Uždaroji akcinė bendrovė "Hidrosta"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 240,71 | 5 | 2 417,80 |
| 2026-06 | 2 028,92 | 6 | 2 624,11 |
| 2026-05 | 2 403,33 | 6 | 3 185,33 |
| 2026-04 | 2 095,40 | 7 | 3 238,17 |
| 2026-03 | 1 663,41 | 7 | 2 576,50 |
| 2026-02 | 1 200,00 | 5 | 1 456,21 |
| 2026-01 | 1 015,54 | 6 | 1 478,87 |
| 2025-12 | 1 152,54 | 7 | 1 874,10 |
| 2025-11 | 1 068,75 | 8 | 1 962,87 |
| 2025-10 | 1 154,47 | 8 | 2 125,27 |
| 2025-09 | 1 372,86 | 8 | 2 555,15 |
| 2025-08 | 1 734,29 | 7 | 2 835,96 |
| 2025-07 | 1 912,12 | 7 | 3 138,39 |
| 2025-06 | 1 197,23 | 8 | 2 277,60 |
| 2025-05 | 1 224,29 | 7 | 2 048,75 |
| 2025-03 | 1 605,69 | 8 | 3 086,42 |
| 2025-02 | 1 290,58 | 6 | 1 861,02 |
| 2025-01 | 1 814,27 | 5 | 2 170,42 |
| 2024-12 | 3 451,62 | 7 | 5 374,34 |
| 2024-11 | 1 855,71 | 7 | 3 050,68 |
| 2024-10 | 1 855,71 | 7 | 3 050,68 |
| 2024-09 | 1 823,82 | 9 | 3 881,78 |
| 2024-08 | 2 167,59 | 10 | 5 074,62 |
| 2024-07 | 2 041,39 | 10 | 4 795,15 |
| 2024-06 | 2 227,14 | 10 | 5 164,93 |
| 2024-05 | 2 040,91 | 10 | 4 703,68 |
| 2024-04 | 2 305,62 | 10 | 5 422,79 |
| 2024-03 | 1 373,50 | 10 | 3 231,70 |
| 2024-02 | 1 855,54 | 11 | 4 693,25 |
| 2024-01 | 2 389,50 | 12 | 6 633,72 |
| 2023-12 | 1 583,53 | 12 | 4 447,73 |
| 2023-11 | 3 359,47 | 18 | 13 804,82 |
| 2023-10 | 1 957,48 | 18 | 8 082,98 |
| 2023-09 | 2 152,63 | 21 | 10 317,65 |
| 2023-08 | 2 075,95 | 19 | 9 081,85 |
| 2023-07 | 1 845,21 | 22 | 9 308,90 |
| 2023-06 | 1 570,17 | 25 | 9 050,89 |
| 2023-05 | 2 490,90 | 33 | 19 063,54 |
| 2023-04 | 1 256,22 | 37 | 10 693,14 |
| 2023-03 | 1 375,24 | 37 | 11 638,53 |
| 2023-02 | 1 499,40 | 37 | 12 726,18 |
| 2023-01 | 1 387,70 | 35 | 11 149,02 |
| 2022-12 | 861,56 | 37 | 7 306,72 |
| 2022-11 | 1 449,81 | 38 | 12 523,96 |
| 2022-10 | 1 509,90 | 40 | 13 678,32 |
| 2022-09 | 1 518,28 | 43 | 15 024,20 |
| 2022-08 | 1 283,05 | 43 | 12 661,32 |
| 2022-07 | 1 321,20 | 43 | 12 969,90 |
| 2022-06 | 1 369,74 | 44 | 13 898,22 |
| 2022-05 | 1 149,63 | 46 | 12 146,48 |
| 2022-04 | 1 031,34 | 46 | 10 823,83 |
| 2022-03 | 1 096,45 | 46 | 11 512,34 |
| 2022-02 | 932,45 | 48 | 10 195,64 |
| 2022-01 | 929,79 | 48 | 10 202,18 |
| 2021-12 | 820,77 | 48 | 8 930,66 |
| 2021-11 | 943,42 | 52 | 11 183,37 |
| 2021-10 | 1 506,54 | 54 | 18 211,14 |
| 2021-09 | 1 234,41 | 54 | 15 078,57 |
| 2021-08 | 1 285,40 | 51 | 14 848,87 |
| 2021-07 | 1 294,64 | 53 | 15 541,53 |
| 2021-06 | 1 291,80 | 54 | 15 810,14 |
| 2021-05 | 1 174,31 | 54 | 14 353,64 |
| 2021-04 | 1 201,31 | 55 | 15 003,68 |
| 2021-03 | 1 043,73 | 50 | 11 807,84 |
| 2021-02 | 1 052,43 | 50 | 11 938,32 |
| 2021-01 | 1 141,69 | 52 | 13 482,08 |
| 2020-12 | 987,24 | 55 | 12 277,41 |
| 2020-11 | 1 327,93 | 54 | 16 229,23 |
| 2020-10 | 1 265,78 | 55 | 15 770,54 |
| 2020-09 | 1 345,26 | 58 | 17 820,39 |
| 2020-08 | 1 238,75 | 58 | 16 384,25 |
| 2020-07 | 1 095,16 | 59 | 14 655,83 |
| 2020-06 | 1 231,16 | 58 | 16 290,20 |
| 2020-05 | 1 269,61 | 58 | 16 621,57 |
| 2020-04 | 1 246,29 | 57 | 16 212,42 |
| 2020-03 | 1 271,94 | 53 | 15 334,34 |
| 2020-02 | 1 168,16 | 54 | 14 342,50 |
| 2020-01 | 1 243,14 | 54 | 15 434,37 |
| 2019-12 | 1 102,17 | 55 | 13 761,57 |
| 2019-11 | 1 286,01 | 58 | 16 998,96 |
| 2019-10 | 1 306,18 | 59 | 17 572,76 |
| 2019-09 | 1 279,57 | 59 | 17 248,49 |
| 2019-08 | 1 225,95 | 62 | 17 337,32 |
| 2019-07 | 1 269,48 | 60 | 17 322,81 |
| 2019-06 | 1 134,86 | 61 | 15 731,52 |
| 2019-05 | 1 132,30 | 61 | 15 747,90 |
| 2019-04 | 1 070,48 | 60 | 14 652,12 |
| 2019-03 | 939,56 | 58 | 12 432,09 |
| 2019-02 | 839,92 | 58 | 11 087,02 |
| 2019-01 | 861,54 | 56 | 11 031,39 |
| 2018-12 | 664,03 | 58 | 15 741,83 |
| 2018-11 | 794,75 | 63 | 20 474,08 |
| 2018-10 | 877,24 | 64 | 22 968,32 |
| 2018-09 | 850,94 | 63 | 21 929,49 |
| 2018-08 | 868,43 | 63 | 22 339,52 |
| 2018-07 | 794,77 | 62 | 20 137,27 |
| 2018-06 | 751,45 | 64 | 19 648,46 |
| 2018-05 | 732,86 | 63 | 18 858,57 |
| 2018-04 | 658,19 | 63 | 16 898,25 |
| 2018-03 | 689,75 | 29 | 8 131,56 |
| 2018-02 | 612,71 | 61 | 15 243,18 |
| 2018-01 | 694,61 | 62 | 17 567,15 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Inžinerinių statinių statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vandens statinių statyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones