Uždaroji akcinė bendrovė "HILTI COMPLETE SYSTEMS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 118,27 | 40 | 36 234,54 |
| 2026-06 | 3 526,61 | 39 | 30 276,17 |
| 2026-05 | 3 493,84 | 40 | 31 086,38 |
| 2026-04 | 3 618,99 | 40 | 32 117,89 |
| 2026-03 | 3 093,55 | 40 | 27 586,92 |
| 2026-02 | 5 173,36 | 39 | 46 947,55 |
| 2026-01 | 5 173,16 | 38 | 45 217,46 |
| 2025-12 | 3 648,60 | 37 | 31 431,75 |
| 2025-11 | 3 665,97 | 38 | 32 474,95 |
| 2025-10 | 4 002,51 | 39 | 36 410,71 |
| 2025-09 | 3 371,81 | 40 | 31 434,29 |
| 2025-08 | 3 415,39 | 38 | 30 253,35 |
| 2025-07 | 3 918,24 | 39 | 35 603,93 |
| 2025-06 | 3 294,84 | 38 | 29 078,76 |
| 2025-05 | 3 495,94 | 40 | 32 489,02 |
| 2025-04 | 3 623,76 | 40 | 33 712,32 |
| 2025-03 | 3 670,02 | 41 | 35 193,61 |
| 2025-02 | 4 752,08 | 43 | 47 913,15 |
| 2025-01 | 4 699,79 | 43 | 47 440,99 |
| 2024-12 | 3 244,71 | 43 | 32 550,29 |
| 2024-11 | 3 389,43 | 43 | 33 990,84 |
| 2024-10 | 3 670,58 | 42 | 35 888,37 |
| 2024-09 | 3 293,55 | 43 | 32 934,79 |
| 2024-08 | 3 562,08 | 41 | 33 787,48 |
| 2024-07 | 3 548,61 | 44 | 36 276,80 |
| 2024-06 | 3 464,78 | 43 | 34 398,18 |
| 2024-05 | 3 261,46 | 44 | 33 288,45 |
| 2024-04 | 3 248,11 | 44 | 33 188,16 |
| 2024-03 | 3 632,69 | 46 | 38 104,98 |
| 2024-02 | 3 922,95 | 44 | 40 167,43 |
| 2024-01 | 6 773,17 | 43 | 67 366,88 |
| 2023-12 | 3 186,37 | 44 | 32 531,49 |
| 2023-11 | 3 263,41 | 43 | 32 589,84 |
| 2023-10 | 3 339,48 | 45 | 34 626,25 |
| 2023-09 | 3 119,61 | 44 | 31 652,11 |
| 2023-08 | 3 240,21 | 45 | 33 905,51 |
| 2023-07 | 3 748,42 | 45 | 38 981,39 |
| 2023-06 | 3 361,57 | 43 | 33 600,10 |
| 2023-05 | 3 160,11 | 42 | 30 704,36 |
| 2023-04 | 4 005,07 | 43 | 39 840,52 |
| 2023-03 | 3 292,76 | 42 | 32 036,09 |
| 2023-02 | 3 238,49 | 41 | 30 915,21 |
| 2023-01 | 10 263,32 | 39 | 93 064,41 |
| 2022-12 | 3 597,09 | 39 | 30 534,74 |
| 2022-11 | 3 140,65 | 39 | 28 449,30 |
| 2022-10 | 3 243,04 | 38 | 28 522,01 |
| 2022-09 | 3 153,70 | 37 | 27 192,32 |
| 2022-08 | 3 056,21 | 38 | 27 109,03 |
| 2022-07 | 4 792,36 | 38 | 42 609,96 |
| 2022-06 | 3 129,03 | 38 | 27 428,58 |
| 2022-05 | 2 991,19 | 38 | 26 197,66 |
| 2022-04 | 3 899,95 | 39 | 35 047,87 |
| 2022-03 | 2 865,99 | 40 | 26 368,93 |
| 2022-02 | 5 504,77 | 39 | 50 457,96 |
| 2022-01 | 5 897,10 | 37 | 50 037,51 |
| 2021-12 | 3 662,71 | 38 | 32 108,44 |
| 2021-11 | 2 733,44 | 37 | 23 339,58 |
| 2021-10 | 3 208,27 | 36 | 26 613,78 |
| 2021-09 | 2 810,83 | 37 | 24 000,41 |
| 2021-08 | 2 855,84 | 37 | 24 408,32 |
| 2021-07 | 3 435,05 | 36 | 28 466,14 |
| 2021-06 | 2 862,87 | 34 | 22 463,87 |
| 2021-05 | 3 042,22 | 33 | 23 162,61 |
| 2021-04 | 3 230,20 | 33 | 24 691,90 |
| 2021-03 | 2 798,74 | 32 | 20 686,63 |
| 2021-02 | 3 837,89 | 32 | 28 785,53 |
| 2021-01 | 4 550,91 | 32 | 33 418,67 |
| 2020-12 | 2 765,24 | 33 | 21 007,46 |
| 2020-11 | 2 665,40 | 33 | 20 244,70 |
| 2020-10 | 3 636,56 | 32 | 26 564,08 |
| 2020-09 | 2 739,25 | 31 | 19 500,78 |
| 2020-08 | 2 503,82 | 32 | 18 418,82 |
| 2020-07 | 3 491,13 | 32 | 25 636,44 |
| 2020-06 | 2 380,57 | 33 | 17 996,13 |
| 2020-05 | 2 429,97 | 34 | 18 919,54 |
| 2020-04 | 2 930,57 | 34 | 22 871,52 |
| 2020-03 | 2 623,77 | 33 | 19 770,43 |
| 2020-02 | 3 560,88 | 34 | 27 950,06 |
| 2020-01 | 4 258,85 | 36 | 34 283,75 |
| 2019-12 | 2 701,54 | 36 | 22 121,51 |
| 2019-11 | 2 593,41 | 36 | 21 269,66 |
| 2019-10 | 2 524,48 | 38 | 21 913,66 |
| 2019-09 | 3 102,16 | 37 | 26 169,49 |
| 2019-08 | 2 625,99 | 37 | 22 209,14 |
| 2019-07 | 2 621,47 | 38 | 22 859,22 |
| 2019-06 | 2 418,57 | 38 | 21 001,37 |
| 2019-05 | 3 025,57 | 35 | 24 832,40 |
| 2019-04 | 2 531,14 | 34 | 20 349,18 |
| 2019-03 | 2 730,10 | 34 | 21 778,23 |
| 2019-02 | 2 513,41 | 34 | 19 977,48 |
| 2019-01 | 4 024,15 | 32 | 29 712,29 |
| 2018-12 | 2 245,79 | 28 | 25 927,01 |
| 2018-11 | 2 104,58 | 28 | 24 276,05 |
| 2018-10 | 1 930,42 | 28 | 22 261,06 |
| 2018-09 | 2 930,49 | 28 | 33 826,73 |
| 2018-08 | 2 142,84 | 28 | 24 679,32 |
| 2018-07 | 1 958,49 | 28 | 22 543,71 |
| 2018-06 | 2 088,24 | 28 | 24 049,89 |
| 2018-05 | 3 054,63 | 28 | 35 155,59 |
| 2018-04 | 2 097,90 | 27 | 23 279,48 |
| 2018-03 | 1 932,76 | 27 | 21 495,33 |
| 2018-02 | 1 914,31 | 27 | 21 267,60 |
| 2018-01 | 3 376,18 | 26 | 36 069,32 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Metalo dirbinių, dažų ir stiklo mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones