Uždaroji akcinė bendrovė "HERBELA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 922,18 | 24 | 15 616,10 |
| 2026-06 | 2 780,10 | 24 | 14 906,30 |
| 2026-05 | 2 553,51 | 23 | 13 266,86 |
| 2026-04 | 2 413,10 | 22 | 12 047,15 |
| 2026-03 | 1 433,40 | 19 | 6 293,37 |
| 2026-02 | 1 592,70 | 13 | 4 872,28 |
| 2026-01 | 1 677,49 | 17 | 6 788,31 |
| 2025-12 | 2 246,17 | 20 | 10 645,19 |
| 2025-11 | 2 318,16 | 22 | 12 123,21 |
| 2025-10 | 2 896,68 | 21 | 14 441,30 |
| 2025-09 | 2 777,19 | 21 | 13 815,23 |
| 2025-08 | 2 686,31 | 21 | 13 385,81 |
| 2025-07 | 2 684,06 | 23 | 14 589,45 |
| 2025-06 | 2 492,28 | 23 | 13 495,22 |
| 2025-05 | 2 569,57 | 21 | 12 731,89 |
| 2025-04 | 2 424,04 | 21 | 12 043,66 |
| 2025-03 | 2 008,55 | 12 | 5 703,03 |
| 2025-02 | 1 727,06 | 10 | 4 041,69 |
| 2025-01 | 2 148,00 | 15 | 7 661,80 |
| 2024-12 | 1 936,14 | 17 | 7 863,20 |
| 2024-11 | 2 038,15 | 19 | 9 263,17 |
| 2024-10 | 2 342,00 | 19 | 10 696,57 |
| 2024-09 | 2 135,78 | 21 | 10 790,19 |
| 2024-08 | 2 095,38 | 22 | 11 025,05 |
| 2024-07 | 1 848,14 | 22 | 9 719,73 |
| 2024-06 | 1 758,74 | 21 | 8 839,69 |
| 2024-05 | 1 692,21 | 23 | 9 300,96 |
| 2024-04 | 1 792,92 | 24 | 10 247,72 |
| 2024-03 | 1 276,77 | 19 | 5 730,75 |
| 2024-02 | 1 316,65 | 10 | 3 103,84 |
| 2024-01 | 1 480,31 | 10 | 3 487,82 |
| 2023-12 | 1 808,58 | 14 | 5 992,22 |
| 2023-11 | 1 602,73 | 19 | 7 286,29 |
| 2023-10 | 1 666,79 | 22 | 8 778,27 |
| 2023-09 | 1 895,20 | 20 | 9 047,73 |
| 2023-08 | 1 749,62 | 21 | 8 789,51 |
| 2023-07 | 1 437,48 | 22 | 7 555,84 |
| 2023-06 | 1 252,04 | 20 | 6 000,05 |
| 2023-05 | 1 508,01 | 18 | 6 503,17 |
| 2023-04 | 1 258,16 | 17 | 5 108,64 |
| 2023-03 | 1 093,91 | 10 | 2 582,63 |
| 2023-02 | 1 134,99 | 8 | 2 125,38 |
| 2023-01 | 1 456,10 | 7 | 2 379,09 |
| 2022-12 | 1 143,94 | 8 | 2 117,15 |
| 2022-11 | 1 199,90 | 11 | 3 064,32 |
| 2022-10 | 1 500,05 | 12 | 4 220,56 |
| 2022-09 | 1 478,55 | 13 | 4 488,25 |
| 2022-08 | 1 584,74 | 14 | 5 166,64 |
| 2022-07 | 1 221,59 | 14 | 3 983,11 |
| 2022-06 | 1 285,85 | 14 | 4 197,02 |
| 2022-05 | 1 284,76 | 13 | 3 888,36 |
| 2022-04 | 1 153,97 | 13 | 3 481,31 |
| 2022-03 | 1 040,53 | 10 | 2 431,77 |
| 2022-02 | 1 048,29 | 9 | 2 213,36 |
| 2022-01 | 1 097,51 | 10 | 2 547,86 |
| 2021-12 | 1 188,40 | 10 | 2 745,35 |
| 2021-11 | 1 237,70 | 10 | 2 874,64 |
| 2021-10 | 1 422,36 | 13 | 4 222,78 |
| 2021-09 | 1 134,97 | 14 | 3 641,44 |
| 2021-08 | 1 310,56 | 15 | 4 480,04 |
| 2021-07 | 1 385,25 | 15 | 4 744,28 |
| 2021-06 | 1 342,91 | 11 | 3 367,85 |
| 2021-05 | 1 347,09 | 11 | 3 369,32 |
| 2021-04 | 1 212,05 | 12 | 3 287,26 |
| 2021-03 | 973,37 | 9 | 1 983,09 |
| 2021-02 | 965,79 | 8 | 1 748,62 |
| 2021-01 | 1 050,75 | 7 | 1 646,70 |
| 2020-12 | 1 661,13 | 9 | 3 390,13 |
| 2020-11 | 1 342,88 | 10 | 3 068,83 |
| 2020-10 | 1 352,50 | 10 | 3 120,80 |
| 2020-09 | 1 533,34 | 9 | 3 138,36 |
| 2020-08 | 1 482,58 | 10 | 3 345,14 |
| 2020-07 | 1 266,90 | 12 | 3 426,98 |
| 2020-06 | 1 519,84 | 10 | 3 431,65 |
| 2020-05 | 1 231,93 | 10 | 2 785,53 |
| 2020-04 | 1 331,21 | 8 | 2 409,72 |
| 2020-03 | 1 273,07 | 7 | 2 021,68 |
| 2020-02 | 1 166,26 | 8 | 2 104,93 |
| 2020-01 | 1 239,76 | 8 | 2 240,09 |
| 2019-12 | 1 222,75 | 9 | 2 480,66 |
| 2019-11 | 1 269,38 | 10 | 2 791,30 |
| 2019-10 | 1 369,75 | 10 | 2 982,15 |
| 2019-09 | 1 342,15 | 10 | 2 932,99 |
| 2019-08 | 1 201,52 | 11 | 2 903,26 |
| 2019-07 | 1 291,37 | 11 | 3 126,75 |
| 2019-06 | 1 139,21 | 11 | 2 864,04 |
| 2019-05 | 1 390,36 | 10 | 3 210,04 |
| 2019-04 | 1 226,99 | 10 | 2 850,89 |
| 2019-03 | 1 015,42 | 8 | 1 866,20 |
| 2019-02 | 835,51 | 9 | 1 736,31 |
| 2019-01 | 1 262,32 | 9 | 2 644,65 |
| 2018-12 | 920,80 | 9 | 3 416,81 |
| 2018-11 | 1 028,46 | 9 | 3 827,13 |
| 2018-10 | 998,34 | 9 | 3 722,59 |
| 2018-09 | 1 045,63 | 9 | 3 890,83 |
| 2018-08 | 975,21 | 11 | 4 436,73 |
| 2018-07 | 1 036,86 | 11 | 4 716,16 |
| 2018-06 | 1 097,89 | 9 | 4 080,66 |
| 2018-05 | 913,73 | 10 | 3 754,90 |
| 2018-04 | 797,56 | 9 | 2 935,58 |
| 2018-03 | 663,76 | 6 | 1 600,95 |
| 2018-02 | 605,46 | 6 | 1 472,08 |
| 2018-01 | 822,02 | 6 | 2 005,89 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kraštovaizdžio tvarkymas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones