Uždaroji akcinė bendrovė "Ilora"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 588,19 | 10 | 1 302,46 |
| 2026-06 | 578,82 | 10 | 1 282,14 |
| 2026-05 | 577,38 | 10 | 1 279,71 |
| 2026-04 | 578,63 | 10 | 1 281,74 |
| 2026-03 | 568,08 | 10 | 1 259,29 |
| 2026-02 | 558,89 | 10 | 1 274,49 |
| 2026-01 | 571,13 | 10 | 1 337,60 |
| 2025-12 | 518,60 | 10 | 1 246,76 |
| 2025-11 | 518,60 | 10 | 1 246,75 |
| 2025-10 | 526,86 | 10 | 1 265,03 |
| 2025-09 | 522,32 | 10 | 1 224,84 |
| 2025-08 | 520,66 | 10 | 1 220,81 |
| 2025-07 | 531,61 | 10 | 1 246,19 |
| 2025-06 | 517,13 | 10 | 1 212,08 |
| 2025-05 | 525,59 | 10 | 1 231,85 |
| 2025-04 | 519,24 | 10 | 1 216,44 |
| 2025-03 | 521,44 | 10 | 1 222,46 |
| 2025-02 | 506,36 | 10 | 1 186,15 |
| 2025-01 | 519,86 | 10 | 1 219,17 |
| 2024-12 | 529,61 | 10 | 1 247,32 |
| 2024-11 | 611,88 | 10 | 1 401,19 |
| 2024-10 | 614,53 | 10 | 1 406,26 |
| 2024-09 | 576,33 | 10 | 1 349,68 |
| 2024-08 | 730,41 | 7 | 1 209,22 |
| 2024-07 | 739,62 | 7 | 1 224,51 |
| 2024-06 | 672,38 | 7 | 1 111,00 |
| 2024-05 | 683,39 | 6 | 963,30 |
| 2024-04 | 811,24 | 6 | 1 149,64 |
| 2024-03 | 808,93 | 6 | 1 146,66 |
| 2024-02 | 806,74 | 6 | 1 143,27 |
| 2024-01 | 811,67 | 6 | 1 150,09 |
| 2023-12 | 656,54 | 6 | 927,33 |
| 2023-11 | 740,00 | 6 | 1 074,02 |
| 2023-10 | 722,80 | 6 | 1 048,61 |
| 2023-09 | 667,08 | 6 | 955,61 |
| 2023-08 | 736,69 | 6 | 1 045,48 |
| 2023-07 | 740,28 | 6 | 1 049,02 |
| 2023-06 | 742,96 | 6 | 1 052,45 |
| 2023-05 | 745,01 | 6 | 1 055,61 |
| 2023-04 | 738,49 | 6 | 1 046,65 |
| 2023-03 | 734,37 | 6 | 1 039,57 |
| 2023-02 | 739,00 | 6 | 1 047,40 |
| 2023-01 | 716,39 | 6 | 1 018,55 |
| 2022-12 | 644,19 | 6 | 910,05 |
| 2022-11 | 623,33 | 6 | 879,87 |
| 2022-10 | 606,11 | 6 | 854,62 |
| 2022-09 | 591,81 | 7 | 969,11 |
| 2022-08 | 662,11 | 7 | 1 073,95 |
| 2022-07 | 655,65 | 7 | 1 064,06 |
| 2022-06 | 638,07 | 7 | 1 041,28 |
| 2022-05 | 618,36 | 8 | 1 149,00 |
| 2022-04 | 785,00 | 7 | 1 283,76 |
| 2022-03 | 724,91 | 7 | 1 194,30 |
| 2022-02 | 626,93 | 7 | 1 044,71 |
| 2022-01 | 533,50 | 8 | 1 001,01 |
| 2021-12 | 470,25 | 8 | 865,42 |
| 2021-11 | 650,43 | 8 | 1 215,70 |
| 2021-10 | 652,69 | 8 | 1 219,83 |
| 2021-09 | 726,24 | 7 | 1 186,78 |
| 2021-08 | 725,31 | 7 | 1 185,44 |
| 2021-07 | 735,97 | 6 | 1 044,58 |
| 2021-06 | 647,31 | 7 | 1 071,95 |
| 2021-05 | 689,17 | 8 | 1 304,43 |
| 2021-04 | 655,56 | 8 | 1 240,80 |
| 2021-03 | 657,90 | 8 | 1 244,78 |
| 2021-02 | 654,06 | 8 | 1 238,25 |
| 2021-01 | 631,16 | 8 | 1 194,74 |
| 2020-12 | 475,21 | 8 | 896,99 |
| 2020-11 | 569,82 | 8 | 1 076,28 |
| 2020-10 | 633,60 | 7 | 1 047,17 |
| 2020-09 | 426,87 | 8 | 797,47 |
| 2020-08 | 400,23 | 8 | 746,15 |
| 2020-07 | 438,06 | 8 | 816,79 |
| 2020-06 | 433,48 | 8 | 808,71 |
| 2020-05 | 528,33 | 6 | 742,08 |
| 2020-04 | 529,33 | 6 | 743,36 |
| 2020-03 | 531,07 | 6 | 745,67 |
| 2020-02 | 528,19 | 6 | 741,76 |
| 2020-01 | 508,30 | 6 | 712,35 |
| 2019-12 | 480,83 | 6 | 673,24 |
| 2019-11 | 434,94 | 7 | 710,29 |
| 2019-10 | 400,61 | 8 | 744,97 |
| 2019-09 | 350,44 | 8 | 648,89 |
| 2019-08 | 400,44 | 8 | 744,37 |
| 2019-07 | 403,66 | 8 | 749,85 |
| 2019-06 | 398,94 | 8 | 741,82 |
| 2019-05 | 444,23 | 9 | 931,10 |
| 2019-04 | 448,78 | 7 | 728,39 |
| 2019-03 | 496,47 | 7 | 809,65 |
| 2019-02 | 457,14 | 7 | 742,79 |
| 2019-01 | 462,49 | 7 | 751,52 |
| 2018-12 | 312,16 | 9 | 1 153,43 |
| 2018-11 | 296,21 | 9 | 1 095,76 |
| 2018-10 | 270,47 | 8 | 890,44 |
| 2018-09 | 278,44 | 8 | 917,57 |
| 2018-08 | 288,92 | 8 | 953,46 |
| 2018-07 | 417,29 | 8 | 1 365,95 |
| 2018-06 | 341,34 | 8 | 1 121,69 |
| 2018-05 | 417,68 | 7 | 1 199,37 |
| 2018-04 | 415,71 | 7 | 1 193,85 |
| 2018-03 | 415,71 | 7 | 1 193,85 |
| 2018-02 | 363,31 | 7 | 1 041,26 |
| 2018-01 | 383,77 | 7 | 1 099,51 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kino filmų, vaizdo filmų ir televizijos programų gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kino filmų, vaizdo filmų ir televizijos programų platinimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones