Uždaroji akcinė bendrovė "Heiga"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 740,75 | 318 | 114 592,42 |
| 2026-06 | 1 750,49 | 300 | 108 461,83 |
| 2026-05 | 1 576,26 | 300 | 104 037,20 |
| 2026-04 | 1 761,83 | 314 | 121 477,34 |
| 2026-03 | 1 797,49 | 303 | 120 121,38 |
| 2026-02 | 1 729,75 | 294 | 115 403,29 |
| 2026-01 | 1 824,95 | 319 | 133 534,33 |
| 2025-12 | 1 656,91 | 337 | 122 741,76 |
| 2025-11 | 1 694,18 | 359 | 134 148,91 |
| 2025-10 | 1 746,97 | 367 | 141 900,70 |
| 2025-09 | 1 611,26 | 363 | 128 877,40 |
| 2025-08 | 1 676,08 | 315 | 115 205,72 |
| 2025-07 | 1 732,64 | 280 | 106 904,88 |
| 2025-06 | 1 558,67 | 250 | 84 965,39 |
| 2025-05 | 1 671,66 | 234 | 89 036,51 |
| 2025-04 | 1 694,73 | 245 | 94 908,32 |
| 2025-03 | 1 661,56 | 245 | 93 360,70 |
| 2025-02 | 1 748,10 | 236 | 94 465,00 |
| 2025-01 | 1 787,78 | 256 | 104 794,90 |
| 2024-12 | 1 560,13 | 298 | 101 703,98 |
| 2024-11 | 1 591,37 | 309 | 107 941,69 |
| 2024-10 | 1 668,31 | 323 | 118 527,03 |
| 2024-09 | 1 468,09 | 305 | 97 527,29 |
| 2024-08 | 1 597,33 | 286 | 99 437,40 |
| 2024-07 | 1 637,95 | 273 | 98 891,12 |
| 2024-06 | 1 538,41 | 249 | 84 432,15 |
| 2024-05 | 1 598,72 | 252 | 88 684,07 |
| 2024-04 | 1 607,67 | 260 | 95 830,13 |
| 2024-03 | 1 534,57 | 259 | 91 007,31 |
| 2024-02 | 1 552,70 | 277 | 98 464,26 |
| 2024-01 | 1 603,75 | 293 | 107 917,55 |
| 2023-12 | 1 387,38 | 285 | 85 361,53 |
| 2023-11 | 1 541,22 | 288 | 96 763,41 |
| 2023-10 | 1 567,82 | 284 | 91 425,86 |
| 2023-09 | 1 418,09 | 250 | 75 801,15 |
| 2023-08 | 1 482,68 | 229 | 72 396,09 |
| 2023-07 | 1 342,78 | 204 | 57 319,21 |
| 2023-06 | 1 475,07 | 186 | 57 342,24 |
| 2023-05 | 1 499,89 | 204 | 63 343,45 |
| 2023-04 | 1 710,03 | 214 | 82 108,71 |
| 2023-03 | 1 502,09 | 215 | 73 587,32 |
| 2023-02 | 1 354,73 | 216 | 66 674,03 |
| 2023-01 | 1 357,52 | 224 | 69 410,05 |
| 2022-12 | 1 301,61 | 197 | 53 365,71 |
| 2022-11 | 1 341,16 | 198 | 55 422,68 |
| 2022-10 | 1 281,66 | 196 | 51 970,38 |
| 2022-09 | 1 369,17 | 186 | 52 890,39 |
| 2022-08 | 1 364,05 | 204 | 58 105,03 |
| 2022-07 | 1 252,38 | 204 | 52 869,46 |
| 2022-06 | 1 316,13 | 207 | 55 185,81 |
| 2022-05 | 1 238,14 | 218 | 57 911,15 |
| 2022-04 | 1 175,01 | 205 | 51 336,56 |
| 2022-03 | 1 647,32 | 188 | 69 715,46 |
| 2022-02 | 1 159,07 | 192 | 50 898,50 |
| 2022-01 | 1 217,15 | 188 | 52 334,07 |
| 2021-12 | 1 243,92 | 180 | 46 823,33 |
| 2021-11 | 1 187,07 | 190 | 47 401,58 |
| 2021-10 | 1 168,73 | 217 | 53 700,73 |
| 2021-09 | 1 211,43 | 196 | 49 943,29 |
| 2021-08 | 1 231,75 | 182 | 46 790,41 |
| 2021-07 | 1 151,53 | 192 | 46 167,99 |
| 2021-06 | 1 105,50 | 181 | 41 469,49 |
| 2021-05 | 1 148,17 | 178 | 43 173,33 |
| 2021-04 | 1 106,21 | 173 | 40 046,41 |
| 2021-03 | 1 575,48 | 177 | 61 975,96 |
| 2021-02 | 1 036,56 | 188 | 44 022,76 |
| 2021-01 | 1 180,90 | 180 | 47 910,56 |
| 2020-12 | 1 289,10 | 187 | 46 577,78 |
| 2020-11 | 1 062,47 | 230 | 51 199,41 |
| 2020-10 | 1 029,15 | 265 | 58 343,06 |
| 2020-09 | 1 042,83 | 256 | 56 917,03 |
| 2020-08 | 1 026,58 | 237 | 51 713,48 |
| 2020-07 | 981,52 | 211 | 43 540,08 |
| 2020-06 | 1 030,90 | 182 | 38 891,69 |
| 2020-05 | 1 089,97 | 161 | 39 419,35 |
| 2020-04 | 1 075,38 | 159 | 38 434,80 |
| 2020-03 | 985,11 | 180 | 40 007,35 |
| 2020-02 | 1 418,98 | 195 | 61 583,75 |
| 2020-01 | 1 049,18 | 449 | 106 144,51 |
| 2019-12 | 986,45 | 442 | 91 416,29 |
| 2019-11 | 1 095,75 | 492 | 99 263,83 |
| 2019-10 | 876,13 | 519 | 100 440,35 |
| 2019-09 | 951,89 | 516 | 104 101,09 |
| 2019-08 | 898,45 | 534 | 105 830,09 |
| 2019-07 | 1 011,22 | 518 | 115 643,63 |
| 2019-06 | 814,05 | 540 | 100 008,23 |
| 2019-05 | 950,82 | 454 | 99 092,96 |
| 2019-04 | 931,01 | 466 | 99 490,80 |
| 2019-03 | 854,59 | 490 | 96 218,83 |
| 2019-02 | 827,06 | 467 | 88 555,45 |
| 2019-01 | 906,33 | 497 | 103 660,29 |
| 2018-12 | 716,29 | 458 | 134 095,79 |
| 2018-11 | 614,52 | 513 | 129 201,10 |
| 2018-10 | 730,49 | 544 | 162 580,60 |
| 2018-09 | 660,74 | 570 | 154 286,47 |
| 2018-08 | 724,61 | 633 | 188 036,85 |
| 2018-07 | 640,34 | 635 | 166 576,37 |
| 2018-06 | 608,41 | 636 | 158 825,39 |
| 2018-05 | 659,96 | 586 | 158 740,79 |
| 2018-04 | 577,34 | 590 | 139 637,14 |
| 2018-03 | 635,78 | 570 | 148 712,13 |
| 2018-02 | 584,68 | 565 | 135 515,08 |
| 2018-01 | 653,36 | 528 | 141 524,60 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Įdarbinimo agentūrų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitas darbo jėgos teikimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones