Uždaroji akcinė bendrovė "GULBINŲ TURIZMAS"

300053931 · Draudėjo kodas: 736507 · Uždaroji akcinė bendrovė · Vilnius, Didžiųjų Gulbinų g. 25, LT-14281
Markdown JSON
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys (EUR)
Mėnuo Vid. atlyginimas (EUR) Darbuotojų sk. Sumokėti mokesčiai (EUR)
2026-07 1 773,18 7 2 742,57
2026-06 1 837,04 7 2 851,05
2026-05 1 837,04 7 2 851,05
2026-04 1 797,34 7 2 791,95
2026-03 1 837,04 7 2 911,21
2026-02 1 837,04 7 2 911,21
2026-01 1 691,10 7 2 686,05
2025-12 1 691,10 7 2 540,26
2025-11 1 691,10 7 2 540,27
2025-10 1 691,10 7 2 540,26
2025-09 1 482,43 7 2 229,59
2025-08 1 691,06 6 2 361,25
2025-07 1 691,06 6 2 361,25
2025-06 1 691,06 6 2 361,25
2025-05 1 746,70 7 2 803,79
2025-04 1 535,01 7 2 455,82
2025-03 1 691,10 7 2 720,98
2025-02 1 691,10 7 2 720,98
2025-01 1 691,10 7 2 720,98
2024-12 1 691,10 7 2 540,26
2024-11 1 691,10 7 2 540,26
2024-10 1 691,10 7 2 540,26
2024-09 1 691,10 7 2 540,26
2024-08 1 691,10 7 2 720,98
2024-07 1 691,10 7 2 720,98
2024-06 1 691,10 7 2 720,98
2024-05 1 691,10 7 2 720,98
2024-04 1 691,10 7 2 720,98
2024-03 1 691,10 7 2 720,98
2024-02 1 691,10 7 2 720,98
2024-01 1 691,05 7 2 720,98
2023-12 1 691,05 7 2 540,21
2023-11 1 691,05 7 2 540,21
2023-10 1 691,05 7 2 487,89
2023-09 1 691,05 7 2 487,89
2023-08 1 470,48 7 2 320,52
2023-07 1 470,48 7 2 320,52
2023-06 1 470,48 7 2 320,52
2023-05 1 505,91 7 2 373,27
2023-04 1 470,48 7 2 320,52
2023-03 1 470,48 7 2 320,52
2023-02 1 470,48 7 2 320,52
2023-01 1 470,48 7 2 320,53
2022-12 1 470,48 7 2 163,37
2022-11 1 470,48 7 2 163,37
2022-10 1 470,48 7 2 204,30
2022-09 1 589,77 7 2 547,06
2022-08 1 470,48 7 2 361,44
2022-07 1 470,48 7 2 361,44
2022-06 1 470,48 7 2 320,51
2022-05 1 470,48 7 2 320,51
2022-04 1 457,58 7 2 298,59
2022-03 1 228,85 7 1 943,67
2022-02 1 278,68 7 2 017,85
2022-01 1 278,68 7 2 017,85
2021-12 1 253,77 7 1 980,76
2021-11 1 076,50 7 1 716,82
2021-10 1 278,68 7 2 017,85
2021-09 1 278,68 7 2 017,85
2021-08 1 278,68 7 2 017,85
2021-07 1 278,68 7 2 017,85
2021-06 1 278,68 7 2 017,85
2021-05 1 277,84 7 2 016,42
2021-04 1 275,13 7 2 012,58
2021-03 1 278,68 7 2 017,86
2021-02 1 111,89 7 1 754,66
2021-01 1 111,89 7 1 754,66
2020-12 1 111,89 7 1 754,66
2020-11 1 111,89 7 1 754,66
2020-10 1 111,89 7 1 754,66
2020-09 1 111,89 7 1 754,66
2020-08 1 111,89 7 1 754,66
2020-07 1 111,89 7 1 754,66
2020-06 1 111,89 7 1 754,66
2020-05 1 111,89 7 1 754,66
2020-04 1 111,89 7 1 754,66
2020-03 1 111,89 7 1 754,66
2020-02 1 111,89 7 1 754,66
2020-01 1 111,89 7 1 754,66
2019-12 1 111,89 7 1 754,66
2019-11 1 111,89 7 1 754,66
2019-10 1 111,89 7 1 754,66
2019-09 1 111,89 7 1 754,66
2019-08 1 111,89 7 1 754,66
2019-07 1 111,89 7 1 754,66
2019-06 1 111,89 7 1 754,66
2019-05 1 111,89 7 1 754,66
2019-04 1 111,89 7 1 754,66
2019-03 1 111,89 7 1 745,47
2019-02 1 111,89 7 1 745,47
2019-01 1 111,89 7 1 745,47
2018-12 784,16 7 2 226,34
2018-11 784,16 7 2 226,34
2018-10 784,16 7 2 226,34
2018-09 784,16 7 2 226,34
2018-08 784,16 7 2 226,34
2018-07 784,16 7 2 226,34
2018-06 784,16 7 2 226,34
2018-05 849,21 7 2 419,88
2018-04 859,73 7 2 449,46
2018-03 859,73 7 2 449,46
2018-02 859,73 7 2 449,46
2018-01 808,43 7 2 303,78
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
Metai Atlyginimas vid. (EUR) Pokytis Realus pokytis perkamoji galia Minimali alga (EUR) Maksimali alga (EUR)

* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).

Atlyginimų fondas per metus (EUR)
Metai Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. Darbuotojai vid. Metinis fondas mėn. fondų suma Pokytis prieš metus
Palyginimas su sektoriumi
Nuosavo arba nuomojamo nekilnojamojo turto nuoma ir eksploatavimas — "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Nekilnojamojo turto tvarkyba už atlygį arba pagal sutartį
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą. Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus; sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis — kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
VerdiktasCiklo tipasBeta reikšmėKą reiškia
Atspari krizėmsKritimas< 0,5 (algos krito abiem)Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje
Geriau nei sektoriusKritimas> 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — neAlgos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje
Kartu su sektoriumiKritimas / Augimas0,5 – 1,5Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui
Jautresnė nei sektoriusKritimas> 1,5 (algos krito abiem)Algos krito stipriau nei sektoriuje
Augo greičiau nei sektoriusAugimas> 1,5Algos augo sparčiau nei sektoriuje
Augo lėčiau nei sektoriusKritimas / Augimas< 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje)Algos augo lėčiau nei sektoriuje
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Šaltinis: Sodra. Skaičiuojama pagal algų metinius pokyčius.
Atsiliepimas

Ar ši informacija buvo naudinga?

Palyginti įmones