Uždaroji akcinė bendrovė "Hidrojėgainė"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 228,08 | 10 | 2 842,11 |
| 2026-06 | 1 212,07 | 10 | 2 803,28 |
| 2026-05 | 1 210,14 | 10 | 2 798,60 |
| 2026-04 | 1 211,39 | 10 | 2 801,63 |
| 2026-03 | 1 154,73 | 10 | 2 664,09 |
| 2026-02 | 1 210,14 | 10 | 2 848,70 |
| 2026-01 | 1 210,14 | 10 | 2 848,70 |
| 2025-12 | 1 273,15 | 10 | 2 992,89 |
| 2025-11 | 1 279,69 | 9 | 2 708,12 |
| 2025-10 | 1 135,55 | 11 | 2 930,16 |
| 2025-09 | 1 147,95 | 11 | 2 945,16 |
| 2025-08 | 1 213,02 | 10 | 2 826,79 |
| 2025-07 | 1 218,32 | 10 | 2 837,47 |
| 2025-06 | 1 200,43 | 10 | 2 795,20 |
| 2025-05 | 1 203,42 | 10 | 2 802,46 |
| 2025-04 | 1 203,42 | 10 | 2 802,46 |
| 2025-03 | 1 203,42 | 10 | 2 802,46 |
| 2025-02 | 1 201,97 | 10 | 2 798,94 |
| 2025-01 | 1 172,92 | 10 | 2 728,43 |
| 2024-12 | 1 654,40 | 10 | 3 851,50 |
| 2024-11 | 1 177,64 | 10 | 2 747,12 |
| 2024-10 | 1 226,96 | 10 | 2 860,86 |
| 2024-09 | 1 047,29 | 9 | 2 175,99 |
| 2024-08 | 1 317,80 | 9 | 2 766,86 |
| 2024-07 | 1 105,95 | 10 | 2 572,54 |
| 2024-06 | 1 077,00 | 10 | 2 502,23 |
| 2024-05 | 1 121,71 | 10 | 2 610,79 |
| 2024-04 | 1 222,02 | 10 | 2 818,52 |
| 2024-03 | 1 102,51 | 10 | 2 559,99 |
| 2024-02 | 1 102,38 | 10 | 2 559,70 |
| 2024-01 | 1 106,40 | 10 | 2 568,27 |
| 2023-12 | 1 319,49 | 10 | 3 022,01 |
| 2023-11 | 1 107,26 | 10 | 2 571,94 |
| 2023-10 | 1 111,49 | 10 | 2 581,28 |
| 2023-09 | 1 014,85 | 11 | 2 589,52 |
| 2023-08 | 1 065,76 | 11 | 2 711,51 |
| 2023-07 | 1 116,83 | 10 | 2 588,54 |
| 2023-06 | 1 167,69 | 10 | 2 701,15 |
| 2023-05 | 1 127,19 | 10 | 2 612,98 |
| 2023-04 | 1 127,19 | 10 | 2 612,98 |
| 2023-03 | 1 375,29 | 10 | 3 144,88 |
| 2023-02 | 1 127,19 | 10 | 2 617,18 |
| 2023-01 | 1 127,19 | 10 | 2 617,18 |
| 2022-12 | 2 472,42 | 10 | 5 743,27 |
| 2022-11 | 1 019,52 | 10 | 2 365,85 |
| 2022-10 | 1 019,52 | 10 | 2 365,85 |
| 2022-09 | 1 019,94 | 10 | 2 366,86 |
| 2022-08 | 953,11 | 11 | 2 428,76 |
| 2022-07 | 1 269,01 | 10 | 2 924,46 |
| 2022-06 | 926,79 | 10 | 2 168,28 |
| 2022-05 | 1 063,69 | 9 | 2 242,39 |
| 2022-04 | 1 254,13 | 9 | 2 593,91 |
| 2022-03 | 1 015,35 | 9 | 2 136,82 |
| 2022-02 | 929,33 | 9 | 1 955,25 |
| 2022-01 | 1 608,90 | 7 | 2 690,62 |
| 2021-12 | 1 741,82 | 8 | 3 260,61 |
| 2021-11 | 1 057,79 | 8 | 1 992,06 |
| 2021-10 | 1 275,29 | 8 | 2 414,36 |
| 2021-09 | 1 036,88 | 8 | 1 951,45 |
| 2021-08 | 1 022,13 | 8 | 1 928,32 |
| 2021-07 | 1 008,84 | 8 | 1 902,91 |
| 2021-06 | 998,22 | 8 | 1 884,65 |
| 2021-05 | 1 035,75 | 8 | 1 943,62 |
| 2021-04 | 1 036,00 | 8 | 1 943,97 |
| 2021-03 | 1 035,37 | 8 | 1 942,90 |
| 2021-02 | 934,00 | 9 | 1 969,07 |
| 2021-01 | 1 010,74 | 10 | 2 385,69 |
| 2020-12 | 955,60 | 10 | 2 251,86 |
| 2020-11 | 955,90 | 10 | 2 252,50 |
| 2020-10 | 964,82 | 10 | 2 271,96 |
| 2020-09 | 998,89 | 11 | 2 557,49 |
| 2020-08 | 941,63 | 11 | 2 422,13 |
| 2020-07 | 882,62 | 10 | 2 053,05 |
| 2020-06 | 941,00 | 10 | 2 215,07 |
| 2020-05 | 949,42 | 10 | 2 215,61 |
| 2020-04 | 871,38 | 11 | 2 238,43 |
| 2020-03 | 979,45 | 11 | 2 510,91 |
| 2020-02 | 1 020,40 | 10 | 2 389,69 |
| 2020-01 | 1 140,00 | 11 | 2 886,56 |
| 2019-12 | 1 152,36 | 11 | 2 915,49 |
| 2019-11 | 1 152,36 | 11 | 2 915,49 |
| 2019-10 | 1 158,45 | 11 | 2 929,71 |
| 2019-09 | 1 154,77 | 11 | 2 922,05 |
| 2019-08 | 1 151,89 | 11 | 2 914,39 |
| 2019-07 | 1 110,21 | 11 | 2 802,93 |
| 2019-06 | 1 141,74 | 11 | 2 889,69 |
| 2019-05 | 1 155,38 | 11 | 2 923,14 |
| 2019-04 | 1 152,80 | 11 | 2 939,08 |
| 2019-03 | 1 152,36 | 11 | 2 937,93 |
| 2019-02 | 1 152,36 | 11 | 2 937,93 |
| 2019-01 | 1 152,36 | 11 | 2 928,95 |
| 2018-12 | 888,44 | 11 | 3 980,50 |
| 2018-11 | 892,45 | 11 | 3 998,25 |
| 2018-10 | 919,57 | 11 | 4 120,36 |
| 2018-09 | 887,85 | 11 | 3 977,55 |
| 2018-08 | 897,47 | 11 | 4 020,44 |
| 2018-07 | 885,60 | 11 | 3 966,33 |
| 2018-06 | 884,32 | 11 | 3 960,58 |
| 2018-05 | 893,71 | 11 | 4 002,16 |
| 2018-04 | 886,09 | 11 | 3 968,49 |
| 2018-03 | 843,99 | 12 | 4 117,85 |
| 2018-02 | 1 434,55 | 11 | 6 408,84 |
| 2018-01 | 825,69 | 11 | 3 691,51 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Elektros gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones