Uždaroji akcinė bendrovė "Helanas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 713,86 | 47 | 17 782,13 |
| 2026-06 | 1 671,41 | 52 | 19 172,65 |
| 2026-05 | 1 602,75 | 52 | 18 509,03 |
| 2026-04 | 1 473,91 | 52 | 17 033,87 |
| 2026-03 | 1 352,17 | 49 | 14 804,84 |
| 2026-02 | 1 325,79 | 43 | 13 289,64 |
| 2026-01 | 1 481,07 | 40 | 13 867,27 |
| 2025-12 | 2 105,90 | 47 | 23 372,94 |
| 2025-11 | 1 579,69 | 44 | 16 391,97 |
| 2025-10 | 1 572,29 | 45 | 16 701,78 |
| 2025-09 | 1 418,47 | 46 | 15 393,49 |
| 2025-08 | 1 573,10 | 45 | 16 731,06 |
| 2025-07 | 1 604,52 | 46 | 17 466,06 |
| 2025-06 | 1 555,17 | 46 | 16 903,90 |
| 2025-05 | 1 437,41 | 46 | 15 653,18 |
| 2025-04 | 1 452,03 | 46 | 15 831,68 |
| 2025-03 | 1 386,64 | 46 | 15 125,56 |
| 2025-02 | 1 212,90 | 45 | 12 965,40 |
| 2025-01 | 1 377,84 | 46 | 15 073,02 |
| 2024-12 | 2 375,47 | 47 | 26 573,14 |
| 2024-11 | 1 407,26 | 46 | 15 428,56 |
| 2024-10 | 1 668,43 | 46 | 18 309,92 |
| 2024-09 | 1 415,65 | 45 | 15 180,67 |
| 2024-08 | 1 533,81 | 44 | 16 086,83 |
| 2024-07 | 1 542,21 | 45 | 16 520,59 |
| 2024-06 | 1 732,00 | 44 | 18 206,33 |
| 2024-05 | 1 386,67 | 44 | 14 580,92 |
| 2024-04 | 1 344,01 | 43 | 13 804,92 |
| 2024-03 | 1 331,64 | 44 | 14 003,96 |
| 2024-02 | 1 110,91 | 41 | 10 830,65 |
| 2024-01 | 1 325,61 | 41 | 12 930,24 |
| 2023-12 | 2 090,77 | 43 | 21 354,23 |
| 2023-11 | 1 367,22 | 43 | 13 995,25 |
| 2023-10 | 1 406,70 | 44 | 14 769,23 |
| 2023-09 | 1 259,22 | 43 | 12 908,88 |
| 2023-08 | 1 909,86 | 43 | 19 584,18 |
| 2023-07 | 1 354,20 | 42 | 13 567,44 |
| 2023-06 | 1 627,76 | 42 | 16 311,25 |
| 2023-05 | 1 389,92 | 42 | 13 922,90 |
| 2023-04 | 1 251,93 | 44 | 13 137,96 |
| 2023-03 | 1 094,93 | 43 | 11 144,26 |
| 2023-02 | 985,24 | 43 | 10 057,26 |
| 2023-01 | 1 027,18 | 45 | 10 953,62 |
| 2022-12 | 1 818,04 | 46 | 19 824,36 |
| 2022-11 | 1 149,93 | 49 | 13 310,89 |
| 2022-10 | 1 064,31 | 48 | 12 150,88 |
| 2022-09 | 1 121,83 | 48 | 12 783,51 |
| 2022-08 | 1 119,62 | 49 | 13 057,95 |
| 2022-07 | 1 011,59 | 49 | 11 765,19 |
| 2022-06 | 1 086,47 | 49 | 12 507,76 |
| 2022-05 | 1 166,25 | 47 | 12 869,60 |
| 2022-04 | 1 088,54 | 47 | 11 989,31 |
| 2022-03 | 929,54 | 46 | 10 027,61 |
| 2022-02 | 934,78 | 44 | 9 639,50 |
| 2022-01 | 1 030,28 | 44 | 10 582,77 |
| 2021-12 | 1 428,14 | 46 | 15 417,57 |
| 2021-11 | 1 034,43 | 45 | 10 881,37 |
| 2021-10 | 1 048,95 | 47 | 11 554,28 |
| 2021-09 | 1 039,88 | 46 | 11 216,42 |
| 2021-08 | 1 035,01 | 48 | 11 627,46 |
| 2021-07 | 1 054,51 | 48 | 11 827,05 |
| 2021-06 | 1 005,14 | 49 | 11 543,09 |
| 2021-05 | 1 049,99 | 46 | 11 341,67 |
| 2021-04 | 1 054,97 | 47 | 11 632,54 |
| 2021-03 | 915,34 | 48 | 10 246,28 |
| 2021-02 | 885,13 | 47 | 9 686,50 |
| 2021-01 | 1 002,48 | 47 | 11 006,60 |
| 2020-12 | 1 641,93 | 48 | 18 437,84 |
| 2020-11 | 1 057,71 | 48 | 11 811,51 |
| 2020-10 | 1 087,40 | 47 | 11 909,65 |
| 2020-09 | 1 030,15 | 47 | 11 295,43 |
| 2020-08 | 976,63 | 50 | 11 379,83 |
| 2020-07 | 935,11 | 50 | 10 895,10 |
| 2020-06 | 954,34 | 49 | 10 894,80 |
| 2020-05 | 970,00 | 47 | 10 639,68 |
| 2020-04 | 974,81 | 46 | 10 484,18 |
| 2020-03 | 889,44 | 46 | 9 602,50 |
| 2020-02 | 857,07 | 39 | 7 836,50 |
| 2020-01 | 865,04 | 42 | 8 518,92 |
| 2019-12 | 1 198,27 | 44 | 12 316,68 |
| 2019-11 | 1 080,82 | 44 | 11 088,52 |
| 2019-10 | 933,20 | 45 | 9 773,74 |
| 2019-09 | 942,30 | 44 | 9 673,50 |
| 2019-08 | 955,86 | 43 | 9 602,94 |
| 2019-07 | 945,85 | 43 | 9 499,43 |
| 2019-06 | 851,84 | 44 | 8 716,98 |
| 2019-05 | 833,71 | 45 | 8 781,07 |
| 2019-04 | 860,42 | 43 | 8 682,51 |
| 2019-03 | 740,46 | 41 | 7 106,46 |
| 2019-02 | 732,88 | 36 | 6 205,75 |
| 2019-01 | 811,13 | 37 | 7 031,53 |
| 2018-12 | 832,71 | 38 | 13 042,58 |
| 2018-11 | 750,39 | 39 | 12 041,02 |
| 2018-10 | 663,09 | 39 | 10 654,83 |
| 2018-09 | 689,80 | 40 | 11 348,07 |
| 2018-08 | 635,45 | 40 | 10 458,37 |
| 2018-07 | 652,08 | 39 | 10 451,92 |
| 2018-06 | 617,52 | 40 | 10 139,59 |
| 2018-05 | 622,41 | 39 | 9 976,10 |
| 2018-04 | 562,27 | 38 | 8 777,00 |
| 2018-03 | 508,63 | 34 | 7 122,83 |
| 2018-02 | 483,19 | 31 | 6 169,71 |
| 2018-01 | 557,04 | 34 | 7 801,66 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Inžinerinių statinių statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kelių ir automagistralių tiesimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones