Uždaroji akcinė bendrovė "Indritus"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 353,58 | 177 | 52 225,01 |
| 2026-06 | 1 340,44 | 173 | 50 439,02 |
| 2026-05 | 1 399,91 | 171 | 51 773,45 |
| 2026-04 | 1 319,31 | 169 | 48 911,84 |
| 2026-03 | 1 283,19 | 171 | 48 369,99 |
| 2026-02 | 1 256,70 | 170 | 48 819,25 |
| 2026-01 | 1 329,25 | 172 | 53 500,03 |
| 2025-12 | 1 273,74 | 174 | 52 136,16 |
| 2025-11 | 1 282,62 | 173 | 52 105,32 |
| 2025-10 | 1 259,93 | 181 | 53 512,12 |
| 2025-09 | 1 255,80 | 185 | 54 630,67 |
| 2025-08 | 1 323,81 | 183 | 56 976,07 |
| 2025-07 | 1 329,00 | 187 | 58 399,56 |
| 2025-06 | 1 308,31 | 194 | 59 418,25 |
| 2025-05 | 1 290,52 | 192 | 58 227,85 |
| 2025-04 | 1 264,13 | 193 | 57 379,76 |
| 2025-03 | 1 238,57 | 191 | 55 604,12 |
| 2025-02 | 1 236,29 | 188 | 54 660,69 |
| 2025-01 | 1 202,74 | 189 | 53 443,54 |
| 2024-12 | 1 179,48 | 190 | 52 719,89 |
| 2024-11 | 1 229,34 | 189 | 54 490,26 |
| 2024-10 | 1 174,38 | 190 | 52 575,30 |
| 2024-09 | 1 142,12 | 191 | 51 370,15 |
| 2024-08 | 1 215,54 | 194 | 55 488,35 |
| 2024-07 | 1 237,16 | 196 | 57 128,81 |
| 2024-06 | 1 173,18 | 197 | 54 336,69 |
| 2024-05 | 1 223,97 | 190 | 54 539,82 |
| 2024-04 | 1 136,97 | 192 | 50 588,14 |
| 2024-03 | 1 176,95 | 187 | 50 788,17 |
| 2024-02 | 1 145,28 | 183 | 48 132,44 |
| 2024-01 | 1 124,65 | 187 | 48 284,28 |
| 2023-12 | 1 123,25 | 190 | 48 891,12 |
| 2023-11 | 1 109,70 | 191 | 48 378,76 |
| 2023-10 | 1 084,01 | 198 | 49 037,57 |
| 2023-09 | 1 104,11 | 198 | 49 959,71 |
| 2023-08 | 1 125,45 | 204 | 52 654,89 |
| 2023-07 | 1 127,52 | 206 | 53 241,22 |
| 2023-06 | 1 088,52 | 206 | 51 173,12 |
| 2023-05 | 1 103,64 | 201 | 50 638,64 |
| 2023-04 | 1 096,52 | 197 | 49 868,38 |
| 2023-03 | 1 052,99 | 194 | 47 559,04 |
| 2023-02 | 1 074,03 | 186 | 46 804,78 |
| 2023-01 | 1 063,16 | 186 | 46 421,69 |
| 2022-12 | 1 050,48 | 186 | 45 796,12 |
| 2022-11 | 1 012,11 | 191 | 45 366,52 |
| 2022-10 | 989,66 | 185 | 42 942,28 |
| 2022-09 | 950,85 | 190 | 42 406,43 |
| 2022-08 | 999,61 | 199 | 46 501,53 |
| 2022-07 | 1 031,14 | 198 | 47 817,83 |
| 2022-06 | 1 033,60 | 197 | 47 488,70 |
| 2022-05 | 1 012,92 | 190 | 44 947,22 |
| 2022-04 | 1 026,05 | 182 | 43 611,14 |
| 2022-03 | 983,03 | 180 | 41 351,14 |
| 2022-02 | 938,98 | 176 | 38 596,98 |
| 2022-01 | 969,49 | 177 | 40 216,17 |
| 2021-12 | 964,12 | 182 | 40 965,85 |
| 2021-11 | 932,21 | 181 | 39 489,97 |
| 2021-10 | 897,13 | 187 | 39 347,14 |
| 2021-09 | 879,03 | 189 | 38 989,17 |
| 2021-08 | 896,82 | 191 | 40 122,77 |
| 2021-07 | 937,01 | 189 | 41 317,37 |
| 2021-06 | 940,43 | 176 | 38 656,97 |
| 2021-05 | 879,05 | 162 | 33 325,76 |
| 2021-04 | 879,64 | 151 | 31 035,04 |
| 2021-03 | 880,17 | 150 | 30 838,73 |
| 2021-02 | 875,10 | 155 | 31 639,84 |
| 2021-01 | 837,84 | 155 | 30 301,64 |
| 2020-12 | 825,00 | 156 | 29 990,14 |
| 2020-11 | 844,24 | 160 | 31 393,71 |
| 2020-10 | 882,38 | 162 | 33 236,19 |
| 2020-09 | 847,37 | 172 | 33 880,82 |
| 2020-08 | 846,21 | 179 | 35 126,99 |
| 2020-07 | 834,47 | 181 | 34 952,69 |
| 2020-06 | 854,00 | 170 | 33 591,96 |
| 2020-05 | 812,38 | 166 | 31 281,51 |
| 2020-04 | 797,21 | 149 | 27 621,92 |
| 2020-03 | 734,70 | 174 | 29 470,95 |
| 2020-02 | 788,85 | 169 | 30 857,72 |
| 2020-01 | 793,93 | 161 | 29 573,50 |
| 2019-12 | 810,28 | 160 | 30 104,76 |
| 2019-11 | 752,60 | 164 | 28 565,53 |
| 2019-10 | 766,88 | 160 | 28 469,31 |
| 2019-09 | 734,29 | 159 | 27 117,91 |
| 2019-08 | 788,65 | 156 | 28 622,77 |
| 2019-07 | 841,75 | 148 | 28 831,04 |
| 2019-06 | 845,78 | 150 | 29 504,53 |
| 2019-05 | 810,90 | 149 | 28 262,71 |
| 2019-04 | 808,15 | 142 | 26 882,54 |
| 2019-03 | 755,29 | 143 | 25 306,60 |
| 2019-02 | 766,99 | 137 | 24 632,01 |
| 2019-01 | 770,95 | 140 | 25 354,75 |
| 2018-12 | 591,30 | 143 | 34 872,23 |
| 2018-11 | 585,28 | 147 | 35 495,32 |
| 2018-10 | 581,03 | 145 | 34 749,33 |
| 2018-09 | 571,15 | 148 | 34 843,81 |
| 2018-08 | 606,01 | 153 | 38 204,63 |
| 2018-07 | 608,68 | 150 | 37 596,13 |
| 2018-06 | 599,74 | 151 | 37 304,42 |
| 2018-05 | 584,40 | 153 | 36 859,39 |
| 2018-04 | 576,36 | 140 | 33 225,70 |
| 2018-03 | 508,72 | 133 | 27 899,10 |
| 2018-02 | 508,19 | 130 | 27 222,40 |
| 2018-01 | 492,06 | 131 | 26 551,70 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Maitinimo ir gėrimų teikimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones