Uždaroji akcinė bendrovė "GYVATUKAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 975,89 | 21 | 9 429,18 |
| 2026-06 | 2 075,45 | 20 | 9 406,36 |
| 2026-05 | 1 899,42 | 20 | 8 606,84 |
| 2026-04 | 2 162,71 | 17 | 8 283,09 |
| 2026-03 | 1 865,32 | 21 | 8 853,65 |
| 2026-02 | 1 873,63 | 22 | 9 538,88 |
| 2026-01 | 2 049,84 | 22 | 10 579,29 |
| 2025-12 | 2 011,64 | 22 | 10 397,08 |
| 2025-11 | 1 878,76 | 23 | 10 195,79 |
| 2025-10 | 2 030,04 | 24 | 11 463,55 |
| 2025-09 | 1 800,51 | 23 | 9 770,01 |
| 2025-08 | 1 871,24 | 22 | 9 702,83 |
| 2025-07 | 2 107,13 | 22 | 10 929,81 |
| 2025-06 | 1 971,58 | 21 | 9 774,62 |
| 2025-05 | 2 006,61 | 20 | 9 481,10 |
| 2025-04 | 1 894,06 | 18 | 8 108,95 |
| 2025-03 | 1 873,18 | 19 | 8 424,19 |
| 2025-02 | 2 093,84 | 18 | 8 924,30 |
| 2025-01 | 2 201,98 | 19 | 9 837,92 |
| 2024-12 | 1 576,34 | 20 | 7 434,59 |
| 2024-11 | 1 734,31 | 20 | 8 226,25 |
| 2024-10 | 1 862,24 | 20 | 8 799,16 |
| 2024-09 | 1 786,89 | 20 | 8 445,17 |
| 2024-08 | 1 759,02 | 20 | 8 319,96 |
| 2024-07 | 1 842,69 | 21 | 9 062,35 |
| 2024-06 | 1 555,28 | 20 | 7 292,13 |
| 2024-05 | 1 712,51 | 18 | 7 281,71 |
| 2024-04 | 1 709,38 | 18 | 7 237,18 |
| 2024-03 | 1 555,44 | 19 | 6 928,56 |
| 2024-02 | 1 668,46 | 16 | 6 271,46 |
| 2024-01 | 1 760,09 | 17 | 7 009,19 |
| 2023-12 | 1 481,11 | 19 | 6 607,32 |
| 2023-11 | 1 585,66 | 18 | 6 728,72 |
| 2023-10 | 1 683,04 | 17 | 6 777,20 |
| 2023-09 | 1 686,84 | 18 | 7 123,08 |
| 2023-08 | 1 767,32 | 19 | 7 893,30 |
| 2023-07 | 1 690,86 | 17 | 6 822,59 |
| 2023-06 | 1 780,06 | 17 | 7 181,95 |
| 2023-05 | 1 527,31 | 19 | 6 860,80 |
| 2023-04 | 1 474,78 | 18 | 6 277,39 |
| 2023-03 | 1 765,56 | 17 | 7 133,22 |
| 2023-02 | 1 490,37 | 18 | 6 382,39 |
| 2023-01 | 1 681,38 | 18 | 7 207,31 |
| 2022-12 | 1 301,39 | 18 | 5 557,18 |
| 2022-11 | 1 304,38 | 17 | 5 255,74 |
| 2022-10 | 1 363,78 | 18 | 5 785,08 |
| 2022-09 | 1 432,64 | 17 | 5 770,18 |
| 2022-08 | 1 205,89 | 18 | 5 178,02 |
| 2022-07 | 1 277,92 | 18 | 5 426,13 |
| 2022-06 | 1 200,80 | 19 | 5 420,96 |
| 2022-05 | 1 345,95 | 17 | 5 437,98 |
| 2022-04 | 1 183,95 | 17 | 4 774,57 |
| 2022-03 | 1 324,13 | 16 | 5 042,22 |
| 2022-02 | 1 129,48 | 17 | 4 573,37 |
| 2022-01 | 1 471,02 | 15 | 5 241,31 |
| 2021-12 | 1 043,35 | 18 | 4 418,54 |
| 2021-11 | 1 141,35 | 18 | 4 817,67 |
| 2021-10 | 998,53 | 18 | 4 268,90 |
| 2021-09 | 1 378,03 | 16 | 5 186,75 |
| 2021-08 | 1 266,34 | 17 | 5 037,38 |
| 2021-07 | 1 157,59 | 19 | 5 147,54 |
| 2021-06 | 1 229,36 | 18 | 5 198,37 |
| 2021-05 | 1 144,30 | 18 | 4 860,16 |
| 2021-04 | 1 168,44 | 18 | 4 945,31 |
| 2021-03 | 1 140,89 | 18 | 4 861,68 |
| 2021-02 | 1 099,24 | 15 | 3 932,82 |
| 2021-01 | 1 260,22 | 16 | 4 787,91 |
| 2020-12 | 1 047,59 | 18 | 4 443,97 |
| 2020-11 | 1 052,60 | 19 | 4 699,87 |
| 2020-10 | 1 153,47 | 19 | 5 154,31 |
| 2020-09 | 1 114,78 | 19 | 4 988,66 |
| 2020-08 | 1 110,36 | 19 | 4 952,40 |
| 2020-07 | 1 142,11 | 19 | 5 089,91 |
| 2020-06 | 1 117,09 | 19 | 4 988,25 |
| 2020-05 | 1 090,66 | 19 | 4 870,15 |
| 2020-04 | 1 050,29 | 19 | 4 713,46 |
| 2020-03 | 1 089,00 | 17 | 4 417,06 |
| 2020-02 | 1 003,83 | 18 | 4 300,02 |
| 2020-01 | 1 047,36 | 18 | 4 447,39 |
| 2019-12 | 955,12 | 18 | 4 037,34 |
| 2019-11 | 1 081,71 | 18 | 4 584,77 |
| 2019-10 | 1 056,72 | 20 | 4 925,35 |
| 2019-09 | 1 073,92 | 21 | 5 207,19 |
| 2019-08 | 1 019,66 | 21 | 4 965,00 |
| 2019-07 | 1 065,02 | 19 | 4 695,37 |
| 2019-06 | 906,93 | 20 | 4 138,16 |
| 2019-05 | 1 070,21 | 19 | 4 706,13 |
| 2019-04 | 1 027,12 | 19 | 4 533,12 |
| 2019-03 | 936,08 | 18 | 3 952,27 |
| 2019-02 | 943,62 | 19 | 4 166,96 |
| 2019-01 | 1 077,58 | 19 | 4 774,49 |
| 2018-12 | 743,20 | 19 | 5 803,79 |
| 2018-11 | 779,60 | 19 | 6 094,17 |
| 2018-10 | 771,72 | 19 | 6 021,59 |
| 2018-09 | 728,34 | 19 | 5 685,87 |
| 2018-08 | 786,59 | 19 | 6 130,93 |
| 2018-07 | 766,36 | 18 | 5 656,18 |
| 2018-06 | 806,04 | 18 | 5 964,29 |
| 2018-05 | 816,43 | 17 | 5 707,85 |
| 2018-04 | 765,91 | 15 | 4 719,12 |
| 2018-03 | 695,69 | 17 | 4 869,33 |
| 2018-02 | 720,18 | 17 | 5 049,36 |
| 2018-01 | 705,31 | 19 | 5 528,83 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vandentiekio, šildymo ir oro kondicionavimo sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones