Uždaroji akcinė bendrovė "IDLIJA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 007,05 | 87 | 37 698,33 |
| 2026-06 | 2 336,78 | 90 | 45 643,41 |
| 2026-05 | 2 063,53 | 90 | 40 488,50 |
| 2026-04 | 2 133,06 | 90 | 41 649,09 |
| 2026-03 | 2 268,83 | 90 | 44 267,74 |
| 2026-02 | 2 022,94 | 91 | 41 229,88 |
| 2026-01 | 2 143,40 | 91 | 44 416,31 |
| 2025-12 | 2 260,14 | 92 | 47 770,07 |
| 2025-11 | 2 365,97 | 89 | 48 252,12 |
| 2025-10 | 1 905,69 | 93 | 40 569,37 |
| 2025-09 | 2 018,17 | 94 | 43 505,19 |
| 2025-08 | 1 851,30 | 90 | 38 353,96 |
| 2025-07 | 1 913,01 | 80 | 41 967,64 |
| 2025-06 | 2 104,35 | 99 | 47 575,30 |
| 2025-05 | 1 753,97 | 98 | 39 416,93 |
| 2025-04 | 1 929,74 | 100 | 44 203,95 |
| 2025-03 | 1 778,08 | 109 | 44 136,54 |
| 2025-02 | 1 818,60 | 107 | 44 402,75 |
| 2025-01 | 1 939,35 | 113 | 50 110,19 |
| 2024-12 | 2 247,84 | 113 | 56 969,14 |
| 2024-11 | 1 785,79 | 113 | 45 057,21 |
| 2024-10 | 1 749,08 | 110 | 43 059,78 |
| 2024-09 | 1 707,73 | 109 | 41 493,58 |
| 2024-08 | 1 565,16 | 98 | 34 114,13 |
| 2024-07 | 1 904,15 | 113 | 47 763,42 |
| 2024-06 | 2 291,38 | 111 | 56 322,92 |
| 2024-05 | 2 248,84 | 114 | 56 249,26 |
| 2024-04 | 2 130,68 | 120 | 55 767,56 |
| 2024-03 | 2 365,05 | 123 | 65 003,98 |
| 2024-02 | 2 497,98 | 127 | 70 907,75 |
| 2024-01 | 2 946,72 | 126 | 83 343,97 |
| 2023-12 | 3 043,27 | 124 | 82 933,56 |
| 2023-11 | 2 302,10 | 124 | 62 841,62 |
| 2023-10 | 2 251,42 | 121 | 59 988,10 |
| 2023-09 | 2 270,64 | 120 | 59 853,97 |
| 2023-08 | 2 241,81 | 117 | 57 451,71 |
| 2023-07 | 2 227,64 | 112 | 54 439,50 |
| 2023-06 | 2 027,12 | 110 | 48 947,75 |
| 2023-05 | 1 889,29 | 109 | 45 482,66 |
| 2023-04 | 1 824,83 | 110 | 44 873,78 |
| 2023-03 | 1 889,81 | 106 | 44 799,30 |
| 2023-02 | 1 917,79 | 102 | 43 766,96 |
| 2023-01 | 1 859,40 | 101 | 41 967,49 |
| 2022-12 | 1 318,36 | 94 | 27 671,34 |
| 2022-11 | 1 260,85 | 97 | 27 313,11 |
| 2022-10 | 1 225,25 | 94 | 25 620,84 |
| 2022-09 | 1 205,11 | 88 | 23 511,73 |
| 2022-08 | 1 037,99 | 84 | 19 271,32 |
| 2022-07 | 1 156,42 | 80 | 20 661,87 |
| 2022-06 | 1 090,02 | 83 | 20 266,83 |
| 2022-05 | 985,63 | 80 | 17 598,05 |
| 2022-04 | 933,93 | 78 | 16 497,85 |
| 2022-03 | 1 043,82 | 84 | 19 521,45 |
| 2022-02 | 1 023,61 | 85 | 19 421,49 |
| 2022-01 | 1 000,75 | 84 | 18 644,80 |
| 2021-12 | 957,05 | 84 | 17 775,28 |
| 2021-11 | 963,01 | 88 | 18 707,05 |
| 2021-10 | 949,82 | 90 | 18 824,94 |
| 2021-09 | 959,85 | 93 | 19 485,07 |
| 2021-08 | 930,75 | 89 | 18 115,18 |
| 2021-07 | 980,05 | 95 | 20 440,85 |
| 2021-06 | 1 031,83 | 97 | 21 826,19 |
| 2021-05 | 1 052,90 | 96 | 22 207,28 |
| 2021-04 | 952,11 | 90 | 19 011,29 |
| 2021-03 | 1 050,35 | 88 | 20 355,02 |
| 2021-02 | 924,54 | 88 | 18 064,07 |
| 2021-01 | 841,80 | 86 | 16 012,03 |
| 2020-12 | 831,51 | 88 | 16 076,05 |
| 2020-11 | 912,16 | 90 | 18 079,77 |
| 2020-10 | 859,28 | 89 | 16 849,97 |
| 2020-09 | 965,80 | 81 | 17 282,79 |
| 2020-08 | 946,63 | 84 | 17 583,84 |
| 2020-07 | 917,00 | 88 | 17 855,99 |
| 2020-06 | 792,66 | 89 | 15 506,36 |
| 2020-05 | 612,89 | 84 | 11 289,82 |
| 2020-04 | 498,14 | 54 | 6 172,99 |
| 2020-03 | 778,47 | 96 | 16 433,79 |
| 2020-02 | 888,97 | 97 | 19 020,18 |
| 2020-01 | 898,33 | 98 | 19 329,54 |
| 2019-12 | 739,36 | 96 | 15 494,12 |
| 2019-11 | 697,07 | 93 | 14 099,28 |
| 2019-10 | 692,36 | 96 | 14 458,69 |
| 2019-09 | 708,36 | 95 | 14 754,90 |
| 2019-08 | 702,01 | 94 | 14 558,14 |
| 2019-07 | 707,34 | 93 | 14 463,36 |
| 2019-06 | 769,32 | 93 | 15 581,58 |
| 2019-05 | 713,63 | 95 | 14 799,98 |
| 2019-04 | 676,40 | 96 | 13 977,64 |
| 2019-03 | 753,94 | 94 | 15 201,13 |
| 2019-02 | 709,97 | 94 | 14 453,20 |
| 2019-01 | 682,99 | 94 | 13 927,46 |
| 2018-12 | 523,57 | 91 | 18 926,65 |
| 2018-11 | 516,81 | 89 | 18 289,36 |
| 2018-10 | 511,94 | 87 | 17 684,04 |
| 2018-09 | 512,88 | 84 | 17 147,58 |
| 2018-08 | 511,22 | 81 | 16 594,28 |
| 2018-07 | 511,73 | 80 | 16 471,50 |
| 2018-06 | 509,90 | 79 | 16 241,07 |
| 2018-05 | 517,99 | 79 | 16 512,98 |
| 2018-04 | 518,15 | 82 | 17 207,75 |
| 2018-03 | 521,72 | 82 | 17 468,62 |
| 2018-02 | 480,69 | 82 | 16 096,49 |
| 2018-01 | 494,67 | 75 | 15 120,23 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones