Uždaroji akcinė bendrovė "INECO"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | 1 764,00 | 5 | 2 010,06 |
| 2025-11 | 1 086,00 | 5 | 1 290,26 |
| 2025-10 | 1 009,36 | 5 | 1 195,76 |
| 2025-09 | 1 097,00 | 5 | 1 301,96 |
| 2025-08 | 1 071,66 | 5 | 1 272,90 |
| 2025-07 | 1 077,65 | 5 | 1 278,63 |
| 2025-06 | 1 053,80 | 5 | 1 249,69 |
| 2025-05 | 1 011,14 | 5 | 1 197,88 |
| 2025-04 | 1 097,33 | 5 | 1 302,32 |
| 2025-03 | 1 090,98 | 5 | 1 294,80 |
| 2025-02 | 1 096,00 | 5 | 1 300,90 |
| 2025-01 | 1 677,10 | 6 | 2 275,62 |
| 2024-12 | 1 190,83 | 6 | 1 655,05 |
| 2024-11 | 1 095,68 | 6 | 1 516,48 |
| 2024-10 | 1 118,37 | 6 | 1 562,57 |
| 2024-09 | 1 191,69 | 6 | 1 656,14 |
| 2024-08 | 1 191,47 | 6 | 1 655,86 |
| 2024-07 | 1 172,59 | 6 | 1 631,76 |
| 2024-06 | 1 190,83 | 6 | 1 655,06 |
| 2024-05 | 1 127,20 | 6 | 1 562,40 |
| 2024-04 | 1 190,83 | 6 | 1 655,06 |
| 2024-03 | 1 184,40 | 6 | 1 645,68 |
| 2024-02 | 1 190,83 | 6 | 1 655,06 |
| 2024-01 | 1 190,83 | 6 | 1 655,06 |
| 2023-12 | 1 063,91 | 6 | 1 470,23 |
| 2023-11 | 1 119,17 | 6 | 1 550,70 |
| 2023-10 | 1 134,33 | 7 | 1 847,37 |
| 2023-09 | 1 089,61 | 7 | 1 772,25 |
| 2023-08 | 1 099,87 | 7 | 1 788,95 |
| 2023-07 | 1 037,71 | 7 | 1 683,95 |
| 2023-06 | 1 094,29 | 7 | 1 780,06 |
| 2023-05 | 1 094,29 | 7 | 1 780,06 |
| 2023-04 | 1 056,69 | 7 | 1 724,08 |
| 2023-03 | 1 075,86 | 7 | 1 752,62 |
| 2023-02 | 1 094,29 | 7 | 1 780,06 |
| 2023-01 | 1 103,63 | 7 | 1 794,52 |
| 2022-12 | 1 042,14 | 7 | 1 684,86 |
| 2022-11 | 1 034,69 | 7 | 1 672,19 |
| 2022-10 | 984,99 | 7 | 1 562,50 |
| 2022-09 | 1 011,16 | 7 | 1 606,60 |
| 2022-08 | 1 044,77 | 7 | 1 656,92 |
| 2022-07 | 1 042,14 | 7 | 1 652,46 |
| 2022-06 | 1 011,60 | 7 | 1 606,57 |
| 2022-05 | 1 301,37 | 8 | 2 408,70 |
| 2022-04 | 1 012,50 | 8 | 1 847,85 |
| 2022-03 | 1 044,38 | 8 | 1 909,73 |
| 2022-02 | 1 023,16 | 8 | 1 869,04 |
| 2022-01 | 1 024,12 | 8 | 1 870,37 |
| 2021-12 | 917,10 | 8 | 1 673,45 |
| 2021-11 | 972,50 | 8 | 1 764,64 |
| 2021-10 | 1 017,73 | 8 | 1 881,25 |
| 2021-09 | 1 023,41 | 8 | 1 891,60 |
| 2021-08 | 1 023,44 | 8 | 1 891,55 |
| 2021-07 | 1 019,18 | 8 | 1 884,06 |
| 2021-06 | 1 019,08 | 8 | 1 883,88 |
| 2021-05 | 993,45 | 8 | 1 834,11 |
| 2021-04 | 1 019,38 | 8 | 1 884,45 |
| 2021-03 | 1 031,88 | 8 | 1 905,72 |
| 2021-02 | 993,57 | 7 | 1 600,41 |
| 2021-01 | 993,57 | 7 | 1 600,41 |
| 2020-12 | 1 005,56 | 8 | 1 848,91 |
| 2020-11 | 1 007,38 | 8 | 1 852,36 |
| 2020-10 | 1 007,38 | 8 | 1 852,36 |
| 2020-09 | 1 007,38 | 8 | 1 852,36 |
| 2020-08 | 910,79 | 8 | 1 677,30 |
| 2020-07 | 967,32 | 8 | 1 785,52 |
| 2020-06 | 860,31 | 8 | 1 582,19 |
| 2020-05 | 837,08 | 8 | 1 535,77 |
| 2020-04 | 807,34 | 8 | 1 479,13 |
| 2020-03 | 939,23 | 8 | 1 724,77 |
| 2020-02 | 973,75 | 8 | 1 790,36 |
| 2020-01 | 1 230,09 | 9 | 2 589,37 |
| 2019-12 | 777,31 | 8 | 1 418,95 |
| 2019-11 | 741,86 | 8 | 1 342,83 |
| 2019-10 | 786,64 | 8 | 1 422,05 |
| 2019-09 | 789,84 | 8 | 1 428,79 |
| 2019-08 | 785,34 | 8 | 1 421,00 |
| 2019-07 | 803,67 | 8 | 1 452,42 |
| 2019-06 | 1 030,14 | 9 | 2 046,27 |
| 2019-05 | 696,17 | 9 | 1 457,17 |
| 2019-04 | 714,80 | 9 | 1 495,86 |
| 2019-03 | 783,20 | 10 | 1 818,79 |
| 2019-02 | 712,22 | 10 | 1 655,02 |
| 2019-01 | 698,71 | 10 | 1 626,23 |
| 2018-12 | 563,50 | 10 | 2 325,54 |
| 2018-11 | 838,18 | 11 | 3 759,18 |
| 2018-10 | 439,96 | 11 | 1 993,54 |
| 2018-09 | 478,23 | 11 | 2 160,59 |
| 2018-08 | 476,75 | 11 | 2 156,25 |
| 2018-07 | 461,82 | 11 | 2 090,15 |
| 2018-06 | 476,23 | 11 | 2 153,87 |
| 2018-05 | 508,93 | 12 | 2 522,13 |
| 2018-04 | 482,02 | 12 | 2 391,72 |
| 2018-03 | 477,73 | 12 | 2 371,11 |
| 2018-02 | 459,95 | 11 | 2 093,69 |
| 2018-01 | 471,24 | 11 | 2 144,15 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Vandens surinkimas, valymas ir tiekimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vandens surinkimas ir valymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones