Uždaroji akcinė bendrovė "Hidrotechniniai statiniai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 766,13 | 21 | 8 167,48 |
| 2026-06 | 1 851,08 | 19 | 7 775,93 |
| 2026-05 | 1 780,71 | 20 | 7 968,74 |
| 2026-04 | 1 995,08 | 18 | 8 068,76 |
| 2026-03 | 1 928,89 | 18 | 7 812,05 |
| 2026-02 | 1 881,08 | 14 | 6 020,81 |
| 2026-01 | 1 804,38 | 14 | 5 943,54 |
| 2025-12 | 2 033,46 | 14 | 6 712,85 |
| 2025-11 | 2 040,35 | 14 | 6 739,02 |
| 2025-10 | 1 945,66 | 14 | 6 417,06 |
| 2025-09 | 1 934,95 | 14 | 6 381,10 |
| 2025-08 | 1 988,14 | 12 | 5 596,38 |
| 2025-07 | 1 846,73 | 14 | 6 083,72 |
| 2025-06 | 1 977,91 | 14 | 6 531,24 |
| 2025-05 | 1 870,25 | 13 | 5 710,87 |
| 2025-04 | 1 793,09 | 12 | 5 046,67 |
| 2025-03 | 1 783,74 | 12 | 5 015,02 |
| 2025-02 | 1 708,75 | 12 | 4 804,06 |
| 2025-01 | 1 776,41 | 12 | 4 996,61 |
| 2024-12 | 1 838,99 | 12 | 5 178,28 |
| 2024-11 | 1 833,50 | 12 | 5 159,28 |
| 2024-10 | 1 918,68 | 12 | 5 400,38 |
| 2024-09 | 1 678,40 | 12 | 4 703,16 |
| 2024-08 | 1 712,54 | 12 | 4 814,77 |
| 2024-07 | 1 554,20 | 13 | 4 715,55 |
| 2024-06 | 1 471,53 | 13 | 4 470,87 |
| 2024-05 | 1 276,77 | 15 | 4 423,60 |
| 2024-04 | 1 360,38 | 13 | 4 061,83 |
| 2024-03 | 1 489,62 | 16 | 5 351,53 |
| 2024-02 | 956,16 | 17 | 3 708,91 |
| 2024-01 | 1 148,36 | 19 | 4 958,35 |
| 2023-12 | 1 209,83 | 20 | 5 558,83 |
| 2023-11 | 1 349,23 | 23 | 7 021,53 |
| 2023-10 | 1 275,32 | 25 | 7 292,03 |
| 2023-09 | 1 251,13 | 25 | 7 137,16 |
| 2023-08 | 1 246,44 | 25 | 7 129,87 |
| 2023-07 | 1 201,42 | 25 | 6 855,32 |
| 2023-06 | 1 262,35 | 25 | 7 233,53 |
| 2023-05 | 1 234,12 | 26 | 7 405,53 |
| 2023-04 | 1 250,75 | 26 | 7 489,39 |
| 2023-03 | 1 222,80 | 24 | 6 757,40 |
| 2023-02 | 941,68 | 25 | 5 399,04 |
| 2023-01 | 1 176,35 | 24 | 6 503,57 |
| 2022-12 | 1 194,63 | 27 | 7 435,03 |
| 2022-11 | 1 193,69 | 27 | 7 411,62 |
| 2022-10 | 1 285,43 | 27 | 7 962,17 |
| 2022-09 | 1 308,96 | 27 | 8 105,49 |
| 2022-08 | 1 352,44 | 26 | 8 038,91 |
| 2022-07 | 1 283,31 | 25 | 7 348,97 |
| 2022-06 | 1 203,22 | 27 | 7 439,49 |
| 2022-05 | 1 248,43 | 26 | 7 395,19 |
| 2022-04 | 1 214,10 | 26 | 7 182,52 |
| 2022-03 | 1 290,93 | 25 | 7 367,84 |
| 2022-02 | 957,93 | 25 | 5 472,96 |
| 2022-01 | 963,67 | 24 | 5 267,74 |
| 2021-12 | 1 107,61 | 26 | 6 523,74 |
| 2021-11 | 1 270,75 | 28 | 8 101,30 |
| 2021-10 | 1 189,67 | 31 | 8 416,55 |
| 2021-09 | 1 236,90 | 31 | 8 802,83 |
| 2021-08 | 1 266,28 | 31 | 8 993,56 |
| 2021-07 | 1 297,49 | 28 | 8 315,86 |
| 2021-06 | 1 177,79 | 29 | 7 829,52 |
| 2021-05 | 1 137,92 | 28 | 7 305,30 |
| 2021-04 | 998,34 | 29 | 6 640,17 |
| 2021-03 | 1 062,33 | 29 | 7 053,60 |
| 2021-02 | 916,66 | 28 | 5 852,48 |
| 2021-01 | 1 041,44 | 29 | 6 916,08 |
| 2020-12 | 1 110,09 | 32 | 8 091,64 |
| 2020-11 | 1 028,56 | 32 | 7 465,20 |
| 2020-10 | 1 153,21 | 32 | 8 437,68 |
| 2020-09 | 1 188,97 | 32 | 8 684,59 |
| 2020-08 | 1 164,03 | 30 | 7 940,73 |
| 2020-07 | 1 134,78 | 30 | 7 742,57 |
| 2020-06 | 1 171,59 | 28 | 7 468,94 |
| 2020-05 | 1 005,85 | 30 | 6 854,36 |
| 2020-04 | 952,81 | 30 | 6 490,53 |
| 2020-03 | 879,92 | 31 | 6 151,83 |
| 2020-02 | 827,63 | 28 | 5 239,58 |
| 2020-01 | 1 048,06 | 31 | 7 365,58 |
| 2019-12 | 1 104,75 | 34 | 8 531,72 |
| 2019-11 | 1 162,99 | 34 | 8 923,49 |
| 2019-10 | 1 282,22 | 34 | 9 885,54 |
| 2019-09 | 1 282,94 | 35 | 10 185,64 |
| 2019-08 | 1 320,40 | 35 | 10 483,61 |
| 2019-07 | 1 300,66 | 36 | 10 640,57 |
| 2019-06 | 1 065,80 | 37 | 8 913,37 |
| 2019-05 | 1 262,12 | 34 | 9 720,57 |
| 2019-04 | 1 229,28 | 34 | 9 473,89 |
| 2019-03 | 1 226,18 | 33 | 9 115,97 |
| 2019-02 | 1 012,89 | 32 | 7 333,77 |
| 2019-01 | 1 142,65 | 32 | 8 247,47 |
| 2018-12 | 879,14 | 32 | 11 424,25 |
| 2018-11 | 1 179,56 | 32 | 15 287,92 |
| 2018-10 | 973,38 | 34 | 13 402,87 |
| 2018-09 | 934,99 | 35 | 13 283,53 |
| 2018-08 | 1 066,26 | 36 | 15 561,78 |
| 2018-07 | 982,15 | 36 | 14 337,00 |
| 2018-06 | 955,93 | 36 | 13 972,69 |
| 2018-05 | 1 008,48 | 34 | 13 914,92 |
| 2018-04 | 844,39 | 32 | 10 957,26 |
| 2018-03 | 788,07 | 28 | 8 928,52 |
| 2018-02 | 765,86 | 26 | 8 042,27 |
| 2018-01 | 853,16 | 29 | 10 024,97 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Inžinerinių statinių statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones