Uždaroji akcinė bendrovė "Grynmedžio dirbiniai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 070,63 | 4 | 947,42 |
| 2026-06 | 838,05 | 4 | 749,02 |
| 2026-05 | 1 045,77 | 4 | 966,75 |
| 2026-04 | 1 051,83 | 4 | 971,99 |
| 2026-03 | 1 050,05 | 4 | 970,48 |
| 2026-02 | 1 041,18 | 4 | 998,63 |
| 2026-01 | 1 051,83 | 4 | 1 007,69 |
| 2025-12 | 998,46 | 4 | 957,81 |
| 2025-11 | 1 001,50 | 4 | 960,38 |
| 2025-10 | 1 016,35 | 4 | 973,01 |
| 2025-09 | 834,18 | 5 | 999,21 |
| 2025-08 | 997,02 | 4 | 956,03 |
| 2025-07 | 1 034,63 | 4 | 990,76 |
| 2025-06 | 1 001,50 | 4 | 960,38 |
| 2025-05 | 808,57 | 6 | 1 152,29 |
| 2025-04 | 772,03 | 6 | 1 099,67 |
| 2025-03 | 762,33 | 6 | 1 086,72 |
| 2025-02 | 726,87 | 6 | 1 035,07 |
| 2025-01 | 779,95 | 6 | 1 110,27 |
| 2024-12 | 682,13 | 6 | 973,31 |
| 2024-11 | 685,67 | 6 | 977,40 |
| 2024-10 | 711,77 | 6 | 1 012,25 |
| 2024-09 | 761,42 | 5 | 912,64 |
| 2024-08 | 713,26 | 5 | 854,22 |
| 2024-07 | 786,38 | 5 | 941,85 |
| 2024-06 | 544,33 | 6 | 782,39 |
| 2024-05 | 655,00 | 5 | 782,96 |
| 2024-04 | 620,86 | 5 | 742,07 |
| 2024-03 | 653,84 | 5 | 782,63 |
| 2024-02 | 624,39 | 5 | 746,90 |
| 2024-01 | 683,48 | 5 | 817,52 |
| 2023-12 | 554,87 | 5 | 661,34 |
| 2023-11 | 548,80 | 5 | 644,61 |
| 2023-10 | 561,28 | 5 | 658,82 |
| 2023-09 | 541,30 | 5 | 611,60 |
| 2023-08 | 545,10 | 7 | 878,28 |
| 2023-07 | 564,28 | 6 | 784,45 |
| 2023-06 | 512,99 | 7 | 827,17 |
| 2023-05 | 577,39 | 6 | 793,00 |
| 2023-04 | 571,39 | 6 | 785,67 |
| 2023-03 | 595,44 | 6 | 818,82 |
| 2023-02 | 563,00 | 6 | 773,61 |
| 2023-01 | 591,09 | 6 | 812,96 |
| 2022-12 | 514,65 | 6 | 706,88 |
| 2022-11 | 468,32 | 6 | 642,77 |
| 2022-10 | 466,62 | 5 | 525,94 |
| 2022-09 | 474,84 | 5 | 535,05 |
| 2022-08 | 543,79 | 6 | 746,81 |
| 2022-07 | 503,67 | 6 | 691,95 |
| 2022-06 | 512,18 | 6 | 703,32 |
| 2022-05 | 523,50 | 6 | 718,94 |
| 2022-04 | 474,63 | 6 | 649,52 |
| 2022-03 | 509,03 | 6 | 699,67 |
| 2022-02 | 498,48 | 6 | 685,11 |
| 2022-01 | 467,60 | 5 | 524,92 |
| 2021-12 | 411,75 | 6 | 555,76 |
| 2021-11 | 461,50 | 6 | 632,04 |
| 2021-10 | 476,45 | 6 | 651,04 |
| 2021-09 | 498,07 | 6 | 680,41 |
| 2021-08 | 497,37 | 6 | 679,52 |
| 2021-07 | 484,85 | 6 | 661,78 |
| 2021-06 | 460,50 | 6 | 626,32 |
| 2021-05 | 474,78 | 6 | 648,20 |
| 2021-04 | 449,46 | 6 | 610,15 |
| 2021-03 | 411,52 | 5 | 459,46 |
| 2021-02 | 434,75 | 5 | 490,25 |
| 2021-01 | 420,14 | 5 | 476,09 |
| 2020-12 | 452,94 | 6 | 618,57 |
| 2020-11 | 434,60 | 6 | 594,16 |
| 2020-10 | 477,06 | 6 | 652,90 |
| 2020-09 | 477,06 | 6 | 652,90 |
| 2020-08 | 450,33 | 6 | 614,44 |
| 2020-07 | 479,14 | 6 | 656,06 |
| 2020-06 | 446,52 | 5 | 518,94 |
| 2020-05 | 414,50 | 5 | 480,32 |
| 2020-04 | 499,25 | 4 | 468,83 |
| 2020-03 | 350,68 | 5 | 409,45 |
| 2020-02 | 436,30 | 5 | 501,67 |
| 2020-01 | 481,90 | 5 | 556,48 |
| 2019-12 | 430,40 | 5 | 494,37 |
| 2019-11 | 419,52 | 5 | 482,79 |
| 2019-10 | 396,50 | 5 | 453,94 |
| 2019-09 | 409,41 | 5 | 468,08 |
| 2019-08 | 355,24 | 5 | 404,05 |
| 2019-07 | 439,09 | 5 | 503,61 |
| 2019-06 | 402,55 | 5 | 450,37 |
| 2019-05 | 442,03 | 5 | 497,36 |
| 2019-04 | 435,16 | 5 | 489,44 |
| 2019-03 | 382,71 | 5 | 433,65 |
| 2019-02 | 387,35 | 4 | 356,20 |
| 2019-01 | 408,45 | 4 | 374,19 |
| 2018-12 | 318,20 | 5 | 647,47 |
| 2018-11 | 303,71 | 5 | 618,36 |
| 2018-10 | 308,80 | 5 | 628,59 |
| 2018-09 | 302,00 | 5 | 614,93 |
| 2018-08 | 324,40 | 5 | 659,93 |
| 2018-07 | 322,80 | 5 | 656,72 |
| 2018-06 | 322,80 | 5 | 656,72 |
| 2018-05 | 315,56 | 5 | 641,43 |
| 2018-04 | 252,80 | 5 | 516,08 |
| 2018-03 | 266,77 | 4 | 436,22 |
| 2018-02 | 250,25 | 4 | 406,97 |
| 2018-01 | 282,78 | 5 | 574,46 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Baldų gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų baldų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones