Uždaroji akcinė bendrovė "HITECH"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 262,73 | 16 | 11 797,90 |
| 2026-06 | 2 346,54 | 16 | 8 538,75 |
| 2026-05 | 2 444,18 | 16 | 8 853,38 |
| 2026-04 | 3 185,22 | 16 | 11 530,74 |
| 2026-03 | 2 452,99 | 16 | 8 891,83 |
| 2026-02 | 2 324,38 | 15 | 8 069,36 |
| 2026-01 | 4 299,55 | 16 | 15 778,52 |
| 2025-12 | 2 933,16 | 16 | 10 772,46 |
| 2025-11 | 2 269,69 | 16 | 8 376,89 |
| 2025-10 | 2 980,47 | 16 | 10 962,69 |
| 2025-09 | 2 315,14 | 16 | 8 554,47 |
| 2025-08 | 2 358,88 | 16 | 8 704,49 |
| 2025-07 | 3 073,16 | 16 | 11 316,30 |
| 2025-06 | 2 378,76 | 15 | 8 247,63 |
| 2025-05 | 2 280,82 | 15 | 7 926,55 |
| 2025-04 | 2 939,07 | 16 | 10 839,38 |
| 2025-03 | 2 243,56 | 16 | 8 290,12 |
| 2025-02 | 2 156,80 | 16 | 7 982,00 |
| 2025-01 | 3 490,39 | 16 | 12 802,09 |
| 2024-12 | 2 622,85 | 16 | 9 630,48 |
| 2024-11 | 2 113,45 | 16 | 7 796,96 |
| 2024-10 | 2 665,83 | 16 | 9 789,86 |
| 2024-09 | 2 202,40 | 16 | 8 098,46 |
| 2024-08 | 2 140,44 | 16 | 7 887,62 |
| 2024-07 | 2 904,32 | 16 | 10 636,65 |
| 2024-06 | 1 943,38 | 16 | 7 184,43 |
| 2024-05 | 2 155,23 | 15 | 7 500,06 |
| 2024-04 | 2 700,48 | 15 | 9 314,00 |
| 2024-03 | 2 124,63 | 15 | 7 342,67 |
| 2024-02 | 2 035,60 | 15 | 6 993,50 |
| 2024-01 | 4 644,54 | 14 | 14 772,97 |
| 2023-12 | 2 569,21 | 14 | 8 200,70 |
| 2023-11 | 2 022,79 | 14 | 6 481,18 |
| 2023-10 | 2 502,25 | 15 | 8 616,23 |
| 2023-09 | 2 064,89 | 15 | 7 121,20 |
| 2023-08 | 2 327,24 | 15 | 7 992,33 |
| 2023-07 | 2 592,20 | 15 | 8 871,69 |
| 2023-06 | 2 192,66 | 15 | 7 585,45 |
| 2023-05 | 2 036,40 | 15 | 7 017,48 |
| 2023-04 | 2 464,72 | 15 | 8 466,65 |
| 2023-03 | 2 037,33 | 15 | 7 028,98 |
| 2023-02 | 2 036,33 | 15 | 7 025,79 |
| 2023-01 | 3 717,76 | 15 | 12 701,50 |
| 2022-12 | 2 271,78 | 15 | 7 815,42 |
| 2022-11 | 1 980,87 | 15 | 6 788,61 |
| 2022-10 | 2 520,63 | 15 | 8 633,29 |
| 2022-09 | 1 943,44 | 15 | 6 681,83 |
| 2022-08 | 1 742,03 | 15 | 6 002,44 |
| 2022-07 | 2 529,41 | 14 | 8 011,05 |
| 2022-06 | 1 887,02 | 15 | 6 437,53 |
| 2022-05 | 1 904,03 | 14 | 6 115,20 |
| 2022-04 | 2 591,53 | 15 | 8 815,96 |
| 2022-03 | 1 650,27 | 16 | 6 051,68 |
| 2022-02 | 3 355,07 | 16 | 12 113,06 |
| 2022-01 | 1 570,25 | 16 | 5 775,42 |
| 2021-12 | 2 121,72 | 16 | 7 693,62 |
| 2021-11 | 1 688,31 | 16 | 6 149,82 |
| 2021-10 | 2 235,16 | 16 | 8 062,19 |
| 2021-09 | 1 705,24 | 16 | 6 224,11 |
| 2021-08 | 2 581,98 | 16 | 9 322,12 |
| 2021-07 | 1 756,05 | 16 | 6 399,95 |
| 2021-06 | 1 647,06 | 16 | 6 009,93 |
| 2021-05 | 1 659,25 | 16 | 6 051,88 |
| 2021-04 | 2 189,03 | 16 | 7 919,81 |
| 2021-03 | 1 645,81 | 16 | 6 005,19 |
| 2021-02 | 3 682,79 | 16 | 13 199,29 |
| 2021-01 | 1 542,59 | 16 | 5 623,31 |
| 2020-12 | 2 102,46 | 16 | 7 586,30 |
| 2020-11 | 1 591,19 | 16 | 5 769,27 |
| 2020-10 | 2 088,44 | 16 | 7 515,64 |
| 2020-09 | 1 679,96 | 16 | 6 089,90 |
| 2020-08 | 1 614,12 | 16 | 5 845,88 |
| 2020-07 | 2 407,18 | 16 | 8 659,95 |
| 2020-06 | 1 473,14 | 16 | 5 332,01 |
| 2020-05 | 1 486,67 | 12 | 4 066,14 |
| 2020-04 | 1 198,62 | 13 | 3 560,47 |
| 2020-03 | 1 429,21 | 16 | 5 192,27 |
| 2020-02 | 1 484,27 | 16 | 5 381,52 |
| 2020-01 | 2 811,13 | 16 | 9 987,87 |
| 2019-12 | 1 923,70 | 15 | 6 466,51 |
| 2019-11 | 1 426,23 | 15 | 4 819,65 |
| 2019-10 | 2 052,32 | 15 | 6 860,71 |
| 2019-09 | 1 474,83 | 15 | 4 980,93 |
| 2019-08 | 1 399,58 | 16 | 5 046,94 |
| 2019-07 | 2 030,37 | 16 | 7 244,17 |
| 2019-06 | 1 403,07 | 16 | 5 023,58 |
| 2019-05 | 1 348,63 | 16 | 4 835,07 |
| 2019-04 | 1 970,66 | 15 | 6 628,11 |
| 2019-03 | 1 385,84 | 15 | 4 694,56 |
| 2019-02 | 1 275,93 | 15 | 4 320,20 |
| 2019-01 | 2 307,75 | 15 | 7 907,43 |
| 2018-12 | 1 294,24 | 15 | 7 925,49 |
| 2018-11 | 1 024,78 | 15 | 6 269,08 |
| 2018-10 | 1 366,63 | 15 | 8 346,70 |
| 2018-09 | 1 012,98 | 15 | 6 193,95 |
| 2018-08 | 1 074,63 | 15 | 6 573,54 |
| 2018-07 | 1 456,44 | 15 | 8 906,84 |
| 2018-06 | 1 063,51 | 15 | 6 505,43 |
| 2018-05 | 1 047,90 | 15 | 6 408,39 |
| 2018-04 | 1 371,66 | 15 | 8 391,81 |
| 2018-03 | 946,14 | 15 | 5 782,08 |
| 2018-02 | 960,45 | 15 | 5 869,11 |
| 2018-01 | 1 645,27 | 15 | 10 040,25 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų mašinų ir įrangos didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones