Uždaroji akcinė bendrovė "Hidraulinės pavaros"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 709,91 | 7 | 2 677,74 |
| 2026-06 | 1 554,43 | 8 | 2 784,03 |
| 2026-05 | 1 565,60 | 9 | 3 062,50 |
| 2026-04 | 1 380,36 | 11 | 3 283,79 |
| 2026-03 | 1 448,99 | 12 | 3 751,08 |
| 2026-02 | 1 389,82 | 12 | 3 715,82 |
| 2026-01 | 2 141,72 | 13 | 6 128,37 |
| 2025-12 | 1 775,40 | 13 | 5 085,53 |
| 2025-11 | 1 777,99 | 13 | 5 107,15 |
| 2025-10 | 1 810,46 | 14 | 5 593,63 |
| 2025-09 | 2 266,81 | 17 | 8 605,74 |
| 2025-08 | 1 829,12 | 15 | 6 108,86 |
| 2025-07 | 1 808,03 | 17 | 6 842,68 |
| 2025-06 | 1 727,73 | 17 | 6 521,97 |
| 2025-05 | 1 707,94 | 16 | 6 084,77 |
| 2025-04 | 1 775,98 | 15 | 5 928,93 |
| 2025-03 | 1 725,23 | 15 | 5 745,83 |
| 2025-02 | 1 826,22 | 14 | 5 656,52 |
| 2025-01 | 1 802,95 | 14 | 5 593,25 |
| 2024-12 | 1 563,34 | 15 | 5 197,87 |
| 2024-11 | 1 787,67 | 16 | 6 423,76 |
| 2024-10 | 1 648,26 | 16 | 5 879,47 |
| 2024-09 | 1 712,91 | 16 | 6 097,91 |
| 2024-08 | 1 705,39 | 15 | 5 677,78 |
| 2024-07 | 1 713,30 | 15 | 5 695,86 |
| 2024-06 | 1 683,09 | 15 | 5 590,85 |
| 2024-05 | 1 722,04 | 15 | 5 720,26 |
| 2024-04 | 1 652,05 | 15 | 5 479,72 |
| 2024-03 | 1 702,86 | 19 | 7 244,56 |
| 2024-02 | 1 820,52 | 19 | 7 627,65 |
| 2024-01 | 1 946,90 | 18 | 7 720,80 |
| 2023-12 | 1 766,07 | 20 | 7 848,75 |
| 2023-11 | 1 738,44 | 19 | 7 299,59 |
| 2023-10 | 1 837,53 | 19 | 7 714,83 |
| 2023-09 | 1 776,88 | 21 | 8 288,67 |
| 2023-08 | 1 840,87 | 20 | 8 151,51 |
| 2023-07 | 1 808,79 | 20 | 8 007,96 |
| 2023-06 | 1 911,99 | 20 | 8 462,49 |
| 2023-05 | 1 788,20 | 20 | 7 919,70 |
| 2023-04 | 1 678,54 | 21 | 7 826,64 |
| 2023-03 | 1 855,85 | 19 | 7 836,28 |
| 2023-02 | 1 747,48 | 20 | 7 806,43 |
| 2023-01 | 1 806,61 | 21 | 8 457,10 |
| 2022-12 | 1 746,29 | 21 | 6 992,07 |
| 2022-11 | 1 851,73 | 21 | 8 661,77 |
| 2022-10 | 1 738,84 | 21 | 8 132,99 |
| 2022-09 | 1 846,53 | 23 | 9 579,91 |
| 2022-08 | 1 674,57 | 21 | 7 869,72 |
| 2022-07 | 1 599,28 | 21 | 7 499,93 |
| 2022-06 | 1 543,21 | 21 | 7 218,33 |
| 2022-05 | 1 622,05 | 22 | 7 882,51 |
| 2022-04 | 1 405,64 | 22 | 6 878,09 |
| 2022-03 | 1 407,99 | 22 | 6 923,56 |
| 2022-02 | 1 303,21 | 22 | 6 405,58 |
| 2022-01 | 1 419,12 | 22 | 6 954,45 |
| 2021-12 | 1 386,99 | 23 | 7 162,52 |
| 2021-11 | 1 313,68 | 24 | 7 062,45 |
| 2021-10 | 1 379,14 | 25 | 7 716,78 |
| 2021-09 | 1 371,71 | 25 | 7 657,94 |
| 2021-08 | 1 407,00 | 25 | 7 855,51 |
| 2021-07 | 1 321,64 | 26 | 7 685,27 |
| 2021-06 | 1 355,67 | 26 | 7 866,90 |
| 2021-05 | 1 388,71 | 26 | 8 081,12 |
| 2021-04 | 1 372,67 | 26 | 7 979,77 |
| 2021-03 | 1 376,54 | 28 | 8 585,01 |
| 2021-02 | 1 243,97 | 28 | 7 786,05 |
| 2021-01 | 1 198,89 | 29 | 7 774,83 |
| 2020-12 | 1 043,69 | 29 | 6 790,01 |
| 2020-11 | 1 199,19 | 31 | 8 283,33 |
| 2020-10 | 1 242,40 | 31 | 8 552,98 |
| 2020-09 | 1 173,26 | 30 | 7 853,02 |
| 2020-08 | 1 027,59 | 31 | 7 120,67 |
| 2020-07 | 1 063,62 | 31 | 7 361,41 |
| 2020-06 | 1 041,70 | 31 | 7 216,23 |
| 2020-05 | 893,39 | 31 | 6 196,83 |
| 2020-04 | 1 026,88 | 30 | 6 871,02 |
| 2020-03 | 1 163,83 | 32 | 8 314,68 |
| 2020-02 | 1 104,76 | 33 | 8 144,07 |
| 2020-01 | 1 193,78 | 32 | 8 543,08 |
| 2019-12 | 1 064,16 | 32 | 7 569,03 |
| 2019-11 | 1 097,90 | 32 | 7 820,19 |
| 2019-10 | 1 059,22 | 33 | 7 798,82 |
| 2019-09 | 1 082,15 | 33 | 7 951,88 |
| 2019-08 | 1 110,18 | 34 | 8 418,93 |
| 2019-07 | 1 164,73 | 36 | 9 339,14 |
| 2019-06 | 1 034,04 | 34 | 7 794,23 |
| 2019-05 | 1 165,19 | 33 | 8 649,46 |
| 2019-04 | 1 101,40 | 34 | 8 457,80 |
| 2019-03 | 1 096,58 | 35 | 8 699,16 |
| 2019-02 | 1 149,44 | 33 | 8 608,76 |
| 2019-01 | 1 079,36 | 31 | 7 582,91 |
| 2018-12 | 789,21 | 33 | 10 587,31 |
| 2018-11 | 753,26 | 33 | 10 132,45 |
| 2018-10 | 804,25 | 33 | 10 783,19 |
| 2018-09 | 772,46 | 32 | 10 061,70 |
| 2018-08 | 772,32 | 36 | 11 303,91 |
| 2018-07 | 783,66 | 36 | 11 493,07 |
| 2018-06 | 803,52 | 35 | 11 446,81 |
| 2018-05 | 821,29 | 36 | 12 026,14 |
| 2018-04 | 791,77 | 36 | 11 604,38 |
| 2018-03 | 745,31 | 36 | 10 912,06 |
| 2018-02 | 690,28 | 37 | 10 380,67 |
| 2018-01 | 708,45 | 37 | 10 663,92 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų, niekur kitur nepriskirtų, metalo gaminių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones