021-08 | 1 210,33 | 14 | 3 688,20 |
| 2021-07 | 1 178,18 | 13 | 3 355,63 |
| 2021-06 | 1 180,37 | 14 | 3 623,19 |
| 2021-05 | 1 209,34 | 12 | 3 168,57 |
| 2021-04 | 1 133,83 | 12 | 2 950,83 |
| 2021-03 | 1 171,41 | 12 | 3 046,71 |
| 2021-02 | 1 230,67 | 12 | 3 202,57 |
| 2021-01 | 1 173,07 | 12 | 3 045,79 |
| 2020-12 | 1 114,14 | 12 | 2 890,45 |
| 2020-11 | 1 087,69 | 13 | 3 072,07 |
| 2020-10 | 1 182,61 | 13 | 3 365,05 |
| 2020-09 | 1 206,43 | 13 | 3 431,14 |
| 2020-08 | 1 155,52 | 13 | 3 289,11 |
| 2020-07 | 1 227,50 | 13 | 3 484,19 |
| 2020-06 | 1 083,09 | 14 | 3 321,99 |
| 2020-05 | 1 060,80 | 14 | 3 254,56 |
| 2020-04 | 1 108,66 | 12 | 2 918,87 |
| 2020-03 | 1 134,13 | 13 | 3 211,50 |
| 2020-02 | 1 136,23 | 12 | 2 983,60 |
| 2020-01 | 1 178,86 | 13 | 3 357,30 |
| 2019-12 | 1 127,10 | 13 | 3 200,48 |
| 2019-11 | 1 065,74 | 13 | 3 032,80 |
| 2019-10 | 1 154,20 | 15 | 3 754,68 |
| 2019-09 | 1 094,74 | 14 | 3 296,66 |
| 2019-08 | 1 051,85 | 14 | 3 162,03 |
| 2019-07 | 1 092,32 | 15 | 3 547,78 |
| 2019-06 | 1 059,61 | 16 | 3 674,78 |
| 2019-05 | 1 118,66 | 17 | 4 210,63 |
| 2019-04 | 1 074,69 | 17 | 4 035,29 |
| 2019-03 | 1 133,56 | 15 | 3 747,99 |
| 2019-02 | 1 015,97 | 17 | 3 784,01 |
| 2019-01 | 1 237,31 | 17 | 4 733,64 |
| 2018-12 | 863,26 | 16 | 5 616,72 |
| 2018-11 | 744,59 | 18 | 5 431,74 |
| 2018-10 | 857,40 | 18 | 6 270,65 |
| 2018-09 | 885,67 | 17 | 6 113,24 |
| 2018-08 | 846,62 | 19 | 6 531,27 |
| 2018-07 | 885,60 | 18 | 6 464,90 |
| 2018-06 | 875,65 | 18 | 6 403,54 |
| 2018-05 | 834,41 | 16 | 5 431,96 |
| 2018-04 | 762,20 | 14 | 4 323,34 |
| 2018-03 | 767,71 | 17 | 5 291,37 |
| 2018-02 | 709,34 | 17 | 4 897,80 |
| 2018-01 | 815,81 | 16 | 5 304,37 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Reklamos agentūrų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones