Uždaroji akcinė bendrovė "IGANA"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 985,84 | 4 | 856,37 |
| 2026-06 | 584,14 | 5 | 630,92 |
| 2026-05 | 967,57 | 6 | 1 244,12 |
| 2026-04 | 707,28 | 6 | 908,54 |
| 2026-03 | 656,82 | 7 | 1 013,60 |
| 2026-02 | 694,74 | 6 | 922,34 |
| 2026-01 | 681,94 | 7 | 1 116,35 |
| 2025-12 | 515,79 | 7 | 839,04 |
| 2025-11 | 667,55 | 6 | 934,85 |
| 2025-10 | 833,59 | 8 | 1 509,98 |
| 2025-09 | 802,43 | 8 | 1 460,45 |
| 2025-08 | 784,46 | 8 | 1 427,99 |
| 2025-07 | 799,28 | 8 | 1 460,92 |
| 2025-06 | 649,89 | 8 | 1 183,67 |
| 2025-05 | 588,70 | 7 | 923,80 |
| 2025-04 | 815,84 | 5 | 896,58 |
| 2025-03 | 824,73 | 5 | 907,39 |
| 2025-02 | 570,78 | 6 | 778,22 |
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-10 | 583,66 | 4 | 552,94 |
| 2024-09 | 617,38 | 6 | 846,79 |
| 2024-08 | 609,76 | 7 | 993,34 |
| 2024-07 | 619,51 | 7 | 1 006,87 |
| 2024-06 | 543,85 | 6 | 747,19 |
| 2024-05 | 549,93 | 6 | 751,31 |
| 2024-04 | 586,85 | 6 | 806,77 |
| 2024-03 | 527,33 | 6 | 720,44 |
| 2024-02 | 508,50 | 6 | 694,72 |
| 2024-01 | 557,47 | 6 | 761,60 |
| 2023-12 | 464,31 | 6 | 634,33 |
| 2023-11 | 466,03 | 6 | 636,69 |
| 2023-10 | 661,35 | 6 | 903,53 |
| 2023-09 | 630,51 | 6 | 860,79 |
| 2023-08 | 519,87 | 7 | 852,70 |
| 2023-07 | 520,28 | 8 | 980,30 |
| 2023-06 | 542,76 | 6 | 745,65 |
| 2023-05 | 500,29 | 6 | 683,48 |
| 2023-04 | 452,32 | 6 | 617,95 |
| 2023-03 | 520,85 | 6 | 711,62 |
| 2023-02 | 445,47 | 6 | 608,57 |
| 2023-01 | 481,45 | 6 | 660,03 |
| 2022-12 | 488,30 | 6 | 665,64 |
| 2022-11 | 382,93 | 6 | 523,54 |
| 2022-10 | 435,08 | 6 | 592,73 |
| 2022-09 | 441,04 | 6 | 600,76 |
| 2022-08 | 531,93 | 8 | 975,93 |
| 2022-07 | 460,43 | 8 | 841,61 |
| 2022-06 | 411,24 | 6 | 560,17 |
| 2022-05 | 441,04 | 6 | 600,76 |
| 2022-04 | 372,93 | 7 | 591,38 |
| 2022-03 | 441,04 | 6 | 600,76 |
| 2022-02 | 332,25 | 7 | 518,62 |
| 2022-01 | 397,83 | 6 | 529,46 |
| 2021-12 | 377,28 | 6 | 499,87 |
| 2021-11 | 356,32 | 6 | 472,66 |
| 2021-10 | 334,61 | 7 | 521,72 |
| 2021-09 | 406,47 | 7 | 636,98 |
| 2021-08 | 370,36 | 8 | 661,89 |
| 2021-07 | 416,58 | 7 | 651,20 |
| 2021-06 | 372,04 | 6 | 505,29 |
| 2021-05 | 377,28 | 6 | 512,44 |
| 2021-04 | 425,59 | 6 | 598,62 |
| 2021-03 | 433,04 | 6 | 623,70 |
| 2021-02 | 332,74 | 6 | 478,07 |
| 2021-01 | 343,44 | 6 | 492,54 |
| 2020-12 | 346,25 | 6 | 495,90 |
| 2020-11 | 337,28 | 6 | 483,55 |
| 2020-10 | 372,00 | 6 | 533,24 |
| 2020-09 | 359,93 | 8 | 677,63 |
| 2020-08 | 357,12 | 8 | 677,84 |
| 2020-07 | 392,46 | 8 | 746,33 |
| 2020-06 | 352,16 | 6 | 505,03 |
| 2020-05 | 350,74 | 6 | 502,17 |
| 2020-04 | 347,76 | 6 | 488,76 |
| 2020-03 | 355,69 | 6 | 499,64 |
| 2020-02 | 382,67 | 6 | 537,56 |
| 2020-01 | 382,67 | 6 | 537,56 |
| 2019-12 | 326,33 | 6 | 458,43 |
| 2019-11 | 326,33 | 6 | 458,43 |
| 2019-10 | 326,33 | 6 | 458,41 |
| 2019-09 | 326,33 | 6 | 458,41 |
| 2019-08 | 289,67 | 6 | 411,62 |
| 2019-07 | 371,71 | 8 | 704,90 |
| 2019-06 | 326,33 | 6 | 471,01 |
| 2019-05 | 326,33 | 6 | 471,01 |
| 2019-04 | 326,33 | 6 | 471,01 |
| 2019-03 | 326,33 | 6 | 471,03 |
| 2019-02 | 326,33 | 6 | 471,03 |
| 2019-01 | 323,83 | 6 | 467,39 |
| 2018-12 | 190,13 | 6 | 479,51 |
| 2018-11 | 218,08 | 5 | 458,28 |
| 2018-10 | 242,00 | 5 | 506,32 |
| 2018-09 | 234,07 | 7 | 685,85 |
| 2018-08 | 259,08 | 8 | 868,98 |
| 2018-07 | 243,13 | 9 | 917,71 |
| 2018-06 | 230,29 | 7 | 675,88 |
| 2018-05 | 232,99 | 7 | 683,54 |
| 2018-04 | 230,00 | 7 | 675,08 |
| 2018-03 | 232,91 | 7 | 683,26 |
| 2018-02 | 232,57 | 7 | 682,63 |
| 2018-01 | 230,29 | 7 | 669,84 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, asmenų aptarnavimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Fizinės gerovės užtikrinimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones