Uždaroji akcinė bendrovė "HIDORA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 019,66 | 7 | 6 217,39 |
| 2026-06 | 3 922,43 | 7 | 6 074,89 |
| 2026-05 | 3 638,39 | 7 | 5 646,84 |
| 2026-04 | 3 787,75 | 7 | 5 869,21 |
| 2026-03 | 8 621,78 | 7 | 13 066,57 |
| 2026-02 | 3 304,04 | 7 | 5 236,75 |
| 2026-01 | 3 870,69 | 7 | 6 102,40 |
| 2025-12 | 9 135,52 | 7 | 14 684,04 |
| 2025-11 | 3 786,63 | 7 | 5 978,02 |
| 2025-10 | 3 799,33 | 7 | 5 979,49 |
| 2025-09 | 3 601,45 | 7 | 5 683,61 |
| 2025-08 | 3 572,95 | 7 | 5 639,84 |
| 2025-07 | 3 668,33 | 7 | 5 788,12 |
| 2025-06 | 3 674,29 | 7 | 5 794,21 |
| 2025-05 | 3 584,97 | 7 | 5 659,07 |
| 2025-04 | 3 621,57 | 7 | 5 719,22 |
| 2025-03 | 3 425,60 | 7 | 5 374,83 |
| 2025-02 | 7 010,43 | 7 | 10 759,23 |
| 2025-01 | 3 801,43 | 7 | 5 981,36 |
| 2024-12 | 5 573,74 | 7 | 8 810,72 |
| 2024-11 | 3 764,74 | 7 | 5 948,55 |
| 2024-10 | 3 551,60 | 7 | 5 614,12 |
| 2024-09 | 3 513,97 | 7 | 5 538,45 |
| 2024-08 | 3 342,06 | 7 | 5 223,74 |
| 2024-07 | 3 836,77 | 7 | 6 073,98 |
| 2024-06 | 3 906,82 | 6 | 5 356,87 |
| 2024-05 | 3 631,50 | 6 | 4 955,94 |
| 2024-04 | 3 648,16 | 6 | 4 980,21 |
| 2024-03 | 12 616,96 | 6 | 16 720,04 |
| 2024-02 | 3 574,00 | 6 | 4 882,55 |
| 2024-01 | 3 198,21 | 7 | 5 101,68 |
| 2023-12 | 3 392,95 | 7 | 5 442,37 |
| 2023-11 | 3 401,29 | 6 | 4 630,82 |
| 2023-10 | 3 703,39 | 6 | 5 058,69 |
| 2023-09 | 3 673,45 | 6 | 5 019,86 |
| 2023-08 | 3 751,78 | 7 | 6 008,36 |
| 2023-07 | 3 361,68 | 6 | 4 578,79 |
| 2023-06 | 3 116,23 | 7 | 4 972,26 |
| 2023-05 | 3 535,57 | 7 | 5 684,68 |
| 2023-04 | 3 447,02 | 7 | 5 534,24 |
| 2023-03 | 3 346,65 | 7 | 5 387,74 |
| 2023-02 | 3 725,89 | 8 | 6 752,78 |
| 2023-01 | 2 788,32 | 9 | 5 726,01 |
| 2022-12 | 2 953,45 | 7 | 4 645,76 |
| 2022-11 | 2 825,22 | 8 | 5 099,32 |
| 2022-10 | 2 978,58 | 8 | 5 390,09 |
| 2022-09 | 3 027,95 | 8 | 5 456,78 |
| 2022-08 | 3 055,75 | 8 | 5 539,55 |
| 2022-07 | 2 912,41 | 8 | 5 258,22 |
| 2022-06 | 2 840,63 | 8 | 5 136,06 |
| 2022-05 | 2 784,08 | 8 | 5 035,88 |
| 2022-04 | 2 562,06 | 8 | 4 661,27 |
| 2022-03 | 2 673,40 | 8 | 4 883,65 |
| 2022-02 | 3 497,16 | 9 | 7 451,81 |
| 2022-01 | 2 136,45 | 8 | 4 026,43 |
| 2021-12 | 2 300,68 | 8 | 4 314,00 |
| 2021-11 | 2 279,12 | 8 | 4 274,94 |
| 2021-10 | 2 290,96 | 8 | 4 297,42 |
| 2021-09 | 2 297,32 | 8 | 4 309,70 |
| 2021-08 | 2 292,55 | 8 | 4 298,30 |
| 2021-07 | 2 273,30 | 8 | 4 262,94 |
| 2021-06 | 2 271,54 | 8 | 4 212,38 |
| 2021-05 | 2 267,50 | 8 | 4 204,53 |
| 2021-04 | 2 270,54 | 8 | 4 209,70 |
| 2021-03 | 2 267,50 | 8 | 4 204,53 |
| 2021-02 | 2 263,75 | 8 | 4 197,25 |
| 2021-01 | 2 267,50 | 8 | 4 204,54 |
| 2020-12 | 3 017,56 | 8 | 5 554,08 |
| 2020-11 | 2 267,50 | 8 | 4 192,32 |
| 2020-10 | 2 227,98 | 8 | 4 115,58 |
| 2020-09 | 2 110,52 | 8 | 3 887,52 |
| 2020-08 | 1 984,86 | 8 | 3 692,68 |
| 2020-07 | 2 364,28 | 8 | 4 422,03 |
| 2020-06 | 2 275,45 | 8 | 4 243,56 |
| 2020-05 | 2 279,60 | 7 | 3 725,27 |
| 2020-04 | 2 148,84 | 8 | 4 014,85 |
| 2020-03 | 6 047,26 | 8 | 11 574,93 |
| 2020-02 | 2 256,58 | 8 | 4 214,39 |
| 2020-01 | 2 241,50 | 8 | 4 186,63 |
| 2019-12 | 5 017,43 | 8 | 9 256,75 |
| 2019-11 | 2 291,28 | 8 | 4 273,97 |
| 2019-10 | 2 323,54 | 8 | 4 328,42 |
| 2019-09 | 2 183,34 | 8 | 4 056,88 |
| 2019-08 | 2 082,43 | 8 | 3 916,25 |
| 2019-07 | 2 237,48 | 8 | 4 166,88 |
| 2019-06 | 2 289,17 | 8 | 4 289,67 |
| 2019-05 | 2 100,23 | 8 | 3 936,28 |
| 2019-04 | 2 240,50 | 8 | 4 195,83 |
| 2019-03 | 2 320,06 | 8 | 4 341,47 |
| 2019-02 | 2 108,57 | 8 | 3 939,68 |
| 2019-01 | 2 213,29 | 7 | 3 607,42 |
| 2018-12 | 6 672,14 | 7 | 19 354,17 |
| 2018-11 | 1 477,73 | 7 | 4 244,82 |
| 2018-10 | 1 515,26 | 9 | 5 569,00 |
| 2018-09 | 1 310,75 | 9 | 4 828,23 |
| 2018-08 | 1 584,24 | 7 | 4 558,64 |
| 2018-07 | 1 593,76 | 7 | 4 573,19 |
| 2018-06 | 1 467,14 | 7 | 4 214,79 |
| 2018-05 | 1 475,61 | 7 | 4 238,59 |
| 2018-04 | 1 594,51 | 7 | 4 584,52 |
| 2018-03 | 1 448,98 | 7 | 4 163,71 |
| 2018-02 | 1 383,17 | 7 | 3 979,01 |
| 2018-01 | 1 422,88 | 7 | 4 090,30 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų variklinių transporto priemonių pardavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones