Uždaroji akcinė bendrovė "Haruspica"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 302,83 | 11 | 748,28 |
| 2026-06 | 449,18 | 11 | 1 135,95 |
| 2026-05 | 311,43 | 13 | 920,52 |
| 2026-04 | 333,31 | 13 | 989,20 |
| 2026-03 | 297,30 | 13 | 873,43 |
| 2026-02 | 399,89 | 13 | 1 231,93 |
| 2026-01 | 218,40 | 13 | 673,99 |
| 2025-12 | 280,77 | 13 | 853,94 |
| 2025-11 | 320,31 | 13 | 978,69 |
| 2025-10 | 268,53 | 13 | 813,13 |
| 2025-09 | 187,92 | 14 | 607,00 |
| 2025-08 | 273,75 | 11 | 699,66 |
| 2025-07 | 297,99 | 12 | 827,61 |
| 2025-06 | 261,69 | 12 | 723,12 |
| 2025-05 | 257,97 | 14 | 837,28 |
| 2025-04 | 266,78 | 14 | 867,20 |
| 2025-03 | 258,29 | 14 | 838,67 |
| 2025-02 | 271,67 | 14 | 884,14 |
| 2025-01 | 222,62 | 14 | 734,29 |
| 2024-12 | 234,99 | 14 | 761,09 |
| 2024-11 | 241,39 | 14 | 783,92 |
| 2024-10 | 259,17 | 14 | 843,27 |
| 2024-09 | 269,78 | 13 | 817,94 |
| 2024-08 | 241,70 | 13 | 729,27 |
| 2024-07 | 266,82 | 13 | 808,24 |
| 2024-06 | 272,64 | 13 | 827,00 |
| 2024-05 | 274,20 | 13 | 831,82 |
| 2024-04 | 257,88 | 13 | 781,97 |
| 2024-03 | 263,23 | 13 | 797,76 |
| 2024-02 | 243,32 | 13 | 734,91 |
| 2024-01 | 243,61 | 13 | 745,74 |
| 2023-12 | 236,37 | 14 | 771,57 |
| 2023-11 | 216,89 | 14 | 703,88 |
| 2023-10 | 247,16 | 14 | 806,39 |
| 2023-09 | 240,47 | 14 | 784,20 |
| 2023-08 | 225,97 | 14 | 734,84 |
| 2023-07 | 243,14 | 14 | 793,37 |
| 2023-06 | 242,39 | 14 | 790,58 |
| 2023-05 | 214,77 | 14 | 696,52 |
| 2023-04 | 215,65 | 14 | 700,77 |
| 2023-03 | 262,00 | 13 | 794,80 |
| 2023-02 | 277,97 | 13 | 837,38 |
| 2023-01 | 213,48 | 13 | 648,82 |
| 2022-12 | 212,82 | 13 | 632,39 |
| 2022-11 | 203,42 | 13 | 601,66 |
| 2022-10 | 215,20 | 13 | 638,98 |
| 2022-09 | 202,36 | 13 | 598,30 |
| 2022-08 | 225,13 | 13 | 669,96 |
| 2022-07 | 217,04 | 13 | 644,64 |
| 2022-06 | 198,05 | 12 | 536,65 |
| 2022-05 | 199,13 | 12 | 539,52 |
| 2022-04 | 163,72 | 12 | 446,93 |
| 2022-03 | 171,74 | 12 | 467,73 |
| 2022-02 | 168,41 | 13 | 510,42 |
| 2022-01 | 162,31 | 12 | 441,46 |
| 2021-12 | 168,98 | 13 | 501,19 |
| 2021-11 | 203,69 | 11 | 518,41 |
| 2021-10 | 192,09 | 15 | 666,66 |
| 2021-09 | 198,10 | 14 | 643,84 |
| 2021-08 | 199,26 | 14 | 647,96 |
| 2021-07 | 184,39 | 14 | 597,66 |
| 2021-06 | 201,28 | 14 | 654,82 |
| 2021-05 | 191,85 | 14 | 623,01 |
| 2021-04 | 197,91 | 14 | 643,60 |
| 2021-03 | 201,18 | 14 | 654,47 |
| 2021-02 | 193,96 | 15 | 683,62 |
| 2021-01 | 186,21 | 12 | 527,81 |
| 2020-12 | 170,99 | 15 | 599,63 |
| 2020-11 | 193,85 | 15 | 678,18 |
| 2020-10 | 192,74 | 15 | 674,10 |
| 2020-09 | 178,92 | 15 | 624,39 |
| 2020-08 | 151,34 | 15 | 528,17 |
| 2020-07 | 150,91 | 15 | 527,15 |
| 2020-06 | 142,69 | 14 | 467,06 |
| 2020-05 | 122,76 | 14 | 395,53 |
| 2020-04 | 127,83 | 14 | 412,98 |
| 2020-03 | 122,87 | 15 | 424,09 |
| 2020-02 | 128,34 | 15 | 446,23 |
| 2020-01 | 110,68 | 14 | 362,52 |
| 2019-12 | 110,11 | 14 | 349,96 |
| 2019-11 | 116,62 | 15 | 400,99 |
| 2019-10 | 123,62 | 14 | 399,19 |
| 2019-09 | 125,16 | 13 | 374,97 |
| 2019-08 | 125,02 | 13 | 374,69 |
| 2019-07 | 133,20 | 13 | 398,82 |
| 2019-06 | 116,97 | 13 | 346,62 |
| 2019-05 | 128,26 | 13 | 378,81 |
| 2019-04 | 112,53 | 14 | 358,94 |
| 2019-03 | 103,03 | 14 | 326,13 |
| 2019-02 | 118,71 | 14 | 376,74 |
| 2019-01 | 110,93 | 14 | 352,21 |
| 2018-12 | 84,36 | 14 | 480,85 |
| 2018-11 | 77,33 | 14 | 437,59 |
| 2018-10 | 93,92 | 13 | 497,27 |
| 2018-09 | 87,23 | 13 | 462,33 |
| 2018-08 | 90,03 | 13 | 477,05 |
| 2018-07 | 92,17 | 12 | 450,94 |
| 2018-06 | 89,30 | 12 | 436,77 |
| 2018-05 | 89,36 | 14 | 512,28 |
| 2018-04 | 110,79 | 14 | 638,72 |
| 2018-03 | 101,86 | 14 | 585,87 |
| 2018-02 | 94,46 | 14 | 543,71 |
| 2018-01 | 94,65 | 14 | 546,40 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita žmonių sveikatos priežiūros veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones