Uždaroji akcinė bendrovė "IKV Klaipėda"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2024-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-03 | 1 237,50 | 6 | 1 787,06 |
| 2024-02 | 1 305,83 | 6 | 1 874,27 |
| 2024-01 | 1 205,52 | 7 | 2 006,06 |
| 2023-12 | 1 432,63 | 7 | 2 349,88 |
| 2023-11 | 1 303,33 | 6 | 1 855,91 |
| 2023-10 | 1 234,48 | 7 | 2 055,26 |
| 2023-09 | 1 168,09 | 7 | 1 942,47 |
| 2023-08 | 1 823,76 | 6 | 2 494,57 |
| 2023-07 | 1 621,81 | 9 | 3 338,91 |
| 2023-06 | 1 332,22 | 9 | 2 784,56 |
| 2023-05 | 1 332,22 | 9 | 2 784,56 |
| 2023-04 | 1 242,81 | 9 | 2 589,26 |
| 2023-03 | 1 265,58 | 9 | 2 639,00 |
| 2023-02 | 1 248,19 | 9 | 2 601,00 |
| 2023-01 | 1 177,78 | 9 | 2 475,64 |
| 2022-12 | 1 197,78 | 9 | 2 499,74 |
| 2022-11 | 1 197,78 | 9 | 2 499,74 |
| 2022-10 | 1 138,71 | 10 | 2 645,25 |
| 2022-09 | 1 198,50 | 10 | 2 788,65 |
| 2022-08 | 1 198,50 | 10 | 2 788,65 |
| 2022-07 | 1 127,83 | 9 | 2 348,90 |
| 2022-06 | 1 248,33 | 9 | 2 608,87 |
| 2022-05 | 1 248,33 | 9 | 2 608,87 |
| 2022-04 | 1 248,33 | 9 | 2 608,87 |
| 2022-03 | 1 248,33 | 9 | 2 608,87 |
| 2022-02 | 1 220,15 | 9 | 2 554,85 |
| 2022-01 | 1 120,82 | 9 | 2 352,30 |
| 2021-12 | 1 102,84 | 8 | 2 031,33 |
| 2021-11 | 1 145,00 | 8 | 2 111,16 |
| 2021-10 | 1 145,00 | 8 | 2 111,16 |
| 2021-09 | 1 145,00 | 8 | 2 111,16 |
| 2021-08 | 1 054,66 | 8 | 1 957,44 |
| 2021-07 | 999,88 | 8 | 1 848,48 |
| 2021-06 | 1 157,14 | 7 | 1 860,26 |
| 2021-05 | 1 357,14 | 7 | 2 158,04 |
| 2021-04 | 1 524,08 | 8 | 2 730,76 |
| 2021-03 | 1 108,57 | 7 | 1 787,94 |
| 2021-02 | 1 067,63 | 8 | 1 972,82 |
| 2021-01 | 1 172,06 | 9 | 2 458,36 |
| 2020-12 | 1 246,00 | 9 | 2 538,47 |
| 2020-11 | 1 081,60 | 10 | 2 483,88 |
| 2020-10 | 1 197,25 | 11 | 3 025,08 |
| 2020-09 | 1 074,36 | 11 | 2 697,01 |
| 2020-08 | 1 074,36 | 11 | 2 697,01 |
| 2020-07 | 1 012,26 | 11 | 2 531,16 |
| 2020-06 | 1 037,64 | 11 | 2 594,74 |
| 2020-05 | 797,74 | 8 | 1 473,74 |
| 2020-04 | 772,43 | 10 | 1 805,99 |
| 2020-03 | 1 188,99 | 11 | 3 050,58 |
| 2020-02 | 1 038,18 | 11 | 2 642,42 |
| 2020-01 | 876,49 | 12 | 2 440,96 |
| 2019-12 | 858,33 | 12 | 2 358,76 |
| 2019-11 | 808,33 | 12 | 2 231,14 |
| 2019-10 | 858,33 | 12 | 2 358,76 |
| 2019-09 | 880,56 | 12 | 2 415,48 |
| 2019-08 | 816,67 | 12 | 2 243,46 |
| 2019-07 | 890,32 | 11 | 2 244,83 |
| 2019-06 | 880,00 | 10 | 2 053,22 |
| 2019-05 | 830,99 | 11 | 2 122,66 |
| 2019-04 | 805,48 | 12 | 2 223,17 |
| 2019-03 | 858,33 | 12 | 2 376,81 |
| 2019-02 | 858,33 | 12 | 2 376,82 |
| 2019-01 | 812,88 | 12 | 2 266,93 |
| 2018-12 | 645,83 | 12 | 3 191,45 |
| 2018-11 | 645,83 | 12 | 3 191,45 |
| 2018-10 | 645,83 | 12 | 3 191,45 |
| 2018-09 | 627,00 | 12 | 3 098,39 |
| 2018-08 | 638,89 | 10 | 2 628,63 |
| 2018-07 | 621,18 | 10 | 2 558,33 |
| 2018-06 | 612,99 | 9 | 2 266,22 |
| 2018-05 | 699,30 | 9 | 2 588,49 |
| 2018-04 | 638,40 | 9 | 2 357,66 |
| 2018-03 | 675,63 | 9 | 2 498,12 |
| 2018-02 | 672,78 | 9 | 2 487,80 |
| 2018-01 | 595,42 | 10 | 2 436,50 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones