Uždaroji akcinė bendrovė "HENRIVITA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 405,16 | 14 | 4 487,92 |
| 2026-06 | 1 402,99 | 14 | 4 438,86 |
| 2026-05 | 1 453,01 | 15 | 4 786,95 |
| 2026-04 | 1 409,52 | 17 | 5 259,14 |
| 2026-03 | 1 468,91 | 16 | 5 139,76 |
| 2026-02 | 1 237,31 | 14 | 3 950,35 |
| 2026-01 | 1 327,68 | 14 | 4 310,78 |
| 2025-12 | 1 363,23 | 15 | 4 767,71 |
| 2025-11 | 1 295,67 | 15 | 4 527,36 |
| 2025-10 | 1 347,22 | 16 | 5 018,14 |
| 2025-09 | 1 353,19 | 16 | 5 034,03 |
| 2025-08 | 1 206,71 | 18 | 5 046,34 |
| 2025-07 | 1 165,66 | 20 | 5 368,70 |
| 2025-06 | 1 114,24 | 20 | 5 120,60 |
| 2025-05 | 1 174,81 | 18 | 4 862,32 |
| 2025-04 | 1 220,33 | 18 | 5 031,43 |
| 2025-03 | 1 201,80 | 18 | 4 967,37 |
| 2025-02 | 1 111,98 | 17 | 4 299,84 |
| 2025-01 | 1 139,39 | 16 | 4 187,00 |
| 2024-12 | 1 197,15 | 15 | 4 134,92 |
| 2024-11 | 1 205,25 | 15 | 4 163,33 |
| 2024-10 | 1 284,93 | 15 | 4 442,58 |
| 2024-09 | 1 121,96 | 15 | 3 853,48 |
| 2024-08 | 1 134,89 | 18 | 4 700,23 |
| 2024-07 | 1 146,93 | 18 | 4 731,07 |
| 2024-06 | 1 159,59 | 16 | 4 277,51 |
| 2024-05 | 1 193,25 | 15 | 4 128,85 |
| 2024-04 | 1 185,90 | 14 | 3 815,35 |
| 2024-03 | 1 128,61 | 15 | 3 917,63 |
| 2024-02 | 1 118,12 | 16 | 4 130,19 |
| 2024-01 | 1 189,14 | 16 | 4 359,61 |
| 2023-12 | 1 033,92 | 17 | 4 009,35 |
| 2023-11 | 1 061,13 | 17 | 4 136,16 |
| 2023-10 | 1 110,64 | 17 | 4 307,40 |
| 2023-09 | 982,35 | 18 | 4 062,50 |
| 2023-08 | 1 139,18 | 17 | 4 423,60 |
| 2023-07 | 1 006,20 | 17 | 3 910,05 |
| 2023-06 | 1 059,92 | 17 | 4 134,03 |
| 2023-05 | 901,50 | 19 | 3 924,38 |
| 2023-04 | 846,20 | 22 | 4 286,08 |
| 2023-03 | 921,80 | 22 | 4 642,29 |
| 2023-02 | 849,02 | 22 | 4 281,23 |
| 2023-01 | 815,61 | 22 | 4 129,06 |
| 2022-12 | 827,86 | 24 | 4 509,33 |
| 2022-11 | 865,14 | 22 | 4 336,60 |
| 2022-10 | 872,82 | 19 | 3 778,15 |
| 2022-09 | 864,00 | 18 | 3 542,62 |
| 2022-08 | 888,44 | 17 | 3 436,85 |
| 2022-07 | 890,13 | 18 | 3 647,35 |
| 2022-06 | 896,16 | 18 | 3 672,80 |
| 2022-05 | 819,54 | 17 | 3 177,39 |
| 2022-04 | 773,56 | 15 | 2 643,13 |
| 2022-03 | 750,86 | 14 | 2 402,66 |
| 2022-02 | 715,56 | 14 | 2 293,59 |
| 2022-01 | 805,43 | 15 | 2 752,56 |
| 2021-12 | 769,49 | 15 | 2 619,44 |
| 2021-11 | 722,61 | 14 | 2 319,59 |
| 2021-10 | 789,38 | 14 | 2 517,92 |
| 2021-09 | 707,16 | 15 | 2 424,08 |
| 2021-08 | 767,65 | 15 | 2 618,40 |
| 2021-07 | 787,42 | 15 | 2 682,48 |
| 2021-06 | 785,49 | 15 | 2 672,22 |
| 2021-05 | 743,24 | 15 | 2 520,10 |
| 2021-04 | 775,24 | 15 | 2 637,46 |
| 2021-03 | 756,15 | 15 | 2 580,18 |
| 2021-02 | 747,54 | 15 | 2 551,48 |
| 2021-01 | 732,28 | 15 | 2 500,53 |
| 2020-12 | 709,45 | 14 | 2 274,72 |
| 2020-11 | 687,70 | 14 | 2 206,56 |
| 2020-10 | 648,78 | 14 | 2 092,52 |
| 2020-09 | 699,87 | 15 | 2 409,67 |
| 2020-08 | 701,26 | 15 | 2 415,21 |
| 2020-07 | 697,22 | 15 | 2 411,13 |
| 2020-06 | 741,99 | 15 | 2 554,80 |
| 2020-05 | 736,11 | 15 | 2 528,31 |
| 2020-04 | 714,30 | 15 | 2 451,29 |
| 2020-03 | 911,94 | 14 | 2 965,16 |
| 2020-02 | 608,29 | 17 | 2 377,45 |
| 2020-01 | 594,82 | 16 | 2 215,82 |
| 2019-12 | 1 112,64 | 20 | 5 075,14 |
| 2019-11 | 533,66 | 18 | 2 235,24 |
| 2019-10 | 567,80 | 17 | 2 241,23 |
| 2019-09 | 598,79 | 17 | 2 357,91 |
| 2019-08 | 595,85 | 18 | 2 477,61 |
| 2019-07 | 808,06 | 19 | 3 625,78 |
| 2019-06 | 430,75 | 20 | 1 993,78 |
| 2019-05 | 490,16 | 23 | 2 616,76 |
| 2019-04 | 500,81 | 23 | 2 663,24 |
| 2019-03 | 490,22 | 23 | 2 627,72 |
| 2019-02 | 407,89 | 23 | 2 169,73 |
| 2019-01 | 357,84 | 23 | 1 890,00 |
| 2018-12 | 361,67 | 23 | 3 387,90 |
| 2018-11 | 377,28 | 23 | 3 540,45 |
| 2018-10 | 424,52 | 24 | 4 169,19 |
| 2018-09 | 365,60 | 25 | 3 741,79 |
| 2018-08 | 360,24 | 26 | 3 826,83 |
| 2018-07 | 367,10 | 25 | 3 745,93 |
| 2018-06 | 361,28 | 25 | 3 687,13 |
| 2018-05 | 378,51 | 25 | 3 857,05 |
| 2018-04 | 404,61 | 29 | 4 788,80 |
| 2018-03 | 348,90 | 27 | 3 847,46 |
| 2018-02 | 360,58 | 28 | 4 126,65 |
| 2018-01 | 433,84 | 30 | 5 331,46 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Inžinerinių statinių statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Komunalinių elektros ir telekomunikacijos statinių statyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones