Uždaroji akcinė bendrovė "HIDROKESTA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 952,42 | 32 | 13 629,02 |
| 2026-06 | 1 842,28 | 33 | 13 243,76 |
| 2026-05 | 1 874,80 | 34 | 13 870,97 |
| 2026-04 | 2 060,49 | 29 | 12 934,62 |
| 2026-03 | 1 462,11 | 27 | 8 506,68 |
| 2026-02 | 1 276,24 | 24 | 6 959,33 |
| 2026-01 | 1 537,93 | 28 | 10 025,08 |
| 2025-12 | 1 583,97 | 28 | 10 409,89 |
| 2025-11 | 1 550,07 | 26 | 9 495,53 |
| 2025-10 | 1 890,83 | 25 | 11 185,08 |
| 2025-09 | 1 883,91 | 28 | 12 384,81 |
| 2025-08 | 1 972,54 | 28 | 12 988,33 |
| 2025-07 | 1 963,74 | 28 | 12 967,72 |
| 2025-06 | 1 898,88 | 31 | 13 697,93 |
| 2025-05 | 1 965,53 | 30 | 13 709,52 |
| 2025-04 | 1 991,34 | 31 | 14 329,10 |
| 2025-03 | 1 598,40 | 29 | 10 733,26 |
| 2025-02 | 1 650,86 | 28 | 10 757,75 |
| 2025-01 | 1 600,69 | 29 | 10 798,73 |
| 2024-12 | 1 593,99 | 30 | 11 146,31 |
| 2024-11 | 1 708,81 | 30 | 11 995,60 |
| 2024-10 | 1 681,85 | 30 | 11 879,35 |
| 2024-09 | 1 829,77 | 31 | 13 275,58 |
| 2024-08 | 1 801,24 | 30 | 12 627,85 |
| 2024-07 | 1 824,11 | 28 | 11 875,37 |
| 2024-06 | 1 645,82 | 27 | 10 305,13 |
| 2024-05 | 1 691,19 | 29 | 11 208,37 |
| 2024-04 | 1 578,76 | 28 | 10 124,42 |
| 2024-03 | 1 647,63 | 26 | 9 830,44 |
| 2024-02 | 1 497,24 | 29 | 9 949,53 |
| 2024-01 | 1 722,49 | 28 | 11 128,27 |
| 2023-12 | 1 446,85 | 29 | 9 646,42 |
| 2023-11 | 1 567,52 | 29 | 10 426,23 |
| 2023-10 | 1 704,48 | 29 | 11 392,68 |
| 2023-09 | 1 979,54 | 28 | 12 628,10 |
| 2023-08 | 1 766,22 | 28 | 11 389,60 |
| 2023-07 | 1 588,03 | 30 | 10 999,32 |
| 2023-06 | 1 604,45 | 31 | 11 439,87 |
| 2023-05 | 1 319,22 | 33 | 10 003,57 |
| 2023-04 | 1 371,97 | 31 | 9 781,07 |
| 2023-03 | 1 385,46 | 31 | 9 823,43 |
| 2023-02 | 1 214,48 | 30 | 8 362,92 |
| 2023-01 | 1 441,99 | 29 | 9 525,28 |
| 2022-12 | 1 424,58 | 30 | 9 774,78 |
| 2022-11 | 1 413,64 | 29 | 9 403,07 |
| 2022-10 | 1 362,02 | 29 | 9 115,22 |
| 2022-09 | 1 536,14 | 31 | 10 966,34 |
| 2022-08 | 1 373,25 | 33 | 10 409,21 |
| 2022-07 | 1 329,75 | 32 | 9 749,51 |
| 2022-06 | 1 301,93 | 32 | 9 517,93 |
| 2022-05 | 1 447,58 | 30 | 9 917,99 |
| 2022-04 | 1 370,77 | 30 | 9 467,12 |
| 2022-03 | 1 300,11 | 30 | 9 001,23 |
| 2022-02 | 973,72 | 29 | 6 487,70 |
| 2022-01 | 1 043,65 | 29 | 6 933,11 |
| 2021-12 | 934,05 | 29 | 6 201,09 |
| 2021-11 | 1 223,65 | 29 | 8 147,73 |
| 2021-10 | 1 134,22 | 31 | 8 108,13 |
| 2021-09 | 1 197,06 | 31 | 8 542,95 |
| 2021-08 | 1 146,11 | 32 | 8 439,72 |
| 2021-07 | 1 170,06 | 29 | 7 844,10 |
| 2021-06 | 1 134,87 | 31 | 8 120,07 |
| 2021-05 | 1 104,35 | 32 | 8 109,03 |
| 2021-04 | 1 113,06 | 31 | 7 903,34 |
| 2021-03 | 1 105,75 | 30 | 7 586,73 |
| 2021-02 | 760,34 | 29 | 5 033,48 |
| 2021-01 | 929,87 | 30 | 6 358,36 |
| 2020-12 | 765,80 | 31 | 5 402,21 |
| 2020-11 | 950,65 | 30 | 6 482,82 |
| 2020-10 | 997,84 | 31 | 7 096,79 |
| 2020-09 | 961,41 | 31 | 6 821,01 |
| 2020-08 | 949,47 | 33 | 7 175,89 |
| 2020-07 | 966,67 | 35 | 7 766,57 |
| 2020-06 | 951,45 | 38 | 8 327,64 |
| 2020-05 | 936,65 | 35 | 7 541,33 |
| 2020-04 | 901,96 | 32 | 6 598,01 |
| 2020-03 | 931,17 | 29 | 6 112,01 |
| 2020-02 | 925,91 | 29 | 6 121,95 |
| 2020-01 | 914,73 | 31 | 6 485,13 |
| 2019-12 | 741,99 | 34 | 5 740,70 |
| 2019-11 | 930,02 | 31 | 6 560,06 |
| 2019-10 | 835,04 | 35 | 6 642,23 |
| 2019-09 | 974,91 | 36 | 8 013,15 |
| 2019-08 | 952,74 | 37 | 8 030,58 |
| 2019-07 | 911,26 | 39 | 8 095,60 |
| 2019-06 | 929,09 | 36 | 7 643,75 |
| 2019-05 | 908,74 | 34 | 7 026,20 |
| 2019-04 | 905,06 | 36 | 7 451,04 |
| 2019-03 | 711,44 | 34 | 5 541,27 |
| 2019-02 | 702,63 | 34 | 5 437,69 |
| 2019-01 | 751,36 | 35 | 5 997,80 |
| 2018-12 | 525,73 | 37 | 7 923,91 |
| 2018-11 | 647,26 | 36 | 9 492,59 |
| 2018-10 | 649,38 | 39 | 10 359,04 |
| 2018-09 | 686,02 | 42 | 11 796,79 |
| 2018-08 | 691,36 | 43 | 12 176,16 |
| 2018-07 | 668,26 | 41 | 11 196,09 |
| 2018-06 | 596,12 | 40 | 9 744,78 |
| 2018-05 | 598,56 | 38 | 9 287,72 |
| 2018-04 | 649,06 | 38 | 10 050,92 |
| 2018-03 | 634,00 | 37 | 9 542,12 |
| 2018-02 | 568,82 | 36 | 8 356,57 |
| 2018-01 | 536,84 | 39 | 8 535,35 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Inžinerinių statinių statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones