Uždaroji akcinė bendrovė "Guliverio kelionės"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 599,59 | 20 | 20 273,09 |
| 2026-06 | 4 303,22 | 21 | 20 080,90 |
| 2026-05 | 3 891,61 | 20 | 17 254,61 |
| 2026-04 | 3 451,85 | 20 | 15 380,76 |
| 2026-03 | 2 954,98 | 21 | 14 071,08 |
| 2026-02 | 2 870,46 | 21 | 14 006,63 |
| 2026-01 | 2 923,10 | 19 | 12 983,34 |
| 2025-12 | 3 014,02 | 19 | 13 346,94 |
| 2025-11 | 2 818,99 | 19 | 12 469,06 |
| 2025-10 | 3 509,52 | 20 | 16 232,47 |
| 2025-09 | 3 830,69 | 18 | 15 897,29 |
| 2025-08 | 3 489,25 | 20 | 16 085,99 |
| 2025-07 | 4 245,84 | 19 | 18 703,30 |
| 2025-06 | 3 841,19 | 19 | 16 905,65 |
| 2025-05 | 3 429,65 | 21 | 16 636,16 |
| 2025-04 | 3 172,84 | 19 | 13 971,00 |
| 2025-03 | 2 523,78 | 19 | 11 138,51 |
| 2025-02 | 2 798,20 | 19 | 12 383,46 |
| 2025-01 | 2 597,18 | 19 | 11 509,24 |
| 2024-12 | 2 681,77 | 19 | 11 820,15 |
| 2024-11 | 2 639,63 | 19 | 11 615,85 |
| 2024-10 | 2 994,14 | 19 | 13 159,44 |
| 2024-09 | 3 239,29 | 19 | 14 223,21 |
| 2024-08 | 3 332,48 | 19 | 14 608,98 |
| 2024-07 | 3 824,51 | 20 | 17 705,95 |
| 2024-06 | 3 513,00 | 20 | 16 281,22 |
| 2024-05 | 3 336,32 | 18 | 13 916,16 |
| 2024-04 | 2 711,51 | 19 | 11 933,34 |
| 2024-03 | 2 455,68 | 18 | 10 256,14 |
| 2024-02 | 2 488,91 | 17 | 9 789,90 |
| 2024-01 | 2 277,00 | 17 | 8 952,00 |
| 2023-12 | 2 306,70 | 18 | 9 602,38 |
| 2023-11 | 2 325,88 | 17 | 9 149,64 |
| 2023-10 | 2 748,93 | 19 | 12 117,72 |
| 2023-09 | 2 931,17 | 19 | 12 833,26 |
| 2023-08 | 2 900,73 | 20 | 13 313,95 |
| 2023-07 | 3 098,89 | 19 | 13 540,88 |
| 2023-06 | 2 946,71 | 20 | 13 616,80 |
| 2023-05 | 2 501,64 | 19 | 10 980,59 |
| 2023-04 | 2 941,90 | 16 | 10 846,22 |
| 2023-03 | 1 987,14 | 17 | 7 803,03 |
| 2023-02 | 1 968,14 | 17 | 7 718,70 |
| 2023-01 | 1 835,21 | 17 | 7 178,25 |
| 2022-12 | 1 989,56 | 17 | 7 775,42 |
| 2022-11 | 1 862,99 | 17 | 7 305,68 |
| 2022-10 | 2 332,37 | 16 | 8 551,57 |
| 2022-09 | 2 737,57 | 16 | 10 017,92 |
| 2022-08 | 2 825,52 | 16 | 10 346,26 |
| 2022-07 | 2 850,40 | 16 | 10 486,61 |
| 2022-06 | 2 500,80 | 16 | 9 002,02 |
| 2022-05 | 2 110,25 | 15 | 7 145,97 |
| 2022-04 | 1 872,11 | 15 | 6 348,69 |
| 2022-03 | 1 372,28 | 15 | 4 664,29 |
| 2022-02 | 1 366,50 | 15 | 4 673,11 |
| 2022-01 | 1 117,59 | 16 | 4 054,75 |
| 2021-12 | 1 291,93 | 16 | 4 688,97 |
| 2021-11 | 1 450,86 | 15 | 4 928,75 |
| 2021-10 | 1 582,15 | 15 | 5 349,32 |
| 2021-09 | 1 803,81 | 16 | 6 447,69 |
| 2021-08 | 1 407,87 | 17 | 5 413,38 |
| 2021-07 | 1 295,50 | 17 | 4 970,09 |
| 2021-06 | 1 205,31 | 18 | 4 898,34 |
| 2021-05 | 1 190,56 | 18 | 4 841,85 |
| 2021-04 | 1 189,62 | 18 | 4 837,97 |
| 2021-03 | 1 191,16 | 18 | 4 844,19 |
| 2021-02 | 1 145,24 | 18 | 4 666,32 |
| 2021-01 | 1 180,56 | 17 | 4 550,94 |
| 2020-12 | 1 151,08 | 17 | 4 417,36 |
| 2020-11 | 1 075,08 | 17 | 4 121,89 |
| 2020-10 | 1 248,15 | 16 | 4 478,48 |
| 2020-09 | 1 304,89 | 20 | 5 830,02 |
| 2020-08 | 1 069,50 | 22 | 5 273,59 |
| 2020-07 | 1 108,84 | 22 | 5 472,01 |
| 2020-06 | 1 321,35 | 19 | 5 591,56 |
| 2020-05 | 1 241,80 | 16 | 4 431,76 |
| 2020-04 | 1 224,58 | 16 | 4 374,69 |
| 2020-03 | 1 099,17 | 21 | 5 164,45 |
| 2020-02 | 1 421,50 | 21 | 6 683,88 |
| 2020-01 | 1 295,86 | 27 | 7 769,90 |
| 2019-12 | 1 028,67 | 27 | 6 187,95 |
| 2019-11 | 1 173,99 | 21 | 5 509,83 |
| 2019-10 | 1 165,87 | 23 | 5 967,76 |
| 2019-09 | 1 132,83 | 27 | 6 821,22 |
| 2019-08 | 1 127,21 | 28 | 7 038,73 |
| 2019-07 | 1 111,25 | 28 | 6 933,26 |
| 2019-06 | 1 061,58 | 28 | 6 618,64 |
| 2019-05 | 1 064,50 | 26 | 6 260,08 |
| 2019-04 | 1 058,71 | 25 | 5 976,30 |
| 2019-03 | 1 126,82 | 22 | 5 589,28 |
| 2019-02 | 1 120,64 | 22 | 5 556,63 |
| 2019-01 | 1 079,53 | 23 | 5 598,42 |
| 2018-12 | 831,52 | 23 | 7 894,52 |
| 2018-11 | 778,49 | 24 | 7 725,00 |
| 2018-10 | 787,93 | 27 | 8 813,06 |
| 2018-09 | 747,55 | 31 | 9 593,36 |
| 2018-08 | 742,37 | 31 | 9 533,83 |
| 2018-07 | 746,38 | 32 | 9 902,17 |
| 2018-06 | 693,40 | 32 | 9 160,50 |
| 2018-05 | 773,19 | 27 | 8 613,15 |
| 2018-04 | 774,87 | 24 | 7 665,48 |
| 2018-03 | 801,41 | 22 | 7 249,57 |
| 2018-02 | 853,12 | 20 | 7 010,14 |
| 2018-01 | 676,13 | 28 | 7 798,17 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kelionių agentūrų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ekskursijų organizatorių veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones