Uždaroji akcinė bendrovė "GUMINTA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 248,21 | 19 | 9 235,28 |
| 2026-06 | 2 224,75 | 20 | 9 628,21 |
| 2026-05 | 2 120,04 | 21 | 9 952,69 |
| 2026-04 | 2 391,90 | 20 | 10 668,28 |
| 2026-03 | 2 097,69 | 21 | 9 868,95 |
| 2026-02 | 2 439,81 | 20 | 11 316,00 |
| 2026-01 | 2 082,64 | 21 | 10 195,18 |
| 2025-12 | 1 929,17 | 23 | 10 369,99 |
| 2025-11 | 2 029,17 | 21 | 10 025,56 |
| 2025-10 | 2 171,73 | 21 | 10 746,28 |
| 2025-09 | 2 143,61 | 21 | 10 648,09 |
| 2025-08 | 2 066,41 | 19 | 9 269,56 |
| 2025-07 | 2 007,76 | 19 | 8 995,22 |
| 2025-06 | 2 050,22 | 22 | 10 609,20 |
| 2025-05 | 2 337,03 | 23 | 12 709,45 |
| 2025-04 | 2 124,45 | 24 | 12 022,64 |
| 2025-03 | 2 043,11 | 26 | 12 341,68 |
| 2025-02 | 2 367,82 | 25 | 13 688,00 |
| 2025-01 | 2 151,09 | 24 | 12 044,37 |
| 2024-12 | 2 107,99 | 26 | 12 694,16 |
| 2024-11 | 1 996,15 | 27 | 12 534,30 |
| 2024-10 | 1 991,29 | 26 | 12 119,84 |
| 2024-09 | 1 593,70 | 26 | 9 666,55 |
| 2024-08 | 1 350,12 | 29 | 9 121,33 |
| 2024-07 | 1 735,70 | 25 | 10 088,89 |
| 2024-06 | 1 878,12 | 23 | 10 024,81 |
| 2024-05 | 1 771,41 | 23 | 9 427,38 |
| 2024-04 | 1 883,88 | 28 | 12 135,62 |
| 2024-03 | 1 558,76 | 27 | 9 754,21 |
| 2024-02 | 1 828,12 | 26 | 10 985,41 |
| 2024-01 | 1 848,35 | 27 | 11 536,93 |
| 2023-12 | 1 900,25 | 28 | 12 258,22 |
| 2023-11 | 1 764,86 | 30 | 12 235,28 |
| 2023-10 | 1 863,97 | 28 | 12 128,79 |
| 2023-09 | 1 768,38 | 27 | 11 166,35 |
| 2023-08 | 1 722,68 | 28 | 11 211,65 |
| 2023-07 | 1 864,96 | 28 | 12 159,98 |
| 2023-06 | 2 072,85 | 27 | 12 977,87 |
| 2023-05 | 2 026,44 | 26 | 12 226,42 |
| 2023-04 | 1 885,93 | 26 | 11 430,00 |
| 2023-03 | 1 791,49 | 29 | 12 102,98 |
| 2023-02 | 1 787,50 | 25 | 10 399,72 |
| 2023-01 | 1 814,31 | 23 | 9 658,67 |
| 2022-12 | 1 966,43 | 23 | 10 463,03 |
| 2022-11 | 1 903,59 | 24 | 10 595,35 |
| 2022-10 | 1 860,17 | 23 | 9 869,47 |
| 2022-09 | 2 025,86 | 20 | 9 220,54 |
| 2022-08 | 2 050,76 | 22 | 10 329,64 |
| 2022-07 | 1 934,31 | 22 | 9 759,78 |
| 2022-06 | 2 025,52 | 22 | 10 093,37 |
| 2022-05 | 1 994,20 | 22 | 9 928,22 |
| 2022-04 | 1 941,85 | 22 | 9 681,46 |
| 2022-03 | 1 863,22 | 23 | 9 733,19 |
| 2022-02 | 1 704,85 | 23 | 8 890,22 |
| 2022-01 | 1 999,73 | 24 | 10 857,58 |
| 2021-12 | 1 667,91 | 23 | 8 685,27 |
| 2021-11 | 1 822,51 | 22 | 9 056,49 |
| 2021-10 | 1 845,20 | 22 | 9 225,40 |
| 2021-09 | 1 798,56 | 22 | 9 069,71 |
| 2021-08 | 1 841,15 | 22 | 9 237,37 |
| 2021-07 | 1 726,82 | 20 | 7 895,37 |
| 2021-06 | 1 613,22 | 21 | 7 720,34 |
| 2021-05 | 1 635,27 | 21 | 7 827,97 |
| 2021-04 | 1 707,80 | 19 | 7 368,25 |
| 2021-03 | 1 809,54 | 20 | 8 324,80 |
| 2021-02 | 1 622,08 | 20 | 7 436,25 |
| 2021-01 | 1 469,76 | 20 | 6 701,27 |
| 2020-12 | 1 529,92 | 19 | 6 610,72 |
| 2020-11 | 1 557,68 | 19 | 6 746,91 |
| 2020-10 | 1 679,80 | 18 | 6 896,87 |
| 2020-09 | 1 542,52 | 19 | 6 666,00 |
| 2020-08 | 1 580,39 | 20 | 7 177,86 |
| 2020-07 | 1 478,38 | 20 | 6 723,78 |
| 2020-06 | 1 442,60 | 19 | 6 249,75 |
| 2020-05 | 1 424,29 | 19 | 6 175,80 |
| 2020-04 | 1 358,35 | 19 | 5 904,94 |
| 2020-03 | 1 457,43 | 19 | 6 361,67 |
| 2020-02 | 1 341,05 | 20 | 6 155,80 |
| 2020-01 | 1 339,26 | 21 | 6 468,69 |
| 2019-12 | 1 198,53 | 23 | 6 300,26 |
| 2019-11 | 1 503,31 | 21 | 7 171,03 |
| 2019-10 | 1 356,74 | 21 | 6 455,32 |
| 2019-09 | 1 178,88 | 21 | 5 599,84 |
| 2019-08 | 1 349,68 | 19 | 5 819,59 |
| 2019-07 | 1 366,31 | 20 | 6 231,76 |
| 2019-06 | 1 438,53 | 17 | 5 594,64 |
| 2019-05 | 1 400,17 | 18 | 5 784,63 |
| 2019-04 | 1 688,15 | 21 | 8 243,95 |
| 2019-03 | 1 342,38 | 21 | 6 499,32 |
| 2019-02 | 1 278,37 | 20 | 5 949,38 |
| 2019-01 | 1 338,15 | 20 | 6 235,40 |
| 2018-12 | 1 101,41 | 20 | 9 050,45 |
| 2018-11 | 1 074,23 | 22 | 9 710,53 |
| 2018-10 | 1 084,09 | 22 | 9 786,23 |
| 2018-09 | 977,22 | 21 | 8 404,45 |
| 2018-08 | 997,55 | 22 | 8 969,64 |
| 2018-07 | 901,75 | 23 | 8 487,20 |
| 2018-06 | 981,01 | 22 | 8 833,65 |
| 2018-05 | 924,81 | 22 | 8 334,72 |
| 2018-04 | 948,50 | 21 | 8 164,56 |
| 2018-03 | 891,48 | 20 | 7 316,89 |
| 2018-02 | 854,60 | 20 | 7 024,93 |
| 2018-01 | 874,67 | 20 | 7 191,20 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones